上司「あれどうなったの?」俺「忙しくてまだ何もやってません!(半ギレ)」
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できないならできないで報告も相談もないのかよ使えねーと思われてるぞ >>3
報告しようとすると露骨に嫌そうな顔するから嫌だわ 人足りないんでなんとかしてくださいを検討しますからのこれなんだからこいつブチ殺すぞと何回思ったかわからん
しかも残業すんなとかほざくクソバーコード死ね 「あれどうなったの?」って聞かれたら信用されてない証拠 >>4
上司「今日は出してももう間に合わないから明日9時までに素案出せ」 てかさ、やってないならまずは「すみません」とか「申し訳ありません」を言うのが大人として常識じゃない?
それを自分の力量不足が原因なのを棚に上げて「まだやってません」と半ギレで答えるとかないわー
って思われてるぞ >>10
ごめんなさい
自分も言われた方だから辛いのはよくわかるよ 先輩は休日出勤持ち帰りやりまくりでどうにかこなしてる うちの上司も仕事できない癖に新しい事始めたり余計な仕事ばっか増やす
「いやぁ~今の人数だと厳しいですね」って言ってやってる
無理なもんは無理
出来ますって言って期待させて余計な金も使って、結局できなかったら全部無駄になるし誰も良い思いしない なんで上司は部下の状態を把握してないんだよ
部下が報告じゃなくて上司が確認だろ
忙しいかどうかなんていつも見てればわかるだろ
見れないは無しだぞ見るのが上司の仕事なんだから 弊社の事務作業は個人情報の塊で持ち帰れるタイプじゃないタイプだからもうサビ残しかないよ… >>12
上司(管理職)の仕事は課員の管理なんだが?
個人の処理能力越える量投げといて放置は果たして管理していると言えるのか?
券売機に札無理矢理入れてキレてたり詰まらせたりしてんのと同じでは無いのか? 大人として常識のあるやつが上層部にいたら人手不足は解決してるから >>19
そんなちゃんとしたこと考えてるわけないだろ! >>19
だから相談しろよと
進捗の滞ってる業務があるのに、相談しようとしたら露骨に嫌そうな顔するから無理とかアホかと 失くしたものを探しる人に
あと何分で見つかるんだと
聞くようか奴はアホだよな
何分で諦める?ならともかく
でもそういう上司は普通にいる
あんたの部下の仕事は単に手を
動かしてれば終わるもんじゃない >>3
ほんとこれ
出来んなら出来んと言ってからだなwwwwwww ぼく「人足りないです」
常務「求人は出してます…」
ぼく「じゃあ残業させて」
部長「月にこれ以上すると問題が…」
ぼく「…」
上司「これ助けて」
すまんこの会社アホなん? 今からです
って聞かれるたびに言ってるわ
実際今からなんだよ
それ以外も抱えてんの忘れんなよマジで 産後職員の時短勤務の穴埋めるのアルティメットうんこなんだけど
3時からやる業務あるのに帰るからそれと窓口と自分の仕事やらなきゃいけない
女性の働きやすい職場ですはいいから人間雇えや お言葉ですがA専務の仕事はB顧問の後になります
何!あんなジジイの仕事なんか後にしろ!
顧問、申し訳ございません、先にA専務の仕事を
困るね君、A君はワシが育てた事を知っておきなさい
・・・いいかげんにしてくれ老害ども >>23
その場から居なくなったり、相談投げてもろくすっぽ返事返さなかったり、相談すれば露骨に機嫌悪くして終いにゃ恫喝すりゃ無理にでもやるだろとか思ってるヤツが相談しろとか何抜かしてんだ 女同僚「遅刻しましたー。あ、今日も定時で帰りまーす」 真面目に上司に相談したらなんとかしてくれると思ってる奴は上司に恵まれただけの話だから
お前の想像が付かないようなボンクラはいるんだよ >>32
ロッカーの着替えの匂い嗅ぐぐらい許されるだろ 頼まれた時点で他にやることあるから無理ですよって言ってるのに押し付けられるとそうなる 案件詰まった時の補助でサブ要員用意したり、Bプラン立案したり、その為の他部署との調整するのも上長の仕事だろ
サブ要員用意出来なかったりすんのも工数が~!と叫ぶアホウ共のせいなのは分かるが、そういうアホウに現場代表として異議唱えるのも上長の仕事
全ては工数が~!効率化が~!多能工化が~!と叫んで現場に負担強いといて自分達は稼がせた儲けをポッケナイナイしてるお上共が悪いんだがな
スマホ弄って定時でバイバイ猿さんしてるなにもしてない間接もだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています