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明日パワハラ訴えに労基行くけど
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2023/01/03(火) 12:06:04.345ID:OC3QJuDS0
言われたこと書いたメモ、これが2回目のパワハラなことだけじゃ弱いかな?
診断書とかいる?いるなら取ってから行く
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2023/01/03(火) 12:06:33.510ID:37+ZIOEl0
パワハラの内容は?
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2023/01/03(火) 12:07:33.258ID:BbkUdfB2r
辞めろよwww
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2023/01/03(火) 12:07:41.355ID:boNEd9Kc0
労基ガチャ当たるかな
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2023/01/03(火) 12:08:35.543ID:deyJdScop
録音ないとキツい
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2023/01/03(火) 12:08:36.453ID:4DrC1Rz6d
録音は?証言してくれる第三者は?
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2023/01/03(火) 12:08:50.412ID:OC3QJuDS0
>>2
派遣社員からやり直したら?(大意)
(前のパワハラで)降格されて迷惑してるんだよね(退位)
転職活動してるみたいだけどそんなんじゃ採用されないぞ

しばらく(現場長の)俺くんを監視してようかなー

これを1時間立ちっぱで説教
死にたくなった
総務にはぶちまけた
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2023/01/03(火) 12:10:18.274ID:OC3QJuDS0
>>5
こんどそいつと話すときボイスレコーダーちらつかせたらいいの?
逆ハラとか言う上司だぞ

ハラスメントハラスメントになりますよ?っても言われたわ
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2023/01/03(火) 12:10:57.374ID:OC3QJuDS0
>>3
いや辞める前にあっちにも責任あんだろ
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2023/01/03(火) 12:14:46.397ID:dn0GYWTRp
>>7
それお前のこと好きじゃんwww
likeじゃなくてloveの方じゃん!
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2023/01/03(火) 12:15:25.584ID:OC3QJuDS0
自殺考えましたって話するつもり
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2023/01/03(火) 12:21:00.734ID:OC3QJuDS0
録音データかぁ…
不本意ではあるが、持ち込むかボイレコ
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2023/01/03(火) 12:34:05.293ID:0mRav9Oi0
>>12
不本意とか言ってる余裕があるならお前はまだまだ大丈夫
たいしたパワハラ受けてないよ
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2023/01/03(火) 12:40:20.691ID:BbkUdfB2r
その程度じゃどこでもあるだろ
仕事増やすなよ
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