仕事の後輩が仕事やらないんだけど解決策ある?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
俺
19歳(社歴3年)
仕事の後輩(部下)
34歳(社歴1ヶ月目、使用期間6ヶ月)
初業界のぺーぺー
無能
会議の資料(機密文書)を勝手に持ち帰って忘れる
当たり前の事が出来ないし
指導しても直らない
こいつどうすればいい?
取引先に連れていっても敬語で会話出来ないお辞儀しない挨拶しない
仕事が出来ない
完全に仕事なめてるわこのゆとり 俺「○○くんあの昨日渡した資料どこやったん?」
後輩34歳「自宅に忘れてしまいました」
俺「忘れちゃいましたじゃねーだろが、何回目だお前いい加減にしろよ」
後輩「すみません」
ほんと今の30代半ばのゆとりは無能だらけだわ
このゴミカスゆとりおっさんどうすりゃいいの
何遍言ってもやらない >>6
今日こっ酷く指導してみるわ
堪忍袋の緒が切れたわ >>12
年一のセミナーがあるからさ
会社でビデオみたり勉強会 30代で明らかな無能はどうにもならない。うまくやめさせた方がみんな幸せ。
それよりも16からデザイナーとして働き始めた経緯の方が気になるわ >>14
試用期間中は真面目にやってて猫被ってたみたいなんだわ
そんな簡単に辞めさせられないんだわ
俺は若手のホープだからな
まあ俺の話は置いといて ちなみにそのおっさん中卒な
34歳中卒
もしかしたら35歳だったかもしれん
ゆとり世代 >>18
まあでもストレス溜まるんだわ
無能過ぎてよ
毎日8時間一緒におるわけだからよ 辞めさせられないなら何かあっても会社に損害が出ないようなゆるい仕事作ってあげるとかかな。人生の修行だと思ってがんばって 大勢いる前で説教すれば精神的負荷をめっちゃかけられるから、追い込んで辞めさせられるゾ。この世からも退職するかもしれんが。
あと、周りからは怖い人って目で見られたり、出世が遠退いたりすると思うけどネ。 論理だてて説明してやれよ
んで今後どうするのかそいつに口で説明させろ このスレ前も見たことあるけど後輩くんの社歴変わってない気がする…🤔 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています