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職場にミスばっかりする奴がいるんだけど
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2023/01/29(日) 19:49:04.285ID:9066jXIy0NIKU
馬鹿だよ
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2023/01/29(日) 19:49:04.583ID:FfSJsWRW0NIKU
すまん
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2023/01/29(日) 19:49:31.113ID:19otcompdNIKU
どんなミス？
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2023/01/29(日) 19:49:40.706ID:0ECU7u170NIKU
うつだよ😭
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2023/01/29(日) 19:49:50.525ID:l2WJjUsJMNIKU
障害者枠で雇い直せばWin-Winじゃね
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2023/01/29(日) 19:49:51.385ID:P2Gx+uGr0NIKU
お前が悪い
0009蒸気暴威 ◆STEAMAX27AVI
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2023/01/29(日) 19:50:06.095ID:eLFC1ak00NIKU
やる気がないんだろ
必死に覚えようとしないからミスをする
言い換えれば必死になれるとこが無い職場なのかもな
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2023/01/29(日) 19:50:06.414ID:DNafbuyz0NIKU
同じミスを繰り返すなら軽度知的障害か発達障害だろうな
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/29(日) 19:50:12.482ID:T88BXtu30NIKU
障害
教育足らず
そもそもやる気ない
環境がミスしやすい環境
体調不良

のどれか
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2023/01/29(日) 19:50:17.632ID:2ZcqYAdfaNIKU
ふん(´・ω・｀)
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2023/01/29(日) 19:50:55.759ID:CyNN8P8x0NIKU
障害って言葉に甘えんなカス
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2023/01/29(日) 19:50:59.131ID:o/vNRWEC0NIKU
ごめんなさい
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2023/01/29(日) 19:51:28.441ID:hRrC7P490NIKU
指示が悪い
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2023/01/29(日) 19:54:55.725ID:Mm49Sgbs0NIKU
>>1も含め作業所はみんなそうだろ
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2023/01/29(日) 19:56:01.826ID:rphaQbUIaNIKU
殴り倒せよ
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2023/01/29(日) 19:56:12.325ID:bZs9YtVi0NIKU
どんなミスかによる
グレーゾーンのやつもいるし発達障害とは断言できない
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/29(日) 19:56:44.282ID:RrC3sLx00NIKU
同じ事を何度も繰り返すなら発達の可能性高いな
あいつらは経験値とかレベルアップとかいう概念とかシステムが無いから仕方ない
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/29(日) 19:59:14.389ID:Bua8cIP80NIKU
ミスばっかりするやつがいるのを知ってて放置しているお前の方が発達障害の疑いがある
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2023/01/29(日) 20:01:24.434ID:Bua8cIP80NIKU
>>22
はい無能
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2023/01/29(日) 20:02:27.446ID:1a72rQhi0NIKU
ミスを繰り返す奴ってどうにも出来んし時間と労力の無駄
上司として出来る事は速やかに組織から追放する事
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/29(日) 20:02:45.413ID:wXwTHR6AdNIKU?2BP(1338)

割と発達
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/29(日) 20:03:44.457ID:Bua8cIP80NIKU
>>24
そうそれが正解
同僚などからそういった意見が大量にないと上司も動けない
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/29(日) 20:04:26.517ID:Bua8cIP80NIKU
>>27
はい無能
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2023/01/29(日) 20:05:13.476ID:RrC3sLx00NIKU
>>24
割りとこれが真理

試用期間中に追放しとかないと正社員になったら辞めさせにくいし周りの負担ばっかり増える
引導を渡してやるのも優しさだし人事の責任でもある
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/29(日) 20:08:13.382ID:UV1dw8EH0NIKU
発達だよ
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2023/01/29(日) 20:09:29.651ID:Bua8cIP80NIKU
>>29
人事も責任負いたくないから現場のせいにするんだよ

上司が一人で上に言ってもお前の教育が悪いで終わる
発達障害だろっていう人数集めて検査させるしかない
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