会社だと属人化が駄目で標準化が正義みたいな風潮あるけどさあ

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/30(水) 20:51:07.578 ID:jZfP5gc9a]

我々労働者サイドからしたら仕事はできるだけ属人化させた方が得なのでは？
ってTwitter解雇を見て思った

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/30(水) 20:52:15.079 ID:fNwfgxBG0]

属人化は個人にとってメリットがあり組織にとってはデメリットだよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/30(水) 20:52:29.708 ID:2JloFl+Jd]

情シス俺「属人化させないためにも技術は共有！マニュアル作成してローテーションだ！（管理者権限は俺しか使えないようにしとこ）」

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/30(水) 20:53:51.982 ID:aSsFjn+00]

TwitterJapanのあれ標準化だったの？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/30(水) 20:54:17.732 ID:8lCKNIto0]

そうだぞ
経営者の都合で言ってるだけだから気にすんな

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/30(水) 20:55:52.555 ID:mMstl5zed]

労働者は会社を回すための道具でしかないんだから、予備が無いような状態は避けたい

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/30(水) 20:59:37.257 ID:jZfP5gc90]

>>4
標準化は誰がやっても同じような成果が得られる仕事の仕組みを構築することを目指すので
標準化が進めばいくらでも労働者の代えが効く状況になってしまうし
逆に属人化された仕事に従事してる人は解雇を回避できるという話