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バイト辞めさせられた
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2023/02/27(月) 18:37:31.028ID:hrf8z5zh0
いきなりバイトをクビにされたから
労働基準法第20条に基づいて1ヶ月分の給料を請求しようと思う

ただ行ってたバイト先の会社がちょっと怪しそうというか
危なそうというかまっとうではない感じがするんだ…

これ請求したら危ないかな?
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:37:55.331ID:dwiey0NH0
消されるぞ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:38:10.849ID:nzoQfHghM
寝言は寝て家カスニート
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:38:14.368ID:TS1oT6h+a
さあ 働ける歳なら自分で考えたら?
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:38:33.502ID:18oLK6yX0
最悪死ぬ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:39:16.316ID:BNtPwmppa
損害とか与えた?
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:40:52.544ID:hrf8z5zh0
こっちに落ち度はない(無断での遅刻や欠勤など0だし横領とかその他の犯罪もしてない)ので
本来は普通に請求できるお金なのは間違いない
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:40:57.003ID:Vz9VEnYad
試用期間中?
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:41:59.392ID:BNtPwmppa
>>8
ほな労基へGO
労基挟まないと、ガチで自分とこのルール>労基法って思ってる馬鹿経営者がいるから
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:43:07.317ID:hrf8z5zh0
ちなみに法律には

第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

とあるから法律的には
働いてない分も急にクビにされた場合は請求できる
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:43:39.101ID:+F4TSe8u0
だから請求はすればよくね?
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:45:34.690ID:hrf8z5zh0
>>9ではない


働いた分は渡してくれる約束をしてるのでそこは問題ない
ただ働いてない向こう1ヶ月分を払わしたい

ただ運営の会社がマジでちょっとややこしそうなとこなので
履歴書で家とかバレてるし揉め事とか身の危険とかあると困る
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:48:37.744ID:BNtPwmppa
>>13
ややこしいって何だよ
ヤクザとか?
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2023/02/27(月) 18:50:03.597ID:hrf8z5zh0
>>14
限りなく繋がりありそう
ヤーさんじゃなくても半グレとは繋がりありそう
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:50:32.311ID:SqOw4AsH0
雇用契約書は保管してあるのか

毎月どのくらい稼いでいたのか
有期雇用だったのか
業務改善指導などの書面注意はあったのか
解雇理由は?

日本のどこのエリアだ
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2023/02/27(月) 18:50:39.431ID:BNtPwmppa
>>15
職種は?
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2023/02/27(月) 18:53:53.441ID:hrf8z5zh0
>>16
雇用契約書ない
毎月7~8万くらい
有期雇用じゃない
業務改善指導の書面ない
理由は知らん「今週入ってる2回でもう最後でー」て言われた
大阪市内
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:54:00.735ID:hrf8z5zh0
>>17
飲食
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:55:37.828ID:eEmAR5ko0
働くお前が大マヌケ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:58:06.370ID:hrf8z5zh0
バイトの扱いがそもそもマトモじゃなかった
ほんとチンピラみたな会社

客いなくて待機のあいだは時給カットされたり
連絡しようが無断であろうが当日欠勤は罰金2万だったり
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:59:01.954ID:BNtPwmppa
>>19
飲食ねー
俺も朝鮮人経営の飲食で働いてて辞めた後も適当な事されたな
朝鮮人相手だと公務員も真面目に仕事しないから、諦めるのも一つの手
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 18:59:07.517ID:18oLK6yX0
それでどうするの?
ここで長文だらだら書いてても何にもならないよ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 19:00:42.329ID:eEmAR5ko0
当日欠勤を当たり前に思ってる方に問題があるぞ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 19:01:08.076ID:BNtPwmppa
>>24
レス読めよ
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2023/02/27(月) 19:04:34.208ID:hrf8z5zh0
そんな会社に働いてない分も払えって言うことを

そもそも危ないから辞めた方がいい思うか
法律通り請求しても問題ないと思うか
この2択で迷ってる

労基に言う手もあるけどタイミング的に誰が言ったか絶対バレるし
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 19:06:59.931ID:eEmAR5ko0
> 連絡しようが無断であろうが当日欠勤は罰金2万だったり
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 19:07:39.199ID:BNtPwmppa
>>27
何が言いたい?
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2023/02/27(月) 19:08:33.026ID:hrf8z5zh0
そりゃあ大した額ではないかもけど個人的には急に無くなるのキツいし
次見つけるまでの1ヶ月分ちゃんと払ってほしい気持ちは山々ではある
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2023/02/27(月) 19:09:48.549ID:eEmAR5ko0
>>28
お前がレス読めと言ったのだが・・・
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2023/02/27(月) 19:09:55.880ID:hrf8z5zh0
>>24
当日欠勤当たり前だとは思ってないし実際してない

言いたいのは罰金2万なんか明らか違法なのに
それがまかり通ってるやり方の会社って絶対ヤバいよね?って話し
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 19:10:27.346ID:YEDFpyXO0
飲食ってまさかピンサロとか?
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2023/02/27(月) 19:10:36.529ID:BNtPwmppa
>>29
最後はお前の判断
次から同じトラブルを避けようと思うのなら前もってGoogleのクチコミとか爆サイとかで情報集めとけ
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2023/02/27(月) 19:11:01.131ID:18oLK6yX0
始めにそこで働くことを選んだのはお前だからなんとも思わない
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2023/02/27(月) 19:11:34.328ID:hrf8z5zh0
>>32
ピンサロで月7~8万は人気なさすぎだろwww
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2023/02/27(月) 19:11:35.519ID:BNtPwmppa
>>30
24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/27(月) 19:00:42.329 ID:eEmAR5ko0
当日欠勤を当たり前に思ってる方に問題があるぞ

↑これはどう言う意図で言ったの?
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 19:12:29.527ID:eEmAR5ko0
当日欠勤を引き合い出す時点で大馬鹿なんだよ
わかんねー親父だな
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/27(月) 19:13:11.990ID:hrf8z5zh0
>>33
まぁそれは確かに言えてる
どーするかなぁもうちょい考えるわ
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2023/02/27(月) 19:14:44.879ID:BNtPwmppa
>>37
連絡してても当日欠勤は駄目と言いたいの?
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2023/02/27(月) 19:21:17.370ID:eEmAR5ko0
知らん 屁理屈オッサン
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2023/02/27(月) 19:21:48.484ID:BNtPwmppa
>>40
何だこの馬鹿は
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2023/02/27(月) 19:34:37.763ID:hntfROyl0
無理だし無駄だと思う
俺なら絶対払わないし、払わないデメリットもないし
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2023/02/27(月) 20:10:50.674ID:h+tlidyr0
>>42
賃金未払いは逮捕されるぞ
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