替えが効くかどうかで言えば若いだけの人よりも、
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多少老いててもキャリアのある人のほうが人材価値が高いわけだけど、
でもそれを良いことに新人が育たないように仕向けて守りを固めようとする人も当然出てくるわけで、
生き残りをかけたサバイバルをしなきゃいけないって点では結局サラリーマンも経営者も大して変わらないんだよな >>2
そうそう
まあ結局そうやって不遇な扱いを受けたことも含めて全部経験になっていくわけだし仕事やめない限り新人が育たなくなることってのはありえないんだけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています