タイムカード不正してたのがバレたんだが
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就業時間守ってなかったんだから訴えられはせんでも過払い分返還orクビだろうな >>11
まあ過払い分とクビで済むなら仕方ないかな
多分全部合わせても10万行かないくらいだから今月の給料で相殺だ >>14
週一で病院行くので3時間遅れて出勤してたんだけど遅れてないことにして打刻してた
あと定時6時でやることないなら40分くらいで帰っていいよって言われてたから6時で打刻して45分で帰ってたんだけどもしかしたらそっちが突っ込まれたのかもしれない >>16
後者の件に関してはそう言われたってはっきり言った方がいいぞ
てか多分バイトか >>17
契約派遣だな
後者だけ突っ込まれたならそういうつもりだし認識の相違で済むんだけど前者がバレてるかどうかでマジで怖い >>19
前者は間違いなくバレてるだろ
じゃなきゃ本社まで呼び出されん 共犯者がいるのか?
一人でいない時に打刻って出来ないんじゃね?
手書きなのか? >>23
馬鹿って持病かw
死ななきゃ治らんから病院いかなくていいぞ >>24
>>18
手書きなんよ
月末にまとめて書く >>22
今管理者に確認の電話入ってその話してたから確定だわ
まとめて書くから間違えたで通すか犯意認めて平謝りか…… 10万円+前科つくぐらいなら10万使って弁護士雇って戦って勝てよ >>37
よそのことは知らないけどこの事業所で働いてるうちの派遣は俺だけだな 出勤と退勤どっちを誤魔化したのがバレたのか聞いてみれ >>39
電話の内容的にとりあえず前者は確定だわ
後者についてはそもそもそんなに悪くねえ >>41
多分向こうでなんか打ち合わせがあった時に偶然わかったっぽい いや問題はどう言うかなんよな
やっぱ平謝り一択?なんて謝るよ >>29
常習してたならまとめて書いたからって言い訳は通用しないな
同じとこで働きたいなら誠心誠意謝るしかない >>44
病院行く金が欲しかったとか言うくらいなら間違えたで通した方がまだ良くないか? わかってて誤魔化してるのに間違えたって言うのは筋が通ってねえなあ😡 >>45
こうなったら同じとこで働くのはお互い無理でしょ
クビは前提としても確かに5ヶ月ずっと間違えてたは無理があるよな
とりあえず事実を認めて何も言わずごめんなさいするしかないか すんません間違えてました!!
そちらで修正可能ですか!!??
あだめ?では明日伺いますんでその時修正します!!!
こんだけの話だよ 間違えるか普通?って思うけどな
入った時間忘れて面倒になったからとかの方が嘘ついてないってのが分かって良さそうな気がするが
あと承認してた上司はどうなることやら 説明を求められたら
申し訳ありません
最初の一か月はミスだったんですが
そのままズルズルと続けてしまいました
でマシ?いける?無理か >>51
まあそれもあるから明日から出社したくないよな
>>52
神 絶対認めるな謝るな
間違えてましたで押し通せるよ
向こうも荒波立てたくないから修正してくれるわ
お前の日頃の行いが悪くて1秒でも早くやめてほしいと思われてるなら通じないけどな あれだけ待ち遠しかった就業時間が今は来て欲しくない 病院の話とかすんなよ?
指摘されたその日だけたまたま間違えてましたって言えばいいだけだ >>54
一応専門職だからクビになったとて明日から来なくていいよとは多分ならないんよな!!!引き継ぎ飛びてえ!!!! >>57
昨日今日じゃなくて5ヶ月間の話だからな…… >>59
今ちょうど現場に確認されてバレたとこだよ 打刻を同僚にやらせて先に帰ってたパートのババアはクビにしたことあるわ 派遣なら時間決まってるからその時間支払う義務あるよ
早めに帰らそうがなんだろうが
はじめに聞いてた契約の時間を記載してましたでいいだろ
遅れてるのに来てることにしてるのは悪意がありすぎるからアウトだけどな >>64
まあ退勤時間の方は多分大丈夫だと思うんだけどな
>>52この言い訳で頑張ってみるしかねえ てか明日からどんな顔して出勤したらいいんだよ
罰ゲームすぎる あえて言い訳をひねり出すなら
前月のをそのまま書き写してました
一ヶ月目はミスです 末端の庶民が悪いことしたら逮捕だけど上級国民が税金をポッケないないしたりブラック企業が悪いことしても誤魔化せばセーフな世の中だからな
お前は悪くないよバレたのが悪いだけ 10年以上不正し続けてるわ
ブラウザでタイムカード押すウェブアプリなんだが
ガバガバだったのでプログラムに押させてる 退勤の方は6時で切っていいんですかって最初に確認しとかないとな >>71
まあ実際派遣先の職員もそれをやってるな
結局バレたのが良くなかった >>72
それは確認してた
ただ1番上役に確認してそれっきりで、打ち合わせに言ってた社員がその人より下の役職だから情報共有行ってなくて問題になったんかな?って最初は思ったんよ
まあ出勤の方もバレてるからどうしようもねえ 通院理由は?
精神的なもので睡眠薬とかもらってて、あと手書きなら逃げれるよ >>75
精神ではあるけど手帳とか診断書は一切貰ってないから駄目だ
眠剤も貰ってないしね
遅刻をする事自体は申告して認められてたんだけどタイムカードは不味かった これを機に勤怠システムというか管理方法変わるかもね
タイムカードの機械導入とか入門証の読み込み時間との紐付けとか面倒なことになりそう いや遅刻の方は悪意でそうしてるんだから謝るしかなくね >>77
本社というか普通はそうなんだけどね
俺みたいに単身でよその会社に送り込まれるのはレアらしくて導入してなかったんだけどまあそうなるだろうね 請負じゃなくて派遣なら派遣先の勤怠システム使わせてもらえるんじゃないの? 派遣契約と正社員で勤怠の管理方法違うとかは割とある話だからな >>80
俺は紙のやつの1点管理でシステム打刻とかは無い
紙に派遣先の責任者印が押してあればそのままうちの管理の方でシステムに反映する すまん誤解してた
派遣先はそもそも派遣を使うこと自体がないから派遣先での勤怠管理とかはなかった
派遣元で管理して請求上がった分をそのまま支払うって感じだって言ってた >>83
責任者がかわいそ過ぎるわ…
会社の規模は分からんけど実際問題いつ誰が来たかとか確認しようがないだろ >>87
判子貰った人については本当に申し訳ないことをしたと思っております。
浅はかな考えでそこまで迷惑が及ぶと考えておりませんでした。
実際出張事務所みたいな感じだから多くても俺入れて7人くらいしか居ない 週一を5ヶ月間間違えてましたはちょっと通じないかもね
自ら通院しにくくさせてどうするのさ >>89
まあ通院云々は別に遅出で仕事もしてたから問題なかったんだけどね
>>52これで行くしかねーなー
明日からの引き継ぎが憂鬱だ、即クビならまだマシだけど >>16
定時割れするくらいの仕事量とかその会社ヤベーんじゃねーの? >>90
不正だけど問題ないならそれでいいんじゃない?
問題ないと認識しておりましたと言うしか >>91
まあ詳しくは伏せるけど実際ヤバいよ
1部の業務をするのに専門技能が少し必要だからその少しのために俺が呼ばれてる >>96
遅出自体は問題なかったけどタイムカードは不味かったって言ってるだろ >>97
だから5ヶ月間それはまずいねと言ってるんですけど? >>98
それを認識した上での>>89からの>>96だとお前ただのガイジじゃん
>>99
まあ懲戒は避けられんでしょうね……
むしろ即刻クビにしてくれ…… >>100
戒厳令とか敷かれなかったらスレ建てるわ 夜中に会社来て打刻機の時間いじってタイムカード押して誤魔化してる先輩いた >>103
そこまでやると私文書偽装に当たって大変な事になりそう
一時期考えたけど流石に踏みとどまったわ >>101
バカなの?
今まで遅出でも問題なかったのにタイムカード不正した事により通院どころかどう処分下るかわからないことをなぜしたの?
遅出自体の事を問題視なんて誰もしてないでしょ? >>105
クビか逮捕かの話してんのに誰も通院の心配なんかしてねーよ……
どんな物差しで物事考えてんだ 俺も早出したのに定時に打刻して残業してるのに定時で打刻してたら査察に来た偉い人にお叱り受けたことあるけどなあなあで済まされたから>>1もなんとかなるっしょ >>107
肝心なところが逆なら対応も逆になりそうで怖いんだが >>107
サビ残は会社側に都合いいからなあなあですむ話な気がする
上場企業の場合はよーわからん 派遣や契約なら人事に聞けよ
ここで言い合う意味がない >>106
自分から遅出自体は問題なかったんだけどね てアホな返答に対して同じレベルを返したんだけど
クビも逮捕もなく懲戒処分が妥当じゃない? >>109
さすがにそれはないと思いたい
>>110
所詮派遣だから解雇は仕方ない。でも解雇するなら一思いに今日やってくれ!!! >>113
なんでお前レスバなる前から常にそんなに嫌味ったらしくレスしてんの?
どんだけ性格ひねくれてるんだよw >>114
勤怠って上司の誰かしらが承認してるだろ
大したチェックせずに今まで気づかなかった承認した上司も悪い >>112
今出頭しに断頭台に向かう気持ちで満員電車乗って人事に逢いに行くんよ……
意味は無いが暇つぶしと心を落ち着けるために許してくれ >>27派遣元に出すタイムシフトで派遣元は派遣先に人件費請求する
派遣先は自分の会社のタイムカードにそって金を払う
齟齬があれば問題になるあたりまえだろ
定時上がりは問題ないだろうが
3時間遅れの嘘はやばいだろ >>116
最初から嫌味なんて言ってなかったけど?
レスバにすらなってない
妥当な線を言ってるだけ
戒告〜減給と言う名の返還
任期まで続けてもらって更新なし
が濃厚だと思っただけだよ
潔く誤ってその処分で済むならそれがいい >>102
緘口令って言いたいんだろうなってのは分かった >>121
まあそれがお前にとって普通なんだろうな
任期まで続けたくないけどその処分にしてくれたら非常に有難いわ
>>117
まあその電話は俺がバレてるの確信した時にかかってきてた
悪いのは俺だし軽い注意で納めて欲しいな…… 着いたからこのスレは終わるわ~
どうか軽い処分になるようにお前らも祈っててくれ 辞めさせるにしても専門職っぽいし3月の決算終わってからだろうな
あと2ヶ月惨めな気持ちで耐えるしかない >>125
潔く謝って懲戒処分で済むようにするんだよ!
がんばれ! おいおい結果いってからおわれ?せめて処分の1文字目だけでも教えろよ 結果だけど言われてみれば当たり前で派遣先とも協議するから二、三日まてって
現場レベルだと穏便に済ませる方向だけど向こうの1番上がどうなるかは分からない。
今の所の方針はとりあえず不正分は今月分の給与又は契約期間から分割で返してもらう。
って事になった アホだなあ
信頼取り戻すのはクソしんどいぞ
派遣先からすりゃお前個人じゃなくてお前の勤める会社が嘘つきになったんだぞ >>134
まあそこに関しては派遣社員だから失った信用を損害賠償として請求されなければどうでもいいや
そもそも3月末に契約満期だったしな 派遣会社と派遣先両者揃ってから斬首か
お前はうpできないだろうから派遣会社に頼んどけよ >>126
ほんこれなんだよなぁ
明日謝るのキツ
多分現状だと1番上にしか共有されてないけどあさイチ謝っとくべきだよな 多く金をだまし取ってたから詐欺罪にはなるけど店が警察に被害届出さないとならない 派遣先の処分ならこんなもんだろうね
問題は派遣元の処分 >>139
マジでバックれてぇ~
けど別に示談書書いた訳でもないから向こうの機嫌を損ねると詐欺罪で訴えられかねん
派遣先は弁護士団持っててもおかしくないくらいの大企業だしな >>141
派遣元の処分としては不正分の給与の返還以外求められなかったぞ
まあ契約更新はないだろうが とりあえず明日の朝どうしたらいいか教えてくれ~
菓子折でも持っていくか? >>141
読み間違えた
派遣元からか
派遣先から今後の派遣契約がどうなるか、次第なのかね
でもとりあえず穏便にすませる方向みたいで良かったじゃない 定時に終わる仕事を20時までやってたよりはいいかな >>146
事件にならなくてよかったけど派遣先に明日からも出勤して顔合わせなくちゃいけないのがキツすぎる
どんな面下げればいいんだよ
>>147
ネタならこんな不完全燃焼なオチじゃなくて斬首になったwwwww生首うpするわwwwwwで釣り宣言くらいするわ >>148
変わらなくね?
まあ今後仕事増やされるけど残業は申請しづらくなってきついとは思うが てか契約が6時までなら>>16の後半は問題ないのでは?
むしろ契約が6時なのに早く返す方が問題 >>149
少しでも心象よくしたいなら朝イチ誰よりも早く出社して頭下げるべき相手を待とう
待っていれば1人ずつ挨拶できるだろうから、どの程度話しが広がってるのかの確認もできる
広がってないようなら自ら拡散せずじっとすべし
遅出の許可してくれた上司にまず頭さげて
派遣という不安からとんでもないことをしてしまった
遅出の許可していただいた上司の顔に泥を塗るような行為をしてしまい大変申し訳ございません的にひたすら謝る
菓子折りはNG >>153
ほぼ確で現時点だと普段こっちに出勤しない上役以外広がってない
遅刻許可したのはこのさらに上役の人で今年まだ1回しか会ってないくらいこっちには出勤しない
とりあえず向こうから話が出るか上役がこっちに出勤してくるまで大人しくしておくのが正解か、もし出勤したら言われた通りに謝るわ
ありがと 遅くなればなるほど居づらいからとっとと謝るのが良いわな
馬鹿だなあって笑ってくれる人がいればまだマシ >>154
ならあちらから動くまでは直属の上司の支持を待ち、その支持に従う方針でいいけど
そのめったに顔を出さない上司さんは現場に出ない役職の人かな
なら前もって一筆したためて、
明日頭下げる上司に
実は許可頂いた上司さんへも謝りたいので、謝罪できるタイミングがなければお手紙での謝罪をしたいとお伝えしてみる
そこで余計な事はしなくてよろしい
と十中八九言われるだろうから、ご迷惑かけた方々にお詫びしたいので、このお手紙は上司さんに預けていてもよろしいでしょうか?
で預けておこう 病院行かせて貰ってるのにそういう善の気持ちを裏切るとか正直救いようないと思うよ >>155
馬鹿だなぁで済む問題じゃないんよな……
直接的に関与させられてるから他人事ってわけにも行かないし
>>156
だいたいそんな感じかな
用事がなければ現場に出ない人だからもしかしたら明日明後日辺り顔合わせるかもだけど
言われた通りにやってみる >>158
頑張れ
ここで上手く収まれば派遣元からの処分も今確定されたもので終わるはず
お手紙書いて明日に備えな
おやすみ 派遣なら詐欺罪でやられるんじゃね?派遣元は絶対に守ってくれないし今後も仕事取る為に全力で来るぞ。 派遣業に携わってた者だけど、派遣スタッフが起こしたトラブルは全部控えられてて、次の派遣先にはトラブル情報申し送りされるから、同じ派遣会社なら次の就業は結構難しいかもな~
やったことがかなりヤバいし >>86
一年で20万の不正か
ちょっとごめんで済む金額じゃないな 何億も横領して平気なのもいればタイムカード何分でビビるのもいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています