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弊社、ノー残業デーを週2日導入決定・・・
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2023/02/04(土) 10:26:26.883ID:wEjrbigz0
なお、通達に「仕事の量は変わらないからね。みんなで改善したらなんとかなるよ♪」と書いてある模様。

とりあえず寝袋持ち込めばいいんか？
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2023/02/04(土) 10:27:07.555ID:m5d3okaip
残業デーにたくさん残業すればヨシ
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2023/02/04(土) 10:27:13.973ID:btmYGolX0
第二定時の22時には帰れる
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2023/02/04(土) 10:27:49.037ID:967TvtcP0
ノー残業デー(サビ残なしとは言っていない)
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2023/02/04(土) 10:28:00.941ID:KhB28Oswp
上司にできないから仕事量を調整してもらう
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2023/02/04(土) 10:28:01.267ID:ZGIygCrTa
ノー残業デーに残ってますがこれは自主的に勉強しているだけです
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2023/02/04(土) 10:30:05.523ID:uJRONmqL0
ノー残業デーにノー残業だった事ほとんどないな
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2023/02/04(土) 10:30:29.097ID:XOKJjxEQa
ノー残業とか残業時間削減とか企業側の都合のいいように使われるだけのシステムだよ
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2023/02/04(土) 10:31:10.389ID:wEjrbigz0
>>10

形骸化してくれたら一番うれしいが、中小企業で社長直々の指示だから多分厳守＆フォローされるだろう。
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2023/02/04(土) 10:33:22.369ID:Zcp55ieY0
勤怠切ってサビ残
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2023/02/04(土) 10:33:24.093ID:m5d3okaip
>>13
上司「はい、工夫できてないから基本給スライドね」
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2023/02/04(土) 10:33:33.387ID:hwvCAEDd0
>>10
うちもだわ
むしろノー残業デーの日ほど残業発生する気がしてる
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2023/02/04(土) 10:34:12.602ID:NxzHXXtW0
サビ残デー
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2023/02/04(土) 10:36:38.576ID:LZlU+/pu0
早帰り週間とかマジでやめてほしい
翌週の自分を苦しめるだけ
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2023/02/04(土) 10:45:14.361ID:E1DrITaN0
残業って下命でやるものじゃないの
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2023/02/04(土) 10:46:53.692ID:S6sa4HTT0
>>23
接客業とか単純労働とかならそうかもな
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2023/02/04(土) 11:09:59.732ID:DHEpSLloM
それ今日じゃなきゃいけないの？とかいう弊社管理職よ
そんなん言うならノー残デー定時後の突発トラブルを担当者同士で連絡させないで自分で受けて判断してくれよ
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2023/02/04(土) 11:10:58.349ID:wEjrbigz0
>>23

工場勤務で工作機械オペレーターだけど

月初
設計「新しく設備を設計したから、組付け完に間に合うよう部品作成ヨロ。納期は月末。」
上司「作成よろしく」
↓
中旬
設計「1年前に作った奴のトライやったら上手くいかなくてさ、図面書いたから追加工＆新作部品よろしく。納期は来週中」
上司「客先都合だから納期動かせんらしい、作成よろしく・・・」
俺「月初に降りてきた図面より納期早いやんけ・・・」
↓
月末
設計「前に作った奴（ｒｙ　納期は1週間後」
試作部門「なんか試作品加工でマシニングセンタ加工必要なの来ちゃってさー、来週中で頼むわ」
上司「今月末完の新規設備の部品、どう？」
俺「」

こんなやで
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2023/02/04(土) 11:17:50.315ID:E1DrITaN0
>>26
それは中旬の時点で上司と作業計画見直した方が良いな
個人でどれだけ無理したって出来ない日程はある
優先順位決めて計画した上で入らないものは後ろをずらす交渉するしかない
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2023/02/04(土) 11:27:47.348ID:p+C42gB1p
>>26
上司すっ飛ばしてお前のところに直接依頼が来てるのがまずおかしいじゃん
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2023/02/04(土) 11:28:26.614ID:p+C42gB1p
すまんちゃんと読んでなかった
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2023/02/04(土) 12:17:34.916ID:nnetVyOD0
客先納期をずらせないってのは＝交渉めんどくさいってだけの話
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2023/02/04(土) 12:24:42.657ID:wc84kslh0
>>34
そりゃ営業が客先に交渉→客先がさらに別部品の納期遅延を交渉するために営業に…が続くからな
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2023/02/04(土) 12:27:39.543ID:Uvgm0dEc0
>>34
自動車業界でも試作ならそう
簡単に折れそうな方から先ず交渉してるだけ
量産は守らなきゃならんが
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2023/02/04(土) 12:31:44.498ID:wc84kslh0
>>36
ウチも大抵トヨタが絡んでくるな
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2023/02/04(土) 12:36:21.703ID:sdNaVKI70
>>9
調整するのが上司の仕事だし
調整できないような無能はもっと上の上司に訴えて更迭してもらうのが当然だろ
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2023/02/04(土) 12:53:45.388ID:wEjrbigz0
>>39

ちな直属の上司は近々私用により退職されます
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2023/02/04(土) 13:13:44.329ID:VzwtIwaH0
まあ嫌なら辞めたらいいだけ
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2023/02/04(土) 13:25:38.363ID:DHEpSLloM
企業の３大無駄な努力
ノー残、改善活動(任意(強制))、コスト削減のために消耗部品一回の発注量を半分にする、仕様確認の質問に対する返事が打ち合わせ実施願います
他には?
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