飲食店長(24~36万)賞与最大4ヶ月週休完全2日
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仕込みから開店閉店作業までずっと1人でやるんだろうな >>8
飯系はだめですわ
調理器具から調味料に仕込みから回転率も高いしだるすぎる >>10
あるし割と大きそうな会社だけど地域マネージャーを目指せ的な文言が気になる
新店舗の店長だからやりやすいとは思うけどね >>12
無理無理
お客(メンヘラ)なら絶対あるだろうけど >>15
もうちょいあるでしょ
1/1、1/2も休みらしいけど 管理職なので残業代なしで定額24万
完全週休2日だけど毎週必ず休日出勤
もちろん管理職なので残業代は出ない
賞与は業績が悪いので0.5ヶ月
こうだな >>19
学生の時のバイトの経験談でその日急遽他のバイトが休んで店長すげえイライラしてて大人って怖ってなったわ 飲食店長なんてゲロ重責でたったの36万とか舐めすぎ >>24
18から飲食しかしてないからそういう理不尽には慣れてるかもな 祝日はないってことだろ?
普通は年間休日126日+20の有給(繰越しあり)特別休暇(夏期休暇)だぞ >>30
それボーナスには反映されないじゃん
基本給クソ安く抑えられているやつだわ 基本給20以下だとしたらボーナスってそこらの新卒レベルじゃね >>1
24〜36万(※実質24万)
賞与4ヶ月 基本給6万
→賞与最大24万 「完全」週休2日ってことは週3休みは取れないってことだぞ >>32
それはまだいい方だ
更にわけわからん手当がいっぱいあるところあるぞ >>29
1年52週しかなくてですね....
110+有給って感じか
有給使えるかどうかはシフト采配次第かな >>24
それイライラするにきまってるやろ笑
一人分多く働かなきゃいけないんだから >>44
その通りだが聞いたらタブーとされて落とされるからな 基本給いくらだよ
ボーナスそれによって全然変わるじゃん >>35
固定残業代があるから基本給の初期値は最大でも21万5000円ぞ 基本的に飲食の会社は組織自体がブラックだから
そういうのに耐えられるなら >>41
時給1000円で22日計算なら最低基本給は176,000円なので一度のボーナスは最大70万円だな
でも最大630万円なんだろ?
月給の最大が36万円なら時給1000円以下じゃないと成り立たないな まあそもそものハナシとして
基本給を明示してない時点でヤバヤバのヤバたんよ >>51
いや他の手当をつけて水増ししてる企業多いぞ
給与-残業=基本給の考えは捨てた方がいい >>55
これはあるな
時給が下がれば残業代も下げられるし
基本給減らせばボーナス減らせる
そもそも残業代払わないで訴えられた時だけ払う算段なんだろ まとまった休みは店が潰れるか死ぬまで二度と取れないだろうな あとは忙しいだけならまだしもバイトが空いたところを店長が埋めなきゃならんのでしょ?サービス出勤なら鬼キツくね 完全週休2日
でもバイトがバックレたらお前の力でどうにかしてね♡ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています