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日本じゃ社員をクビにできないとか嘘じゃね？
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2023/01/29(日) 01:09:53.291ID:Es2PriiT0
Twitterやら外資の日本法人で切られ始めてんじゃん
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2023/01/29(日) 01:11:20.379ID:P+IdlAqQ0
外資だろうと日本の法律には従うはずだしな
やり方次第でガンガンクビにできるんだと思う
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2023/01/29(日) 01:11:30.367ID:EV/2LMMSa
法令遵守してる国内大手や有名企業だけ
あとよりヤバい大量リストラは倒産よりマシだと黙認
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2023/01/29(日) 01:12:48.192ID:Es2PriiT0
>>2
そう
日本の法律に従ってるのにできちゃってる
日本の企業もやり始めるんじゃない
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2023/01/29(日) 01:14:32.747ID:Es2PriiT0
外資系は退職金多めに払って黙らせてるのかな
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2023/01/29(日) 01:14:48.821ID:i/RCR5VB0
本来ならクビに出来ないってプラスな事だったんだろうけどコミュ力重視でどんどんバカ採用しちゃったからクビに出来ない事が裏目に出てる感ある
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2023/01/29(日) 01:15:53.489ID:Es2PriiT0
>>7
でもできちゃうことがわかった
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2023/01/29(日) 01:16:33.616ID:P+IdlAqQ0
聞いたことのある外資の手法だと、自主退職を勧めて、応じない場合はテストやって落として業務改善の怠慢みたいなことにしてクビにするとかなんとか
ちょっと遠回りしてなんとかやるって聞いてたけど、ツイッターの即効性みるとこんな遠回りしなくてもクビにする方法はありそうだな
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2023/01/29(日) 01:18:39.507ID:t14GEKv50
クビなんて、ふつうに簡単にどんどんできますよ
あとで裁判になったらめんどくさいことになるってだけで。
クビにするだけなら、いくらでもできます
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2023/01/29(日) 01:18:59.942ID:EV/2LMMSa
>>9
外資は定期や理不尽契約ばかりで
正社員あんまり置かないのがスタンダードな気がする
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2023/01/29(日) 01:20:48.640ID:Es2PriiT0
>>10
裁判やってる奴いるのかな
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