社員に払える給料って
働きや業績に関係なく予算の中から役会で決まってる

んで、たとえば500万円だとして
これを、給料400万円＋ボーナス100万円に分けてる

なんでそんなことすんのかっつーと
バッファにするため

給料を減らすのは難しいけど
ボーナスは経営者都合で簡単に減らせるから

つまり、年収におけるボーナスの割合は
経営者からの舐められ度なんだね！