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【悲報】弊社、今年はボーナス出ない
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2022/12/09(金) 07:30:12.926ID:YpU8Gq6Hd
去年冬も今年の夏も100万以上出たのに1円もなしってヤバすぎるだろ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:30:57.414ID:HhWeDEtL0
凄い落差だな
近々潰れるんじゃね
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:31:40.745ID:LNfCtL770
転職の準備したほうがいいな
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:31:46.902ID:YpU8Gq6Hd
>>2
業績はそんな悪くないけど、経営陣が変わって方針が変わったようだ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:32:55.284ID:/ZJr6IM2M
転職したほうがいいな
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:32:59.539ID:cFA5aDpo0
絞ってるから業績良くなってんじゃね
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:33:45.019ID:mY9ni27Y0
業績良くなったらしぼるんけ
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2022/12/09(金) 07:35:02.185ID:YpU8Gq6Hd
転職はまだ考えられないけど、仕事のモチベーションはゼロ
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2022/12/09(金) 07:36:04.155ID:/Rh/TozJa
嘘つけ法令違反やんけそれ
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2022/12/09(金) 07:36:14.496ID:l7fLFkYu0
イーロンマスクに影響されてそう
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2022/12/09(金) 07:37:15.111ID:OYeiH0Wqr
でも年収1000万くらいあるんだしょ
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2022/12/09(金) 07:37:17.331ID:YpU8Gq6Hd
>>9
訴えれば勝てるのか?
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2022/12/09(金) 07:38:00.378ID:YpU8Gq6Hd
>>11
そんなない
もとが800万でもし今後ボーナスがなくなれば600万になるな
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:39:57.886ID:Oy+bZRQ7a
ボーナス不支給は法律違反ではないらしい
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2022/12/09(金) 07:41:42.997ID:YpU8Gq6Hd
会社の利益が大きくてもその分税金で持ってかれるから、社員に還元したほうがいいとか聞くけど、何考えてんだろ
なんかあって利益飛んだんだろうか
体感では去年より業績いい気がするが
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:43:34.395ID:Oy+bZRQ7a
>>15
決算報告確認しないの?
2Q報告あったろ
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2022/12/09(金) 07:44:11.077ID:YpU8Gq6Hd
>>16
そんなもん見たことない
中小企業だからな
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:44:43.734ID:7l4iiAY60
ワイの所もないで
でも給料は未払いとかしないからええわ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:45:49.754ID:Oy+bZRQ7a
>>17
上場してないの?
経営状況説明会もしてくれないのか
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:46:49.229ID:YpU8Gq6Hd
>>19
上場してない
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2022/12/09(金) 07:49:09.229ID:DqaGfCVna
こっちは逆に業績悪いのに1割しかカットしてなくて普通に頭おかしいと思ってる
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:50:07.602ID:2UGMIkQx0
はい退職
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:51:06.085ID:Yo6i7vDhr
退職だろ
そんな従業員に悲惨なところ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:52:01.420ID:Oy+bZRQ7a
非上場なら上場するために社員のコストカットによる利益増とか狙ってんのかもな
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:53:08.599ID:AtUaimPo0
人件費を削らないと利益をあげられん能無し猿は経営する資格なし
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:53:08.872ID:Oy+bZRQ7a
ストックオプションあるなら、えにから社員みたいに一気に億万長者になることもあるからなんとも言えんな
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2022/12/09(金) 07:53:57.219ID:Oy+bZRQ7a
>>25
人件費を削るのは経営人ならあの手この手でやるぞ
何故かそれが株主にはポジティブに捉えられて株価上がる要因になる
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2022/12/09(金) 07:55:09.633ID:YpU8Gq6Hd
ボーナスはすべて住宅ローンの繰り上げ返済に当ててるから生活自体にすぐに直接影響はないが、将来のライフプランの修正が必要だ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/09(金) 07:58:08.057ID:oPN7cBT/H
中小なのにもらってるね
メディアは年収500万以上は大企業だけみたいな報道してんのにね
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2022/12/09(金) 07:58:27.090ID:9ekOWInH0
ボーナスなんて変動費ですし
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2022/12/09(金) 07:59:56.117ID:YpU8Gq6Hd
>>29
建設業界は中小でもこんなもんだよ
30人くらいの会社の営業とかもゴルフにいい車乗ってくるし
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2022/12/09(金) 08:05:20.893ID:53Ur0gHur
>>15
それは経営者の考え方次第だな
仕事なくても給料払わないといけないから内部留保ないと大変なことになる
ただボーナス一気に減らすのは傾向良くないなぁ
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