経団連元常務「30年前に非正規雇用の提案したけどこんなに増えるとは思わなかった」
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非正規雇用の活用を30年前に提言したら…「今ほど増えるとは」 労組側「やっぱりこうなった」
https://www.tokyo-np.co.jp/article/233389
こいつか 政治経済どころか社会科のレベルからやり直しが必要そう リストラリストラ経費節減で
必要以上に人件費ダンプの風潮が出来てしまった 派遣が増えるのって問題か?
抱え続けるコストを考えたら便利じゃん
正社員をもっと簡単にクビにできるならいらないけど >>4
コストでもあるけど
そいつらは自社の商品を買う顧客でもあるんだよなぁ
どいつもこいつもコスカットした結果、顧客の可処分所得も減ってしまった それはそう
コストカッターばかりを評価してきた結果が今
非正規使うならそいつらには高めの給料払わないと
あと中抜きがね 派遣会社めっちゃ増えてるよね
よっぽど儲かるんだろうな 派遣はクビを切りにくい日本にマッチしてて、職種によっては派遣本人にもメリットがあるものだけど
それは高額報酬でバランスが取れるものであって実際は大半がバイトみたいなもんだからダメになってる >>7
そりゃ日本の派遣会社の数は世界でぶっちぎりの1位だからな
それだけ儲かるしそれだけ抜かれてるんだよ >>5
広く浅くやる商売をやめればいいんだよ
例えばソシャゲはそれで上手くいった
みんなに一本買わせるんじゃなくて、使わせる金に差をつける
そうすれば格差社会でも儲かるというより、むしろ格差社会だから儲かる
貧乏人を客にする必要もない
100円の水を100本売るより、1万円のワイン一本売る方がずっと効率よく儲かる >>10
そうだね
日本企業全部がソシャゲやればいいね >>11
水とワインでもたとえてるだろ
底辺の消費なんかに頼るビジネスモデルをやめればいいんだよって話 そりゃ存在価値のない無能底辺の役立たずのゴミの分際で贅沢したい傲慢な奴にとっては都合悪いけど、そんな奴の都合のために社会を犠牲にする方がおかしいだろ >>13
資本主義の主力は底辺だぞ
格差社会では資本主義が成り立たない >>14
底辺自体は生きてて労働力になればいいよ
死ねとは言ってない
ただ底辺の消費どうこうを頼るのは間違いってこと 資本主義の原動力は底辺を脱却しようとする動きにある
底辺を甘やかしたら意味はない 大多数は底辺なのに、底辺の経済活動に頼るのは間違いって資本主義の否定じゃんw
バカすぎるw 本質は日本の雇用の流動性の低さだから
医者みたいに流動性が高い職は非正規の条件が正規より良かったりもする >>17
大量の底辺に消費させてトータルの消費額だけを上げても効果ないんだよ
単価の方が大事
それを言ってるのにまだわからんのだな
わかってても信じたくないのか?
自分が贅沢できなくなるから ベーシックインカムを甘やかしだとか施しだとか思ってそう
まるで資本主義経済を理解してない
極論だけど、AI化や機械化が進みあらゆる仕事がオートメーション化された未来を考えてみればいい
労働者が要らなくなるから賃金はゼロとなり資本家との格差が最大限に広がる
すると消費者がいなくなるから経済活動がストップして物が売れなくなり資本家も死ぬ 金融緩和マネーによって上級の間で金を回すようになってるけど、それじゃダメなわけよ
「単価高い消費活動の方がいいだろ!うまい棒100本よりベンツ1台の方が!」←アホ >>21
ベーシックインカムする予算があるなら減税して消費をさせた方がいいな
バラマキは本来別のところで消費されるはずだった金を役立たずの無能にスライドさせるだけでしかない
それが効率悪いという話
別に稼いだ奴が消費すりゃいいんだよ
そんで消費は金持ちがやる方が効率いい
働きたくない底辺のワガママのたまに社会が犠牲になるなんておかしいよ 経済の根幹は「人間」ってことを理解できてない
人間がいなくなると経済活動も無くなってしまうんだ >>4
派遣も簡単にはクビにできないよ
終身まで雇用する気はないってのがメイン用途
まぁ昔は10年スパンで倒産してたから似たようなもんだけど 謎なのは日本死ね日本死ねって呟いてるツイッターの弱者男性が、「格差社会だと日本が死ぬ!」みたいに訴えてるのはなんなん?
日本に死んでほしいかつ、格差が日本を滅ぼすなら格差に賛成すればいいのに
本当は格差で滅びるなんて思ってないのか、もしくは役立たずの分際で贅沢したいだけなのか この手の勘違いが起こるのは、「たくさん税金を納めてる金持ちが底辺を支えてやってる、底辺は社会インフラにフリーライドしてる」と考えてるアホが多いからだ
資本主義経済の富の流れは「底辺→金持ち」であって「金持ち→底辺」ではない
資本主義経済は「底辺が金持ちを支えている」のだよ、ピラミッドは下が上を支えてる 派遣や契約社員って本来は都合の良い時に使って
都合悪くなった時は契約期間で雇い止め出来るから
その分逆に高い対価払うべき人材なんだよね
欧米ではそう
とはいえ日本の場合は派遣など均等待遇が原則
転職の自由度が高いのに正社員と同じ待遇に
してあげてるんだよ?という理屈
実質的には「不安定なのに給料は同じ」
さらにこの均等待遇についても労使協定による
抜け道を作ったことが致命的になった
派遣先の正社員より安い給料でも良いよね?
だって君たち従業員代表も合意したんだから!
・・・誰その代表って?選んだ覚えないぞ!と
これにて非正規は事実上の合法的身分差別となった 底辺を(底辺のままにして)救うのは、底辺のためなんかじゃあない
すべては資本家のため 努力すれば賃金が上がると思うから労働者は努力するのであってどうやっても賃金上がらないってわかったら努力するやつはいなくなる
ご褒美の餌無しに動物をしつけるのは難しいのと同じ >>24
そもそも今の現状は一般会計に消費税約20兆円を集めて年金に10兆円繰入れ
半分は社会保障に回しているんだよ?
現状の社会保障制度を潰してベーシックインカムをするなら
保険や年金という自己負担分その物が消えてBIにスライドするわけで
減税してバラまくというのは二者択一の選択じゃなく
同時に出来る事、配る分はぐんと減るけどね 土台が崩れてなくなったらピラミッドの頂点も死ぬのよ >>28
ピラミットの頂点というが
主たる事業はただの中抜きという
ちゃんと物やサービス作ってた時代からは考えられんからね >>4
その簡単にクビにできるメリットの対価として
使う側は高めの給料払わなきゃいけないんだよ
携帯の契約期間縛りと同じで、長く利用するなら
安く利用できますよ?ってこと
この当たり前の市場原理を経団連が捻じ曲げた 搾取できる中間~底辺が消えると上も死ぬからそろそろ加減してくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています