10年も同じ会社にいるんだけど責任負うようなことしたくないから主任とか断ってたけどさ
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平のままシフト組まされたりマニュアル作らされたりその他諸々やらされるようになったしんど なら次その話来たらなればいいじゃん
君より後に入った人がならざる負えなくなると後に入った人も気持ちよくないだろうし君だって嫌でしょ シフト嫌なんですけどつったら
いやそれならこっちで組むんでいいですよ別にってキレられたしんど 責任ってよりは部下を上手く使って自分が楽して仕事回せるようにすればいいだけだよ >>10
ならいやならずっと>>1やっとくしかないね 自業自得
会社にとって出世したがらないやつは不要
単なる作業員なんかは最悪外注でも良い
むしろ外注の方が使い勝手良いまである >>11
そんな器用じゃないし結局俺にだけ負担になるんだろうなぁ まあべつに50になっても平のままでもいいんじゃね
40代でリストラされる可能性はあるけども >>13
そうだなあ
多分俺のこと嫌いなんだわ上司 >>14
まぁね
昇格?昇進?蹴った時すでに俺のこと嫌いになりそうな空気あったし てか本当よく役職つく人とか素直に受け入れてるよね
嫌じゃないの? >>21
どうせ長くいるといろいろやらされるんだし役職ついて給料上がったほうがマシ
あと馬鹿に采配されて苛つくくらいなら自分でやりたい 嫌とかどうとかの意思は存在しない
私情を挟むと組織ではやっていけない
会社に残りたければ受け入れるしかない >>22
凄いなぁ
そもそもできる自信ないし会議嫌いだし
俺にはそういうの向いてない やりたくないけど不正で主任と主任候補者がクビになったから人材不足で引き受けざるを得なかった 班長やリーダーもあるところはあるか?
役職なのかそれは? >>32
普段話す時は普通なんだけどね
意見言いに行くとじゃいいですーつって聞き入れちゃくれない 主任ごときで文句言う理由がわからん
大した責任でもないしやりゃいいのに >>36
そのさらに先に繋がりやすいじゃん
どんどん責任押し付けられるのが嫌 >>35
上司が主任にしょうと抜擢したことは蹴っておきながら自分は意見を言う
そりゃ上司にしてみればそうなるでしょう >>39
上司ってのは上に上げるために仕事仕事教えたり振ったりしてるんだからそれは尊重してあげないと
やってみてだめならまた無理ですっていって仕事変えてもらえば良いわけだし >>40
いや実を言うと一度OKして3ヶ月ほど仮でやったんだけど正式に役職つく前に辞退した
残業80時間平気で超えたかんね うちの会社にも管理職やだって言って50歳ぐらいで新卒レベルの業務してるゴミいるわ >>42
そういう面では無駄に管理させられるようや事やらされてるわ 仕事に責任持てない奴はそもそも一緒に働きたいと思わんから必然孤立してくことになる >>44
とりあえず今の所10年は孤立してない…
ちゃんと同僚と仲良い >>48
俺は断れたよ
断れない人はどんどん昇進して行って最後に辞めてってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています