スーパーの店員だけど辞めたい辞めると言っても丸め込まれてなあなあになってる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
アドバイスがほしい
適応障害
鬱診断書を持っていってもだから何?みたいな感じで流された
会社の組合は退職は自由意志なので店舗で話し合ってくださいとのこと >>6
だからなに?www
やめたきゃ辞めりゃいんだよ >>5
adhdと強迫性障害持ちで合算?して適応障害の診断を受けた
とにかく辞めたい
サビ残はむしろするなと言われてる 適応障害で仕事辞めたけど俺の場合仕事中叫び出したり泣き出したりやばかったから引き止められなかったわ >>7
人がいないから
自分でこの会社決めたんでしょ?
ここで辞めても俺くんの場合同じことの繰り返し
こんな感じのことを言われてずっと続けてる 本社の事務局別にあるんだろ
さっさと店舗に退職届出して本社に伝えて辞めろよ そんなコテコテの引き留め今どき気にする人いるのかよ 今日の午前中もだめだった
毎日だめ
もうそろそろほんとの限界がきそうで怖い >>17
店長いい人だからこんなことで人事に電話するのは気が引ける
部門の人も部門チーフ含めみんないい人で迷惑をかけたくない 引き留められても辞めたい人は押し通して辞めるんだよ
毎度丸め込めるからハイハイまた始まった~って舐められてるだけで
全部お前次第なんだよ早く辞めろ おまえみたいな軟弱な奴がいるから世界は回っているンだ 辛くて辞めたいって言ってるのを適当に聞き流す奴は良い人じゃないからさっさと辞めろ 人間関係上手くいってんのに辞めたいとかマジかよ
絶対ろくな事にならねえぞ >>21
なあなあにして辞めさせない店長のどこがいい人なんだ? >>30
俺が出来ないしやらないのが悪いだけだから店長を悪く言いたくない
ただ出来ないから辞めさせてほしい >>33
出来ないと思う理由は?
「やらない」じゃなくて「出来ない」なん? >>15辞表って役職者とか公務員だぞ
普通は退職願出して面談して辞める時期を決める
すぐ辞めたいなら退職届
退職届は会社との交渉とかない二週間で辞めれる
が…有給消化が有るから二週間後プラス公休日プラス有給日数を足した日を逆算して退職日を月末にして提出しろ
受取拒否したりその場で破られそうなら動画撮りながら渡せばいいだろ
それもできないなら内容証明郵便で送っとけ >>34
瞬間記憶ができない
紙に書こうにも書いてあることを勘違いする
不安からいつも必要数量を増やしてしまう
色々 そんなんでも雇ってくれてるんだから大人しく働いておけばいいのに >>35
退職届け店長が持ってる
渡したけど保留預かり状態で本部に出してない
いまはとにかく面談してる 辞めたいやつがなんで三が日出勤してるんだよ
そういうの断って残業もせず最低限の仕事しかしない厄介さんになれば向こうも続けて欲しいと思わないだろ 出して二週間したら出なくていいんだよ
ただの搾取されるだけのやつじゃん
止められてるなら社長宛に人事に郵送しろ 今年中に辞めたい(今は正月
お前本当は辞める気ないだろw >>36
瞬間記憶なんて俺も大して出来んが…
メモ取った内容が後から見返して別の解釈をしてしまうってこと?
それとも要点をメモ出来てなくて後からわからなくなるってこと?
数量は発注かなんかの話?
俺専門家でもなんでもないけど、たぶん自分が思ってるほど重症じゃないと思うぞ 退職届出してるのに事務方が退職は自由意志なので店で話し合えなんて普通言うかね?
店側が預かってる退職届を本社に提出するよう事務方から働きかけてもらえよ まあそこまでして引き止められるって事はそれなりに必要とされてるんだろうし考え直してもいいんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています