給与関係に詳しい奴いる?
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時給の社員(社会保険・厚生年金)なんだけど
先月が色々あってたった9時間勤務だったんだけど
俺だけ無断で給与がなくて
確認したら「厚生年金引いたらマイナスだった」と明かしてもらったんだけど
そうなる?
それとも本当は貰った中からパーセンテージ引かれるでマイナスにならないとかある? 社会保険料は4-6月の給与でその年の毎月の天引額が決まるから
9時間しか働かなかったら普通にマイナスになる 普通にマイナスになるから後で不足分は請求書来るよ
知らなかったのか >>5
4-6月が基準とか詳しくないと絶対判らんな
ためになった
ありがとう!! 時給なのに毎月同額ひかれてるのおかしいと思わなかった? >>6
来月また引かれるのか
悲しい
何このたまに入る正社員
危ないシステムじゃん >>8
どんぶり勘定でメインの収入でもないし詳しく見てないわ メインじゃないのに社会保険?
おかしいねそれは
じゃあメインはどうしてんの?別個に確定申告してんの? 4月から6月で決まるのはいわゆる定時決定
その年の9月から翌年8月までその額が続くけど
でも今後ずっと出勤日が少なくて賃金が大きく
下がったままなら随時決定で、年度の途中でも
保険料を下げる事も出来る >>13
めっちゃ詳しいな
そういや昨年9月くらいから給与始まってるけどな
細かい事はいいや >>13
めっちゃ詳しいな
そういや昨年9月くらいから給与始まってるけどな
細かい事はいいや >>14
社労士試験受けたもので
他の科目で一点不足で落ちたけど >>16
しゅごいな(´・ω・`)
本格的な人に教えてもらえてよかったよ
ありがとう 総務というより人事かと
俺の場合は元々税理士法人勤務で
資格増やそうと企んでる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています