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うちの会社、遅刻したら有給が0.5日減るんだけどブラック?
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2022/11/29(火) 20:52:10.077ID:WRz5epmP0NIKU
遅刻したら午前中は有給とって勝手に働いてた扱いになるんだが
タダ働きなんだが
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2022/11/29(火) 20:53:05.641ID:yKlrJfUV0NIKU
違法定期
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2022/11/29(火) 20:53:27.750ID:44ShNTHp0NIKU
有給あるじゃん
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2022/11/29(火) 20:53:55.648ID:xby4ZZM50NIKU
なら午後から出ろよ
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2022/11/29(火) 20:54:05.671ID:WRz5epmP0NIKU
これ辞めるときに働いた分請求できるよね?
働いた時間メモっといた方がいいか
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2022/11/29(火) 20:54:44.624ID:ZqRQwoim0NIKU
その日の欠勤 遅刻したら有給扱いにしてくれないおれの会社よりマシだろ
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2022/11/29(火) 20:55:02.903ID:9Y0OcWol0NIKU
遅刻で引かれて査定も下がってボーナスも減ってがいいのか
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2022/11/29(火) 20:55:25.363ID:JyhcmRg80NIKU
評価下がらないならその方がありがたい
遅刻扱いだと給与ボーナスからカットされるじゃん
査定にも響く
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2022/11/29(火) 20:55:38.331ID:44zBFGt90NIKU
半休扱いだろその分残業したれ
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2022/11/29(火) 20:55:48.245ID:h+VzD2u3pNIKU
早で出社の残業扱いにすりゃいいだろうが
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2022/11/29(火) 20:56:05.130ID:czOuUQ39aNIKU
遅刻を確信した瞬間昼までサボる奴続出しそう
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2022/11/29(火) 20:56:09.060ID:WRz5epmP0NIKU
>>5
ほんとこれなんだけどさ
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2022/11/29(火) 20:57:10.337ID:R3rDvnP5dNIKU
開き直って午後から出ろよ
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2022/11/29(火) 20:57:54.442ID:WRz5epmP0NIKU
>>9
俺寝坊で遅刻多くてさ、勝手に有給減ってってんのに上司に「ボーナスなくなっちゃうよ?」とか言われんだけど
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2022/11/29(火) 20:58:04.422ID:vZFmKlLt0NIKU
>>14
なんだけど怖くてできませんって?
お前が請求できるわけねえだろ
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2022/11/29(火) 20:59:13.797ID:IRVJMfwR0NIKU
うちなんて残業代出ないぞ
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2022/11/29(火) 20:59:14.668ID:WRz5epmP0NIKU
>>17
これがはっきり違法なら労基に言うくらいわけないが
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2022/11/29(火) 21:00:05.749ID:WRz5epmP0NIKU
>>18
じゃあ定時で帰ろう
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2022/11/29(火) 21:01:37.399ID:WRz5epmP0NIKU
多分会社側は本人の意思で有給使ってるってテイにしてる
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2022/11/29(火) 21:02:21.445
思いっきり違法
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2022/11/29(火) 21:02:46.608ID:WRz5epmP0NIKU
でも遅刻したら事実上強制的に有給減るからなんじゃそりゃって感じなんだ
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2022/11/29(火) 21:03:03.248ID:/MvSzalc0NIKU
遅刻したら半休なんて当たり前だろ
どこの会社行っても同じだぞ
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2022/11/29(火) 21:03:17.220ID:WRz5epmP0NIKU
しかも遅刻したら怒られるんだが
俺もう32だぞ
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2022/11/29(火) 21:03:21.288ID:AIYfMBer0NIKU
んじゃ、午後から出勤してもいいやつやん
やったな
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2022/11/29(火) 21:03:40.085ID:nf2W2DjXdNIKU
遅刻扱いになるとボーナス査定に響くから有給ってことにしてあげてるんじゃない?
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2022/11/29(火) 21:03:42.560ID:WRz5epmP0NIKU
>>25
これまじ?
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2022/11/29(火) 21:03:48.468ID:IRVJMfwR0NIKU
>>20
朝早く出社させられる
当然残業代なんてない
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2022/11/29(火) 21:04:27.026ID:WRz5epmP0NIKU
>>28
そういう配慮なのかな?
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2022/11/29(火) 21:05:18.145ID:wMvWt7wkdNIKU
社会人が遅刻とか正直有り得ないわ 舐め過ぎ
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2022/11/29(火) 21:05:44.726ID:duqT+3R50NIKU
有給減らすのはイミフだな
端数を30分とか1時間単位で給料減らされるのが普通だが
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2022/11/29(火) 21:06:10.924ID:WRz5epmP0NIKU
>>32
俺出世とは無縁だから評価とかどうでもいいし
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2022/11/29(火) 21:06:32.881ID:WRz5epmP0NIKU
>>33
これが普通だと思ってた
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2022/11/29(火) 21:07:50.691ID:AEXPuotp0NIKU
本人の意志と関係なく有給取らせたら労基違反だろ
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2022/11/29(火) 21:08:07.290ID:ejltQdVx0NIKU
懲戒処分喰らうよりはマシじゃね?
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2022/11/29(火) 21:08:09.626ID:WRz5epmP0NIKU
とりあえず次のボーナスが同僚より少なかったらブチギレることにするわ
お前らありがとう
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2022/11/29(火) 21:08:16.985ID:AIYfMBer0NIKU
勝手に減らすのは労基問題だな
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2022/11/29(火) 21:09:31.991ID:RsoZ8s/b0NIKU
昼から寝坊しましたサーセンw
て出て来ればいいじゃん
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2022/11/29(火) 21:09:53.773ID:VwXpU4hj0NIKU
早く行けば増えるかも
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2022/11/29(火) 21:12:40.640ID:X+tsmDZp0NIKU
>>38
キレるな
普通に指摘してダメなら次の日には黙って労基へGO
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2022/11/29(火) 21:13:10.668ID:WRz5epmP0NIKU
>>44
うるせーよ w
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2022/11/29(火) 21:13:43.418ID:WRz5epmP0NIKU
>>45
確かにそれが大人の対応だな
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2022/11/29(火) 21:16:24.692ID:AEXPuotp0NIKU
>時間単位年休につきましてはご周知の通り法令上1時間が取得可能となる最小単位と定められています。
>一方、賃金に関しましては当人の希望等に関わらず労働時間分の賃金を支払う事が義務づけられています。
ttps://jinjibu.jp/qa/detl/86853/1/
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2022/11/29(火) 21:17:02.998ID:uqj3a6y70NIKU
どうせ捨てる有給で遅刻チャラにしてるだけだろ?
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2022/11/29(火) 21:20:05.159ID:WRz5epmP0NIKU
>>48
正しい知識助かる
うちの会社アウトじゃん
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2022/11/29(火) 21:24:30.092ID:AEXPuotp0NIKU
まぁ>>48に関しては2時間有給取らせてあげて30分コーヒーでも飲んでればいいじゃんwて思うけど
>本人には1時間有給、30分欠勤で納得していただけました。
って社員も会社もバカだろ
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2022/11/29(火) 21:25:06.292ID:VwXpU4hj0NIKU
元から低いから気にするな
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2022/11/29(火) 21:25:48.463ID:KWDVbICO0NIKU
そしたら普通に半日休むワイ
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