管理職って罰ゲームじゃね?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
残業代出ないし
部下に仕事割り振ったら「自分では何もせず、サボって仕事丸投げしてくる」みたいに思われるし
なんかあったらまず矢面に立たされるしさ 馬鹿な上司と、ひろゆきに感化された屁理屈部下に挟まれてストレス半端ない 有能SSR部下いれば良いけど大抵はN脳なし部下で回さにゃならんのよな 管理職になったら給料下がる会社なんてほんとにあるの? >>4
残業や夜勤でたくさん稼いでた奴らは下がる可能性ある 50歳になって20代の上司に理不尽に怒鳴られて周りの20代30代の平社員と全然馴染めず忌み嫌われ会社でもボッチでいたいならそれもありかもね・・・ >>6
残業無しで同じ時間働いたらそりゃ管理職のほうが上 >>7
50代とかだと管理職を辞めて、平に戻ってる場合も多い 俺も課長になって残業代なくなったけど、40時間くらい残業やったら係長のときとトントンくらいの計算だったな
まあ40時間はそうそうやらないし、やったとしてもボーナスがだいぶ上がったから年収としては絶対上がる計算だったけどな >>11
部下をアゴで使えるような管理職が今の日本にどれだけいるだろうか 現場作業員だったのに管理職にさせられて大変嫌になる 残業代が入らないのは労基を無視して法律を犯してる会社ぐらいだろ
年俸制とかみなしは残業込みでの賃金なんだから残業手当出ないとかほざいてるんじゃねーよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています