叱り飛ばすのはマジで止めてくれ
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行き過ぎた叱責は教育ではない
注意しなければならない時は簡潔に冷静に伝えることが大事 お前はほんとに何も出来ないなもういいよ二度と来なくていいから明日荷物まとめて消えてな もうちょい建設的な物言いしなよ
〜はよくない!こうして!で人が動けば苦労はしないよ
レスバしたいならいいだろうけど 所謂パワハラは立派な社会問題になっていて部下や新人たちは相当悩んでますよ
僕も相当うんざりしてます >>7
パワハラを盾に調子こくガキが増えてるからなあ なんで同じミスを繰り返すんだ?
怒られないようにしようって気にはならないの? ADHDだかアスペだか記憶障害だか分からんけど学習能力が著しく乏しいやつにしか怒らないよ そもそも舐めてかかってる、やる気がないとかだと言ってもきかないじゃん
おまえの態度が気に入らないと表明することしかできんよ 塾の先生だけど新卒時代は生徒の前で「お前はみんなから嫌われてる・会社はお前を必要としていない・そんなことじゃ地元の彼女呼んで結婚できんぞ」って毎日怒鳴られてたわ
「あ、もう別れたっす」って言ったらまたキレ散らかしててワロタ 仕事できないならできないで良いんだけど
なんか忙しくて手が欲しい時に限って、お前それやり方教えてないんだから分からんだろって仕事に手を出してて案の定マジでしっちゃかめっちゃかになっててつい怒っちゃう 上司が感情や機嫌で動くから部下たちがどのタイミングでコミュニケーションをすれば良いのか困ってしまう ほんっと何かとイチャモンつけて自分のことわずかでも正当化しようとするバカ増えたな 上司の機嫌を伺いながら怒られないように仕事をするようでは何のために仕事してるのか分からなくなるだろ >>17
ブラックだし単純に塾として無能だな、よく保護者からクレーム来ないな 出来ない奴って出来ることが限られてるからそれだけをやってて貰うしか無いんけど
なんつうか承認欲求なのか認めて欲しいのか出来ない仕事に手を出して怒られて
出来てた事さえ出来なくなるから手に負えない
まあ怒らなくても三日坊主じゃないけども、慣れた頃なのか出来てたことが出来なくなりがちなのが苛立つところではあるけども >>12
大声、恫喝でしか調子コケなかった世代が居なくなっていい事じゃんか。 >>23
クレーム来たわ
で、そいつどっかに飛ばされて俺が翌年教室長になった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています