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上司から仕事出来ないやつと言われたんだが
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2022/12/07(水) 20:56:55.660ID:Qjw/kU4Y0
誠にごめんなさい
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2022/12/07(水) 20:57:20.428ID:gGHPNpDn0
しょうがないにゃあ
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2022/12/07(水) 20:57:28.491ID:QQKymJ0I0
お前が悪い
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2022/12/07(水) 20:57:56.549ID:cRc9Bzat0
上司変えたらやりやすくなることもあるよ
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2022/12/07(水) 20:58:04.353ID:BNHRdnjR0
良かったね
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2022/12/07(水) 20:58:07.743ID:Qjw/kU4Y0
>>3
誠にごめんなさい
全然仕事覚えられないドス
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2022/12/07(水) 20:58:26.604ID:+9i3EBga0
パワハラじゃん
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2022/12/07(水) 20:58:32.797ID:Qjw/kU4Y0
>>4
上司は変えられないので職を変えるしかないっス
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2022/12/07(水) 20:58:39.465ID:0dPepP090
怒られると萎縮して更にパフォーマンスが落ちる悪循環
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2022/12/07(水) 20:58:57.616ID:DdiRBkKTM
なんの仕事?
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2022/12/07(水) 20:59:03.006ID:+1ljP9NYd
>>8
なんで変えられないの?
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2022/12/07(水) 20:59:05.705ID:Qjw/kU4Y0
>>7
事実だからしょうがない
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2022/12/07(水) 20:59:39.582ID:T9AxzZDO0
仕事できない奴を出来るようにするのが指導者では?
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2022/12/07(水) 21:00:09.868ID:Qjw/kU4Y0
>>9
怒られる前からどうせ上手く出来ないんだろうなと萎縮してミスだらけ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:00:55.122ID:Qjw/kU4Y0
>>13
根気強く教えてくれてるんだけどね
全然覚えられないのよ
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2022/12/07(水) 21:00:57.572ID:DdiRBkKTM
>>13
上司を神か何かと勘違いしてんのか?
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:01:46.450ID:Qjw/kU4Y0
週末も本当は仕事の勉強しなくちゃいけないんだけどやる気が起きない
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:01:57.477ID:H7Y9qSNU0
>>13
仕事できない上に他責のゴミの作り出した勝手なルール
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:03:38.219ID:T9AxzZDO0
>>15だった
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:05:36.357ID:nHxTvoxA0
>>16

与えられた仕事をこなせるかが部下の資質なら、人材を育てて適切な仕事をふりわけ、要らんもんは切って、仕事を円滑にすすめられるかは上司の資質や。

上司が悪いわけではないが、有能な上司では無いな。
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:07:55.090ID:DdiRBkKTM
>>22
上司は神ではないのでゴミを黄金に変えることはできません
有能な上司はゴミをしっかり始末できる人です
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:08:20.677ID:Q3t9zRSkp
>>22
ほんとそれ
無能な派遣をいつまでも使い続けてるウチの上司に見てほしいわこのレス
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:09:08.607ID:KanfL4Dq0
また言われたんか無能
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:09:56.155ID:Qjw/kU4Y0
>>25
また言われたよ
言われるたび辞めようかなと思うけどやめてどうすんだってなってしがみついてる
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:10:16.789ID:nHxTvoxA0
>>23
やで要らんもんは切ってって言っとるやん。
ただ、日本だと無能を理由に解雇はできないから、ゴミを肥料くらいにするか、ゴミでも出来ること選んで渡さなあかんのやで?
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/12/07(水) 21:10:23.841ID:/NtYZkqB0
>>24
俺もこれ
人員計画通りにいってればとりあえずなんとかなるから部の最低限のパフォーマンスだけ確保してる
全員の成長?そこまで無理無理
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2022/12/07(水) 21:11:43.638ID:/NtYZkqB0
切るのも入れ替えるのも金と時間かかるのよ
サラリーマン部長はそこまで会社のためとか部下のためとかに行動しない
0030NO VIP, NO LIFE. ◆hhHHHL0UE.
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2022/12/07(水) 21:57:40.515ID:fSe9/wWv0
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