メールで会社退職したいんだが
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その行動の時点で無能ポンコツなのが伝わるから
会社はどうぞどうぞと思うだけ 書類のやり取りは要るだろ
メールと郵送でも可能だろうけど >>19
退職したいっていったらお前を雇うためのコストがどうたらこうたら 荷物は相手が優しいなら郵送してくれる
郵送を頼む気がないなら、全部廃棄して貰うんだな
それが嫌なら退職代行業者を送り込むか コストどうこう言うのは辞めさせたくないから会社側が言う言い訳
引き止めたいなら素直に職場環境整えろよと >>27
いやろくな荷物ないから廃棄でいい
メールにその旨ものせとく 飛ぶ奴ってもっと面倒になることを考えないのかな
安否確認で警察や家を訪ねてこられても仕方がないし
後々に制服返すのと書類書きにこいと言われるし >>31
躁鬱なんだよな
自分ではコントロールできない 会社がなんか常識通じなさそうな業界なの?
風俗関係とか? >>35
いやもういい
どうせ何れこうなるのわかってたし >>29
んじゃあ廃棄で連絡すればいい
退職届とか保険証は後日郵送で、その他必要な書類があれば指示をくれと伝えておけ
あと、離職票とか源泉徴収表とか会社から受け取らないといけない書類もあるから、切手を貼って宛先をお前の家にした封筒も退職届と一緒に送っておけ そのメールに打ち込んだ文章印刷して出せば辞職願になるからそれでええやん 新卒で入った会社だから退職の手続きのこととかなにもわからないんだよな 今時ネットなんて遠隔操作も可能なんだから
本人の意思が見えないと無理でしょ
メールより直筆で印鑑入りの手紙の方がまだ信用できちゃうよ >>46
わかってる
完膚なきまでに自分の社会不適合性を見せつけられた
もうこの先組織に属して働くことはないだろな 退職して落ち着いたらUber Eats配達員でもしてなんとか生き延びるわ >>47
社会が現代に追い付いていないんだからそうなるでしょ
まあどちらにしてもメールは常識がないんだから、文面ではなく直接言わなきゃならないのは変わらないよ 常識とかこの際どうでもい
二度と会社の奴の顔みたくないってことしか頭にない 結局会社が悪いんじゃなくて>>1が社会不適合者のゴミって話なだけ? いいなー
辞めますってメールしてみたい
かわりにやらせてくれ 普通の会社じゃなさそうだから
百歩譲ってメールはともかくとしても
辞める一ヶ月前には会社に報告は社会人の義務な
こういう風にトラブってんのも元を辿れば>>1がそこら辺ちゃんとしなかったからだし >>1
バイトじゃないんだから・・・・・
願ではなく届なら深く追求されないぞ ドラマとかで「今日限りで退職致します!」みたいなのあるけど
あれ普通は駄目だからね
バイトレベルでも一ヶ月前には報告くらいのルールはあるから >>55
社会人の義務とか知らねぇよ
躁鬱の障害者になに求めてんだって話な 退職の2週間前に連絡をする義務はあるな
まあ明日から退職日まで有給休暇にすればいいだけの話だが
有給取得の時期変更権を会社は持っているけど、2週間後に退職なら時期変更先が無いから使いようがないし
あと、有給がないなら欠勤にしておけばいい
欠勤の賞罰委員会でも何でも好きにさせればいい >>16
これだけは辞めておけ
揉めに揉めて、自分で尻拭いスルコトニナル >>60
じゃあそちらの視点で言う
60の人間性や躁鬱に関して偏見が強くなる
そんな辞め方をしたら次の就職や生活に響く場合もある
自分のためにもその方法はおすすめしない >>66
相当な事情がないと使う必要性がないしな
ただただ無駄な手間と費用がかかる もちろん会社の合う合わないは人それぞれだし、辞めて次で成功できる人もいるだろう
しかしこのように人のせい病気のせいを繰り返していたら、自分の可能性を閉ざすからな
悪いことをしているのは事実なんだから
そこに関しては気持ちよく終わらせてすっきり次に行きたいところ マジレスするとまず休みます
診断書もらってすぃません無理っすっていって退職届やらと一緒に貸与物やらを送る
おわり! まぁ 対面も話しもせずメールで済ませようとしてる時点で
同じことの繰り返し こういう辞めさせての一言もまともに言えない奴が本当の意味で社会のお荷物なんだよな
会社の解雇って年々問題視されていて
めったに出来ないんだから、辞めてくれた方がぶっちゃけ楽なんだから 状況をよく知らないからわからないけど
余りに酷い恫喝などで無ければ
1のためを思って改善出来ると思って叱咤激励をしている場合があるぞ
いまは怒る側もリスクと手間をおかすから怒らないで水面下で淡々と辞めさせる方が多いし楽 10ヶ月働いてメールバックレは普通に考えて無理
荷物こうして手続きこうしてって要望出して代金払っても連絡くるし10ヶ月働いたならシカトしてると家に来ることも普通にある
だからそ~言うときは、会社の人間が「こいつこのまま働かせてたら会社がやばくなりそう」と思わせればいい
このままだとストレスで他人を殴りそうとか器物破損しそうとか会社に迷惑かかる事をしそう(しかけた)とか
そういうこと言えば留意される事も無いし向こうもお前を刺激しないよう淡々と手続きしてくれる >>1は他人にはとんでもなく厳しいけど
自分には甘いタイプ まぁ死ぬほどパワハラとかもありうるしなんともいえんわ >>76
1しかわからない触らない書類やデータがあると大変な事になるんだよな
肉体労働なら少ないけど
そういうものの最低限の引き継ぎをしてない恐れがある・・・・ >>79
新卒10ヶ月の人間にそんな書類やデータ任される事はないと思う
せいぜい仕事用に配布されたPCだのスマホだののパスワードくらいだろ >>78
大概の職場はパワハラなんてあるよ
でもそれはいじめはいじめられる側が悪いを言いたい奴の意見を借りると
大概本人にも原因があったりするから
まあどちらがって話でもないんじゃないかなって
現場を見てない俺らは憶測でしか話すことが出来んよ 俺は昼休憩中に上司にラインで
「今朝の事はあまりに理不尽すぎてもう耐えられないので辞めます」
って送って荷物全部持ってバックレた
2,3日音信不通にしたけど書類だけは貰いたいからそのあと1回は顔出したけど
メールとかラインでとか常識知らずって言われるだろうけど
これまでに面と向かって辞めますって3回言って辞めさせてもらえなかったから許してくれ >>75
こういうとき、基本的に相手の心情を考える必要はない
相手が自分を一人前にしようと思って指導しようが、殺そうと思って指導しようが、その指導の結果で病んだなら同じ事なんだから
そして、即座に辞めたいと言い出したってことは、本人同士や上司を含めた話し合いとかをやって、指導の仕方を修正するなんてぬるい段階は過ぎてるだろう
こうなれば一日でも早く引き剥がすのがお互いのためだな >>81
うむその通り
憶測でしか話せない
可能性の話で1を擁護も批判もできない
どっちにもなんかしらの問題はあるんだろうけど
常識やら迷惑やら病気やらの話は置いといて結局1がやりたいことをやれる範囲でやるだけだな 安西先生からした矢沢みたいなケースもあるからな
指導者側は期待をかけたつもりでも
それに見合う奴じゃなかった故にお互いが食い違うみたいな まあ初めての正社員とかだと自分の感覚が正しいのか会社が正しいのかわからないからね
どっちにしても後悔するなら自分を信じた方が良いよ、人とか会社のせいにしてしまうと人間って成長もできないし 新卒だったら2回3回くらい転職して平均的な会社ってのがどー言うものか知っておくのもいい
もちろん新卒入社の会社が肌にあってるならずっと働いてるほうがいいけど
人生初の退職だから色々ビビるだろうけど新卒が1年経たず辞めるのなんて会社側は死ぬほど経験してるだろうし
案外あっさり手続きしてくれるもんだ
面倒くさいのは留意されることだから、会社側が「こいつ辞めさせないとやべー」って思うように仕向けることが大切 1がしたいようにするのが正解だよ
別に俺らは1の会社の味方でもないし1の味方でもないし
感情移入してキレてる人いるけど気にしなくていいだろ 俺は経験上辞めた職場で続けた方が良かったなんて思う職場はマジで一個もなかった
辞めたいか辞めたくないかって感情から来るものだし
感情が辞める方向に持っていくならどう足掻いても合わないんだから続かないよそんなもん
周りの人なんて変わらないんだし
期待しても無意味 まあ綺麗に辞めたいんだったら半端に頑張らないでダメな奴を演じる事だよ
仕事できない奴はあっさり辞めさせてくれるし、少しでも使えると思われると辞めさせてくれないからね
半年で辞めたとか、まあ次の面接で突っ込みはされるだろうけど、
居てもストレスだけで他に得られる物がないなら職場ガチャして合う所探した方が、
効率的だし精神衛生上良い
心と身体壊したらマジで終わりだぞ 悪い環境にいると自分まで悪く染まっていくから
自分のために辞めたらいい
俺が辞めた職場の嫌いな奴、今でも顔も見たくないくらい嫌いだし
あんな風にならなくて良かったと思うもん >>93
壊れる前に辞める話ならその通りだな
この1もう壊れてんじゃねーの
壊れた人間の仕事のやめ方っめスレじゃろ >>95
こんなところでスレたてれるくらいだからまだ大丈夫だよ
俺もパワハラ会いまくって死にたい人の電話とかかけたし、仕事から帰ってきて親の前で死にたいって号泣したりしたからね
まあ仕事なんて腐るほどあるからさ、辞めたいと思った時が辞め時
零細なんて大半違法な事しまくってるんだし、バックレた所で個人を訴えなんかしないだろうから気にするな 俺はリモートだからメールで退職宣言したよ。その後上司と人事から激詰めされたけど辞める気満々だか
らこっちもキレ気味で対応したら辞めれたよ。
とにかく円満退社とか都市伝説だから強気で対応するのが大事だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています