うちの会社、遅刻したら有給が0.5日減るんだけどブラック?
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遅刻したら午前中は有給とって勝手に働いてた扱いになるんだが
タダ働きなんだが これ辞めるときに働いた分請求できるよね?
働いた時間メモっといた方がいいか その日の欠勤 遅刻したら有給扱いにしてくれないおれの会社よりマシだろ 遅刻で引かれて査定も下がってボーナスも減ってがいいのか 評価下がらないならその方がありがたい
遅刻扱いだと給与ボーナスからカットされるじゃん
査定にも響く >>9
俺寝坊で遅刻多くてさ、勝手に有給減ってってんのに上司に「ボーナスなくなっちゃうよ?」とか言われんだけど >>14
なんだけど怖くてできませんって?
お前が請求できるわけねえだろ >>17
これがはっきり違法なら労基に言うくらいわけないが >>16
遅刻を理由にしたボーナスの減給は
違法じゃないよ。有給勝手に使われるのは
違法だけども 多分会社側は本人の意思で有給使ってるってテイにしてる でも遅刻したら事実上強制的に有給減るからなんじゃそりゃって感じなんだ 遅刻したら半休なんて当たり前だろ
どこの会社行っても同じだぞ 遅刻扱いになるとボーナス査定に響くから有給ってことにしてあげてるんじゃない? >>20
朝早く出社させられる
当然残業代なんてない 有給減らすのはイミフだな
端数を30分とか1時間単位で給料減らされるのが普通だが >>32
俺出世とは無縁だから評価とかどうでもいいし とりあえず次のボーナスが同僚より少なかったらブチギレることにするわ
お前らありがとう 昼から寝坊しましたサーセンw
て出て来ればいいじゃん >>38
上司に良く思われてないのは
確かだから同僚と同じ査定にならなそう
勤怠は査定に影響なくとも他の項目で
マイナスされると思うよ >>38
キレるな
普通に指摘してダメなら次の日には黙って労基へGO >時間単位年休につきましてはご周知の通り法令上1時間が取得可能となる最小単位と定められています。
>一方、賃金に関しましては当人の希望等に関わらず労働時間分の賃金を支払う事が義務づけられています。
ttps://jinjibu.jp/qa/detl/86853/1/ >>48
正しい知識助かる
うちの会社アウトじゃん こっちは遅刻したらタイムカード切らずに普通に仕事して上司がpcでカード切り忘れ申請してくれる まぁ>>48に関しては2時間有給取らせてあげて30分コーヒーでも飲んでればいいじゃんwて思うけど
>本人には1時間有給、30分欠勤で納得していただけました。
って社員も会社もバカだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています