なんで仕事って難しいのか分かった
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相手の伝え方が自分の伝え方と違うから、その都度何が問題なのか、何を目的としてるのか糞分かりにくいからだ
会話を自動録音して要点まとめてくれるアプリとか必要だと思う それを円滑に進める力がコミュニケーション能力なんだけどな 一分以上話続くと何が何だか分かんなくなってとても疲れる 実際人並み未満のギリ健なんだろうな
ほんっときつい
つらい 会議でやたら喋りまくる意識高い系のおっさんは要注意
話が進まん 伝え方が一緒じゃなきゃ分からんってのが分からん
それじゃ誰とも会話出来んやん >>9
次々話題移るから結局後から曖昧な頭で思い返す羽目になる
んでまた確認作業だから何度も何度も疲れる >>14
多分出来てないんだと思うわ
ちゃんと理解できず会話してるフリばかり 先輩
「いつも通りやっといてー」
ワイ
「わかりました」
先輩
「ちげーよ!!去年やったやり方だよ!!」
いつも通りっていつの話だよ、最近やったやり方でやったらこれだぞ
こんなんでワイは仕事できないとか言われるの参るわ >>18
昔やってみたことあったけどトイレ行く暇ないから断念した 指示を受けたら必ず復唱すること
自分の理解が相手の指示と合致しているかの確認
雑なところはこれを省くから雑な結果になる まあコミュニケーションが難しいよな
もっと言うと変な遠慮?とか変な争いが発生して頼むものも頼めないし、聞くことも聞けなくなる >>19
アサーション、確認会話っていうのがあってだな
わかりましたで終わらせるんじゃなくて「最近やったやり方でいいんですよね」って返すんだぞ >>25
最近このやり方でやりましたけど、これで良いですか?
って聞いても
「わからないならいい」
って言われたぞ・・・ 分からないって思われたくないからよく分かってないことでも「分かりましたぁ!」て言いがち
復唱するとボロが出るからやらない >>23
体力、精神的に余裕のあるときはそれが出来るんだけどどっちか余裕なくなるとそこで雑になってエラー起こるんよ >>24
わかる
タイミングを何かと図るから余計に縛られてるんだよな
特にオラオラ系な人が上司だとかなり気使うから特にこの傾向になる >>30
わからないならいいって言われたときはやらなかったよ
何かもう嫌がらせしてるとしか思えなくて、怒られようがなんだろうがどうでもいいやって気分になった >>32
やり方わかってないならやらせないのは当然じゃん
わかってないのにわかりましたって言って間違ったやり方したから怒られたんだろ
ある意味当然だわ 話の最後に具体的に次にどう動こうと思っているか話して間違ってるなら修正するだけ >>32
勘違い
認識違い
あるある
更に質の悪いケースだとこっちが念押しで確認しても、相手が適当にそれでオッケーて返したあとしばらく経ってから、何やってんだよ!ちげーよ!になる場合も少なくない
辛い 何人もの人が関わるから仕事で一番難しいのは人間関係
関係者の仕事内容を覚えることが出きる奴が優秀と言われると思う >>36
仕事する意思もあって確認もしてるのに、なんで教えないかが疑問なんだよね
やってた事なんだから出来る事は分かってるはずなのにな >>38
一番難しい仕事は人に指示を出すことだと思う。
人は変えられないので、反面教師として勉強になると感じられるポジティブな思考回路を身に付けるしかないと思う。 >>39
指示する場合は、基本的に何が伝わっていないかを考えながら指示お願いしてるな
結局大抵想定以上に伝わっていないんだがなw 頭悪いやつほど自分の説明が下手くそと認めないし頭悪いやつほど自分の理解力が拙いと認めないしな >>40
経験上人は話を聞いているようで聞かないしすぐ忘れる
何度か説明したのに勝手に変更したと、怒鳴られたことあるから分かったことだな。
堂々と目をみてやんわりと正論で反論出来る精神力を鍛えること。間違ってたら即謝るけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています