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自己PRの添削を友人から頼まれたんだが
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2023/01/27(金) 17:30:38.902ID:rJDrq/r50
自己RRのエピソードってほんとっぽさ、いわゆる解像度って重要じゃないのか?
友人に頼まれて色々みてるんだけど一つ違和感を感じて指摘したところがあったんだ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:31:16.608ID:mPGdnD110
続きはオンラインサロンに入会したら教えてあげよう。
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:33:09.656ID:FouhVuV+0
就活なんて嘘ついたもん勝ちみたいなところあるから仕方ないんじゃない
履歴書やES、面接で必要な人が採用できると思ってるのが誤ってる
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:33:49.973ID:ZBwXtf/90
そうなんだ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:35:13.169ID:rJDrq/r50
自己PRとして友人は学生時代の部活のエピソードを使ってたんだここはまあ普通に一般的でツッコミどころは無い
キャプテンとして色々チームのために動いたりしてるエピソードもそれなりにまとまっていた
俺が指摘したところは「ベンチや控えの部員の思いを共有して〜」って文章
ベンチや控えの部員の思いを共有ってどういう意味?そこだけ急に具体性がなくなって穴みたいになってたんだ
尋ねるとベンチとか控えの人のスタメンなれない愚痴を聞いてるってことを共有してるって書いたらしい
でもスタメンがベンチのスタメンになれない愚痴聞くってありえなくない?
その友人はもちろん就活のために話盛ってるっていうのは承知なんだけどそれを自己PRに書いちゃったら絶対話盛りすぎてるって思われると思うんだよ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:38:34.518ID:rJDrq/r50
実は友人は部活の経験がちょっとしかなくて本当はキャプテンとかもやってないんだよね
俺は部活経験者でだからこそ添削を頼まれたってのもあると思ってた
だから折角ある自分の経験を活かしてさっきのところを指摘したらそんなとこよりも文章の流れとかのまとまりについて教えてくれそこは別に大丈夫でしょって一蹴されてしまった
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:39:08.853ID:pnkow+i60
嘘ついても基本バレるだろ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:39:11.178ID:ZBwXtf/90
結論から話してくれ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:40:20.246ID:FouhVuV+0
マネジメントロールって「プロダクトマネージャ」と「チームメンテナ」と「テックリーダー」に分かれるんだけど、つらい気持ちしてる人の話を聞いてあげられるのはチームメンテナの要件を満たせてるからいいんじゃね
特にできるやつが反論もせずにただ聞いてくれるって、痛みを共有できて気持ちが少し軽くなるよ
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:40:29.492ID:rJDrq/r50
>>3
それは俺もそう思うよ
履歴書に書いてあることを実際に面接で聞かれて嘘だからしどろもどろになるなんて話よくある
だからこそツッコミどころのない自己PRが経験不足の人には必要だとなおさら感じるんだよね
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:40:58.896ID:NT8eHUgV0
>>7
これ
嘘バレるし多くの人が学チカで真偽は問わずサークルの部長って言いまくってるから目新しさはなんもない
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:42:12.402ID:ZBwXtf/90
>>9
部活の部長に求められるロールじゃなくね?
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:44:41.671ID:FouhVuV+0
愚痴聞いてあげてるって話が嘘なんかいね
身の丈にあってないところに入ると、要求されることをできないままでいると評価死んでメンタルも死んで人生詰むけど、それでも本人がいいんなら別にいいんじゃない
肝心なところで自分のためのウソを平気で言えるヤツはきっと >>1 に対してもそうしてるのだろうし、真面目に付き合うだけ時間のムダ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:45:01.451ID:rJDrq/r50
>>9
愚痴を聞くっていうエピソード自体は良いと思うよもちろんそんな詳しい話までは俺知らなかったけど
とはいえ部活のスタメンがベンチとか控えのスタメンになれない愚痴を聞くのって凄まじく難易度が高い行動だと思うんだよ
そんなとこできるのって例えばマネージャーの人とか監督とかコーチの人がようやくできるような役割だと思うの
そこで違和感を感じられて良くない印象を持たれると思って指摘してそれも伝えたんだけどいやバレないってって言ってなんか向こうがイライラし始めちゃったんだよ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:45:54.664ID:NT8eHUgV0
むしろが部長じゃない方がしっくりくるわ
副部長とかならわかる
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:46:17.904ID:ZBwXtf/90
盛るにしても盛り方が雑
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:47:23.277ID:FouhVuV+0
>>12
正直誰がどのロールやってもいい
いずれかが欠けていると組織が先細りになって詰んで行くし、マネジメントロールのそれぞれのパワーバランスは等しくないとどっかで綻ぶ
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:47:40.674ID:rJDrq/r50
>>16
そうなんだよ
友人は雑にちょこっと盛ったつもりなんだろうけどその雑盛りのせいでとんでもないエピソードになってしまっていることに全然気づいてくれないんだよね
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:48:31.024ID:ZBwXtf/90
>>18
んでお前はどうしたいの?
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:49:54.352ID:rJDrq/r50
>>19
どう伝えればそれがとんでもないエピソードって気付いてもらえるかを聞きたい
何言っても手応え無しでむしろこの文章は必要とまで言われてしまっているから
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:50:20.565ID:NT8eHUgV0
もう別にいいんじゃないの?
コケるの本人なんだし
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:51:01.215ID:ZBwXtf/90
>>20
添削した結果を相手が聞き入れないなら
もうそれ打つ手ないし終わりでいいんじゃね
お前の責任じゃないし 相手の人生だ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:51:16.730ID:rJDrq/r50
いやごめん間違えた
スタメンがベンチとか控えのスタメンになれない愚痴を聞くっていうエピソードに違和感があるかないかを聞きたいな
自分の感覚が間違っている可能性も考慮に入れたい
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:52:38.720ID:rJDrq/r50
>>21,21
うーん頑固ではあるけど友人だから助けになりたいんだよね
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:53:30.254ID:NT8eHUgV0
>>23
スタメンが愚痴聞くみたいなの自体は感性としては普通だと思うよ

部長とかキャプテンがやることではないと思うけど
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:53:49.890ID:ZBwXtf/90
>>23
それ自体がありえないとまでは言い切れないけど
何をアピールしたいのかよくわからない
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 17:59:08.840ID:rJDrq/r50
>>26
友人のそのエピソード全体が言いたい自己の強みになるのはチーム、組織で自分の役割を理解してプロジェクト成功のために積極的に動くことができるって感じのことだね
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:00:20.233ID:ZBwXtf/90
>>27
全文を読んでないから何ともだけど
それなら部長設定が逆に足を引っ張ってそうな気がするな
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:01:38.205ID:rJDrq/r50
>>25
そうか
うーん副キャプテンとかだったら納得できる?自分はスタメンな以上スタメンに入れない愚痴を聞くってエピソードは無理があると思っちゃうんだよなあ
なんかベンチとか控えともコミュニケーションをとって蔑ろにしたりしてないことをアピールできるようなエピソードがあれば代替案として言ってあげたい
まあ思いつかないからすごく困っているんだが
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:05:31.480ID:NT8eHUgV0
>>29
めっちゃペラッペラだけど
部長は試合に勝つことばっかり意識してて部の雰囲気最悪でした
特にスタメンとベンチメンバーで分断が起きてました
それを取り持って部長のサポートしましたてきなエピソードだとまぁ納得はできる
これが面接官に刺さるかっていうのは別問題だけど

なんか話を聞く動機がないから行動理念がわかんないなって思う
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:06:03.464ID:rJDrq/r50
実際の自分の経験だとスタメンで試合出てる時にベンチの人に雑用頼んでたってようなエピソードしかないしこれを自己PR風に置き換えるってなるとどうすればいいんだろう
パシリをさせてるようなもんだからどういってもダメな気がする
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:08:01.598ID:AiAhyfFR0
愚痴を聞くくらいなら友人関係として聞くことはあるだろうし別に違和感はないかな

で、それを聞いてどうしたのか?
話を聞いただけならそれってただの雑談だし、リーダシップとかマネジメント能力としてのエピソードが出てくるのかと思ったけど?うーん
って印象だな、個人的には
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:09:01.161ID:ZBwXtf/90
例えばだけど
スタメンとかベンチ入りは勝つためだけやってて ベンチ外の雰囲気終わってたとして
自分もベンチ外だったけどチームを勝たせるために
率先してサポートしたり スタメンからの要望聞き出したり ベンチ外の愚痴を聞き出して改善したり スタメンとの折衝したりして
チームの雰囲気改善して全体として効率良くなって勝てました

とかかね
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2023/01/27(金) 18:13:59.096ID:NT8eHUgV0
>>31
1は多分割りと強豪っぽい運動部に入ってたからスタメンとベンチ外で会話がないって思ってるだけじゃないのかね
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2023/01/27(金) 18:19:21.489ID:rJDrq/r50
>>34
いや強豪とかではないんだけどスタメンじゃない人と部活外で話す時にあんまりやってるそのスポーツの話しなかったんだよ
ナルシストとかではなくなんかこうもし万が一にも自分に対して嫉妬とか妬みとかを抱いていたらトラブルになるかもとか考えてて
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:19:57.501ID:rJDrq/r50
>>32
違和感ないかそうか
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2023/01/27(金) 18:20:14.557ID:ZBwXtf/90
ってか普通に考えて当の本人に愚痴らんよな
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2023/01/27(金) 18:25:00.847ID:NT8eHUgV0
なんかベンチ外で最初は気を落としてたけどスタメンメンバーを献身的に支えてる内にチームに本当に足りないものに気付けた!
そこを補うような練習と努力してスタメン入れた!
っていうサクセスストーリーでいいんじゃね

スポーツっていう題材がなんか難しいわ
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2023/01/27(金) 18:25:48.700ID:NT8eHUgV0
学際実行委員とかなんかそういうののほうが書きやすそう
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2023/01/27(金) 18:26:43.266ID:ZBwXtf/90
確かに就活自己PR例文集から抜き出して貼り付けたみたいな感じはする
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/27(金) 18:29:42.027ID:rJDrq/r50
>>37
やっぱりそう思うよねよかったそう思う人が1人でもいることがしれて嬉しいよ
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2023/01/27(金) 18:37:47.175ID:AXqRPkF/M
例文集から貼り付けることもできん奴を弾くためのものだから
頑張って考えても大して見られないし
一握りの天才を掴む面接なら付け焼き刃ではどうにもならない
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