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サービス残業という概念
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2023/01/22(日) 12:41:44.904ID:t5SDbSV+0
サービス残業ってネーミング押し付けがましいくて嫌い
全部そいつの努力不足とか能力不足やん
SNSとかでサビ残自慢とかしてるのみると殴りたくなるわ
勉強とか居残りとかって言えばいいのに
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:42:25.486ID:cmt+iZKr0
なんかそういうデータあるんですか？
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:42:57.525ID:ntzOxEhuM
リモートワークなんで風呂と歯磨きと夕飯は残業時間中にやってる
これがホントのサービス残業
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:43:49.278ID:t5SDbSV+0
>>2
経験とか知人の話とかだわ
こういう思考停止して適当に言ってるやつ増えすぎだわ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:44:28.918ID:RnhIdyGZ0
>>3
羨ましいな
残業の目的とか、実績報告させられないの？
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:44:35.794ID:sKejMiVO0
経営者に対するサービスなのに
労働者に対するサービスの様に語る上司は多かったと三交代の熱延作業やってた父親は語る
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:44:45.271ID:cmt+iZKr0
サンプル数は何個ですか？
基本的なことから確認しましょうね。
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:45:00.936ID:t5SDbSV+0
>>3
ノルマ達成してるならいいんじゃね
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:45:14.277ID:ntzOxEhuM
>>5
仕事が終らない
以上！
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:45:28.315ID:MdCRCqrsa
サービス残業じゃなくて賃金未払い残業な
別にサービスなんてしてないから安心しろ
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:46:26.353ID:t5SDbSV+0
>>7
ごちゃごちゃ言ってねぇで働け
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:46:36.552ID:Q1ljZFbW0
金の発生しない残業はしたくない
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:46:38.257ID:+NGMw/jC0
勉強とか居残りじゃ給料出てるかどうかわからん
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:46:54.613ID:RnhIdyGZ0
>>9
上司から残業の結果終わったかどうか追及されないの？
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:47:47.781ID:oeFR4QrxM
>>14
上司が同じプロジェクトにいないので余裕
俺の残業時間把握してる人と俺のタスクを把握してる人は別なんよ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:48:03.804ID:oeFR4QrxM
ID変わったが
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:48:17.059ID:t5SDbSV+0
>>10
それ込みの給料だろ？もっと感謝して働いた方がいいよ
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:48:58.795ID:RnhIdyGZ0
>>15
いい加減なもんだな
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:49:00.044ID:cmt+iZKr0
どのような根拠で働いていてないと判断されたかお聞きしてもよろしいでしょうか
明確な根拠もなく話したのであれば最初から確認しているように根拠を持って話しましょう、ということです。
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:49:10.568ID:MdCRCqrsa
>>17
いや、時間外は別に給料払う契約だけど？
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:50:34.558ID:sKejMiVO0
経営者「巻いとけ」
上司「あー、作業する工員なんてサビ残でもしないといくらでも替えられるんでよう考えとけ？」
父親「人権無視だ！資本家の搾取だ！ストライキ貫徹だ！」

うーん
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:50:50.234ID:oeFR4QrxM
>>18
リモートワークでほんとに仕事してるか確認するのは不可能だと思うわ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:51:39.592ID:t5SDbSV+0
>>20
そっちの都合じゃんそれ
払う側は損しかしないわけ
だったら基本給下げるけどいいの？
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:52:01.030ID:/yFQbVxh0
やることがみんな同じでよーいどんで始めてるならわかりやすいけどそんな状況はあんまりないしね
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:52:54.238ID:t5SDbSV+0
>>21
うちの工場こんな感じだわ
やっぱ日本共通なんだな
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:55:02.705ID:t5SDbSV+0
>>19
仕事が終わったないのが証拠だけど
残業確定してるなら仕事振られた段階で言っとけ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:55:24.663ID:Wsucaoyma
発達障害→切り替えが苦手→ダラダラと続ける
発達障害→仕事が遅い

よって仕事が遅いから残業しているわけではない
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:56:30.177ID:cmt+iZKr0
>>27
すみませんが、なんの根拠でしょうか。
私はそのようなことを確認した覚えはございません。
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:56:56.400ID:kGILSNSEa
>>23
8時間x21日=168時間で給料決めてるんだけど、何で基本給下がるんだ？
それを超えたら追加で払うのは当たり前だろ

第一、残業は上司の指示無しでやったらダメだぞ
お前の言うとおり追加で金が発生するからな。残業させたほうが得になるか判断してもらわないと
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:57:15.077ID:Jdg/Qy9T0
必ずしもそいつの能力と努力では測れなくね？
会社選びからしたらそうなるかもだけど、どうしようも無い状況になったり、理不尽はままある事
どんだけ優れてる人でも周りの環境でそうなるのは見てきたわ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 12:58:05.449ID:t5SDbSV+0
>>26
減らしたいやつの小さいミスを大事にして責任取らせるってのやってる
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2023/01/22(日) 12:59:15.273ID:kGILSNSEa
>>27
殆どの場合、想定していない事態が増えて終わらくなる
残業になる段階で上司に報告するのは同意だ
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 13:00:16.480ID:kGILSNSEa
>>32
それパワハラ案件で外部に知れたら大変なやつ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/01/22(日) 13:01:28.167ID:Wsucaoyma
今日中にここまでやれっていうのを過去の統計をもとに振られたものをこなせていないなら当てはまるのかもしれんが、、、
サビ残の原因がほぼそれなのかは不明よな
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