コロナで有給使え言われたんだけど普通にブラックだよな？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 16:59:26.695 ID:9ro8+lyOa]

普通公休だろ？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:01:44.273 ID:pm6+XOvSd]

実際にかかったの？
それとも疑い？

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:04:19.315 ID:QYK7jODy0]

ホワイトではないがグレーくらいだな
今の日本ではそこまでやるには政治の浄化が必要

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:04:47.944 ID:9ro8+lyOa]

>>2
濃厚接触
検査待ち

最低三日間休まざるを得ないけど有給消化する言われた
労基法違反案件だろこれ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:05:44.136 ID:7pznaQ5U0]

ブラック

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:06:42.682 ID:9ro8+lyOa]

労基署行けばいいんかこれ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:12:38.174 ID:MGIM5cyk0]

労働基準法違反だけど労基が動くかは知らん

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:13:01.732 ID:Du0ODfTt0]

出社してやれよ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:19:08.871 ID:7pznaQ5U0]

普通の会社だと会社が休めと言ってるから休業手当になる
でもブラック企業だとタダで金払うの嫌だから
せめてもの抵抗で有給消化させる

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:22:28.579 ID:9ro8+lyOa]

「コロナだったら会社に来るな」
と言われた場合、オレが普通に出社したら俺が裁かれるの？

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:22:32.280 ID:QYK7jODy0]

有給すら使わせず後の公休を充てるのが本当のブラック
未だに「有給？うちは無いから」って平然と言う会社は多い

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:27:18.088 ID:MGIM5cyk0]

>>10
業務命令に従わなかったとして懲戒処分される可能性はある
基本的に個別の事象として扱われるから相手が理不尽だから俺も好き勝手するって理論は日本の法律では通じない
普通に休んで助けてくれるかは知らんが労基に行くのが法律的には正しい行動

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:27:20.948 ID:9ro8+lyOa]

>>11
労基署行ったら一発だろ？

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:27:36.374 ID:7pznaQ5U0]

>>11
本当とか無く
別け隔てなくブラック

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:28:13.025 ID:9ro8+lyOa]

>>12
でも業務命令なら会社都合なのだから公休にならないとおかしいって話よな？、

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:30:59.021 ID:7pznaQ5U0]

>>6-7
最寄りの労基署に電話して「そちらが今日中に対処してくれないなら明日直接そちらへ伺いますねｺﾞﾎｺﾞﾎ」
って言えばすぐ対処してくれそう

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:31:48.646 ID:7pznaQ5U0]

>>15
公休だと休みになるけど
もしかして1は働きたいのか？

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:32:03.935 ID:MGIM5cyk0]

>>15
そうだよ
あくまで自分の行動は全て法令に則って問題ない行動してますってしとかないと結局損をするのは自分になる
コロナの場合は濃厚接触とか感染がわかってて外部の施設に行った場合威力業務妨害に問われる可能性があるから尚更

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:33:53.534 ID:4ADpq6v90]

pcr検査で陽性がでてきちんと証明もらったら公休にできるやろ
それか身内が陽性出て濃厚接触者になった場合

単に疑いだけだったら有給つかわないといけないかもしれんが

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/06(火) 17:34:31.083 ID:FsPRcMq50]

病気で休んだ場合、病欠扱いで給料ひかれるやろ？
だったら有給使える方がマシ(´･ω･`)