転職したことあるやつ来てくれ!!!
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俺のスペック
年齢:30歳
学歴:高卒
年収:400万
地方住
現職:中小工場
資格
床上式クレーン
玉掛
フォーク
酸欠
砥石
落下防止
これで転職行けるか…? 9回転職した
徐々に年収上がって今は600万
国家資格取れば落ちない
会社が大きくなるにつれ人間の資質も上がった感触 同一業界で4回転職した俺に言わせると、何だかんだ行っても大手の方が良い
会社がデカいと大災害とか自分ではどうしようも無い事が起きても安心 すぐ無職認定
まぁいうてvipperだな
自己評価高いところもね
最初真面目に考えて損したわ アマゾンの倉庫とか港湾の現場業務とか今の倍くらいもらえそうだけど
そんだけ経験と資格あれば 何年か前に転職したんだけど
初日に座っている椅子を蹴られたことがあってすぐに辞表出したw
請け負った仕事が特殊でほかになかなか引き継げなかったので半年籍を置き
その後は出社しないで請け負ってたよ さらに半年ほど続いたかな
椅子を蹴った個人の問題というより
会社内部の問題だと感じた
転職サイトみたら同じような目にあった人がいて笑ったわw >>51
それがおれの理解の範疇の外すぎてムカつかなかった
ただ関わりたくねえな、とw >>53
椅子蹴られたなら暴行罪じゃないの?
怪我してたら傷害罪 自己顕示欲抑えられないからってスレの流れぶった切って自分語りしてるやつは
脳に欠陥があるから死んだほうがいいぞ >>55
転職にはこういう罠もあるって話をしてるんだよ
単発IDで突然絡んでくるな >>59
無職は死んだ方が良いと思うけどどう思う? >>61
できるだけ、次が決まってから辞めて欲しいな
次で妥協することが一番ヤバいからな
検討を祈るよ(おれは支払いに出かけるw) >>63
おまえは大人に叱責されてんだから
黙って去って反省しとけよ 機械のオペならそこそこ仕事ありそうだけどな
異業種なら給料、休み、仕事内容のどれを優先するかで変わる >>69
前まで機械のオペレーターやってたわ
今は違うけど >>72
金属加工にも色々あるので…
圧延やら切削とか溶解とか 転職最近したけど系統違いすぎてアドバイス難しかった 前受けたところは食品系の工場なんだけどオペレーターやりたいです!って言うたら落ちたわ
あと10年以内にリーダなれますか?って質問になれません!って答えたら落ちたわwww
現職は高卒から勤めて20年ぐらい勤めないとリーダなれないから無理だろって思ってたけど普通の現場?は若手にリーダとかやらせてスキルアップ図るらしいな 評価制度の何が気に入らないの?
一般的な範囲の人事考課なら転職クセがつくだけで何も益が無いよ >>66
君に言ってなかったのに勘違いさせちゃってごめんね
自覚あるなら次からはちゃんと反省してね >>76
まぁ工場は現場仕事10割みたいな感じなんだけど新しい人事制度は現場の仕事一切評価しません!ってなった
じゃ何を評価するの?ってなったときにPCでやる仕事を評価するってなった
PCの仕事ってのは資料作ったり現場改善とかなんだけどみんなPC向かちゃって現場の仕事を最低限しかやらなくなっちまったんだよな…
しかもPCは全員に与えられていなくて俺みたいにPC与えられてないやつは詰む すごいなお前ら・・・
俺も31で転職したいんだけど
ラクなほうに行くことしか考えてないわ
もう年収とかキャリアとかステップアップとか贅沢言う気になれん
とにかく責任もなくて中間でもなくて考えなくていいけど作業がラクならなんでもいいわ・・・つらい・・・ まぁ転職理由は人事制度の他に環境が悪いってのもある
粉塵が凄い現場だから絶対肺壊す… >>79
全員が最低限の作業しかしてないのに回る工場なら会社の言い分も正しいな
レス見たけどリーダーになれませんは嘘でもなれるって言っておこう
中途採用は即戦力なのは当然でそこからどれくらい伸び代があるのかも見るから
入社出来ればそう簡単には解雇とか出来ないんだし面接は柔軟にやろう
入ってしまえばどうとでもなるよ >>77
年収もそのほかの待遇も全部あがってウハウハよ >>84
誰かがやってない分が俺にシワ寄せ来てる… >>85
5chでその手のレスしょっちゅう見るんだけどさ
何で同じ会社の中で出世していかないのか疑問になってくるよね >>84
次も同じところ受けるつもりだから今度はそういうよ >>87
俺の職種は基本同じ会社にいても年功序列でしか年収は上がらないからな
転職で評価を洗い替えする感覚が違いかもしれんね >>89
サラリーマンってどこの会社で働くかが大事なんだなと改めて感じましたまる >>90
いや違くてさ
新しい会社にポストが空いてたわけでしょ
その新しい会社に元からいた人から選んでそのポストに据えて
空いた下のポストに人を入れた方がいいんじゃないの?っていう >>92
未経験者を入れるなら確かにそうだね
だから未経験者の中途採用は珍しいんだと思うよ
経験者採用の場合は、社内にそもそも要件を満たす人材がいないケースが多いんだと思うわ 若い頃に年収200万円の旅行業界からマスコミ業界に転職したら
その年、年収800万円になって焦ったことがある
その代わり1ヶ月1回しか家に帰れなくてほんと頭おかしくなりながら仕事してた
みんな転職の話ばかりしてたわ
忙しすぎるのも続かんよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています