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アマゾン　大量解雇1万人
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2022/11/16(水) 07:26:32.127ID:LT5rEGgE0
おわり
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:26:54.620ID:qIbroRaGa
ロボの時代
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2022/11/16(水) 07:27:24.049ID:Hpy/xxsmd
Amazonの従業員の3%くらいらしい
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:27:40.579ID:6MHcSMC2d
あっちって保障あるのか
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:27:56.328ID:bt+oN8Kj0
終わりやね😱
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:27:56.390ID:++N+c5ax0
イーロンマスクと張り合ってきてる
0007ちくわ ◆Chikuwa...
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2022/11/16(水) 07:28:25.786ID:OyKhyccV0
メタ　1.1万人削減
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:28:31.816ID:8whktdMVr
ヤギも解雇されたんやろか
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:29:00.251ID:+BmbGP+4M
アメリカは景気が良い日本はクソとか言ってたアホ共
どこもクビ切りまくりです
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2022/11/16(水) 07:29:17.337ID:zwo3Xthc0
逆に日本企業は不景気なのになんで解雇しないの
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:30:10.596ID:RJJGGF0ra
Amazonとかめちゃくちゃ儲かってるんじゃないの？
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:32:06.790ID:KbHYQ5++
>>3
Amazon社員30万人くらいいるの？
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:33:07.295ID:M3jVbrayH
GAFAも終了か
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:33:41.879ID:hDMEyc5d0
アメリカはクビ切られても再起は余裕な社会
日本は正社員(笑)から転落すると底辺に転落する社会

クビや退職に異常にネガティブなのは日本だけ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:34:24.123ID:Eeutt/270
>>14
韓国もそこらへん厳しくなかったっけ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:35:35.300ID:hZ8LhKNl0
ジャングルで狩猟生活へ…
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:37:15.224ID:s5JIORBN0
日本の中小は大企業の猿真似の顧問とかいう役職全員解雇しろ
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:37:41.555ID:4vmBCdQf0
>>17
お前がなるんだよ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:38:12.608ID:TplodYfP0
今のアメリカ賃金高いからじゃね
かつての日本みたい
アメリカで4億総中流みたいな政治しちゃだめだわ
日本以上の例えば失われた50年が来てしまうかもな
でもアメリカなら戦争でなんとかするか
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:38:32.277ID:+EPtRr8e0
30万人って倉庫番バイトも含まれた人数だよね
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:39:05.759ID:4vmBCdQf0
アメリカは来年めちゃくちゃ景気落ちる
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:41:25.384ID:6gpZVHKkd
中間選挙終わって雇用対策が頭打ちだからしゃーない
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:41:33.065ID:ukgWYAkk0
景気落ちる落ちる言われて常に右肩上がりなのがアメリカ
日本バブル期ですら
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:41:40.420ID:GxyZEO+Ix
>>9
どうせTVだろ
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:43:27.206ID:nNLDOKJH0
そこで戦争ですよ
次は島国と大陸を戦わせるわけですよ
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:44:02.527ID:x+PR+VQ70
トドロック
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:44:51.238ID:NQBTuWGi0
>>14
アメリカの正社員は日本とは違うからな
契約社員や派遣社員とあまりかわらない
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:45:19.799ID:2Ch3Krlg0
アマゾンプライム解約するの忘れてた今日引き落としみてて気づいたわ
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:48:46.907ID:4vmBCdQf0
>>29
そんなに解約したいなら次の引き落とし直前にスケジュール設定しとけ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:49:15.279ID:6gpZVHKkd
>>30
人手不足倒産してるのに首切るバカは居ない
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:49:36.401ID:+EPtRr8e0
俺アマゾンプライム契約してないのに
解約のお知らせバンバンくる
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:50:02.807ID:NQBTuWGi0
>>30
成果主義だと長期研究ができなくなる
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:51:10.024ID:NQBTuWGi0
>>33
詐欺メールだろ
俺もアマゾンとは違うメアドに来るわ
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:51:46.990ID:OCoVN37K0
日本は底辺に落ちるけど食ってはいける
解雇を恐れるのは底辺になりたくないだけ
アメリカの大学教授がアメリカより日本のが労働形態はいいと認めるくらい日本の雇用環境は優秀らしい
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:52:08.181ID:VE8mmx7x0
>>9
アメリカは不景気だからもはや
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:53:18.840ID:VE8mmx7x0
>>30
本当に無能なのはイキってるだけの役職持ちだってことだが？
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:53:46.701ID:uII334lJ0
解雇された腹いせに銃撃とかのニュースたまに見るなアメリカ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:53:57.957ID:mKxhpgef0
>>29
人手が足りてるなら首切らなきゃいいだろw
大企業ならいくらでも入社したい奴がいるし使えない奴はバンバンクビにして使えそうな奴採用してけばいいってことだ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:54:00.003ID:zwo3Xthc0
>>34
金が稼げないなら本末転倒や
研究の分野で日本がアメリカや中国に勝ってるのあるの？
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:54:17.532ID:+EPtRr8e0
>>40
これぞアメリカだよな
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:56:42.586ID:yVV8xj200
Amazonは健在だろ
日本の尺度で見ない方がいい

コロナで自宅引きこもる人が多くて配達人数増やしたが、徐々に人が街で買い物する様になったから配達員が余っただけ
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:56:43.434ID:VE8mmx7x0
>>40
アメリカでは、解雇されたら清々した気分で旅行に行くとか大嘘吐いてた外国かぶれ日本人女のライターがいた
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:57:08.266ID:6gpZVHKkd
>>44
人が幾らでも入ってくると言うのは幻想だぞ
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:57:54.572ID:+iM/MrgWd
大空に聞け
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:59:15.804ID:leABdYT4d
人手不足言いまくりだったのに
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 07:59:40.941ID:VE8mmx7x0
>>51
数年でその年次の3割がやめてしまうんですが
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:00:54.866ID:o95bGHjP0
>>3
ググったら1%以下じゃねぇか
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:01:37.063ID:CGWb6IS20
アメリカかよ
日本と違って転職容易だしなあ
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:02:05.806ID:NQBTuWGi0
>>42
最近の技術は日本発ばかりじゃん
アホでワロタ

じゃあ最近のアメリカや中国の技術を言ってみろ
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:02:51.315ID:6gpZVHKkd
>>51
それなりの年数経ったら首切る企業に誰が入るのか？
辞める前提の人間しか入って来んぞ
残って欲しい人材ほど居なくなる悪循環
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:03:00.281ID:VE8mmx7x0
>>55
転職容易でもいきなり首にされても平気というのは少し違う
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:03:32.550ID:mKxhpgef0
>>53
んじゃ今の倍採用したら？
そもそも法的に首を簡単に切れるようにしたら求人の流動性が高まるからクビにされた社員だってすぐに次の仕事見つけられるんだよ
全国の下位数％の人間が仕事にあぶれるだけ
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:05:40.662ID:6gpZVHKkd
>>59
人件費が嵩んで死ぬだろ
そもそも企業の評価が下落するのってダメージがデカいんぞ
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:05:48.606ID:mKxhpgef0
>>57
なんで？別に下位2割程度の人間にならなきゃいいだけじゃん
日本は窓際族って言葉ができるぐらい使えない社員にも無駄な給料払ってんだからさ
そいつらの首をガンガン切っていけば会社の効率性が良くなるって話
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:06:20.651ID:NQBTuWGi0
>>45
実際にクビになるならない以外に安心感は必要だよな
焦っても良い研究はできない
実際に役に立つ技術はごく一部だが、それを狙って研究してもなかなか成果は出ない
日本には隠れた技術が山ほどある
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:07:13.218ID:nBhqXXoFa
長期キャリア形成が望めない会社なら優秀な人間ほど早くやめる
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:07:56.787ID:mKxhpgef0
>>61
だーかーらーw首切る奴と自分から辞める奴の毎年の平均ぐらい数年続けてデータとれば計算できるでしょ？
それでトータルで現在の人件費と同じで済むように採用者数増やせばいいだけなんだよ
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:08:27.822ID:NQBTuWGi0
リチウムイオン、燃料電池、水素エンジン
他の国は日本に追随しているだけじゃん
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:08:46.155ID:3ejclkxna
語呂が年末ジャンボ１億円
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:09:18.989ID:WDrEdy5Jd
Amazonで本とかゲーミングマウスとか買いたくない
マジで中古送ってきやがる
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:09:34.411ID:ftDtgbnua
コロナバブルの需要に合わせて従業員2倍になったから、需要が落ちた今の状況に合わせた人事異動をしてるだけ
そもそもまだ景気後退してるわけじゃないし終わったとか言ってんのは素人だけ
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:10:42.903ID:6gpZVHKkd
>>65
首切るのと雇用の費用が同じな訳無いだろ
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:11:27.088ID:NQBTuWGi0
日本は良くも悪くも技術者の給料は高くないからな
だから長期間雇えるのだろう
高給をもらっている国なら成果が出ないならすぐ首だろ
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:12:22.062ID:NQBTuWGi0
>>68
金があっても開発は無理だよ
中国がいい例でしょ
研究は「時間」が必要
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:13:15.371ID:mKxhpgef0
>>72
3年間試用期間を設けて保険なしの契約社員扱いにしてそこで使えない奴はクビにすれば雇用の費用を節約できるよ
3年待っても使えないなら今後雇うだけ無駄金になるし首切った方がいい
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:17:10.678ID:NQBTuWGi0
だから全部じゃなくてもいいので終身雇用も必要だと思っている
研究開発なら数％の人材でできるので
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:17:18.303ID:6gpZVHKkd
>>75
そんな企業に新卒が応募する訳ねーだろ
今の派遣制度以下じゃん
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:18:07.198ID:NQBTuWGi0
>>76
中国は金もかけているでしょ
それで開発できないから盗むのだろ
0080以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:20:00.967ID:mKxhpgef0
>>78
雇用者を簡単に首切れるように法改正したら人がいくらでも入ってくる大企業はそれに近い採用方法になると思うけど
だって使えない人間に無駄に給料払ってないってことは有能な人間であればその分取り分が増えるんだから
無能が応募してこなくなって有能な人間が応募するようになるんだからWin-Winだよ
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:21:04.911ID:mKxhpgef0
>>79
なわけないだろw盗んでもペナルティーがないから盗んだほうが早いってだけだよw
簡単にクビにできるのはアメリカも同じなんだから比較対象として挙げるならアメリカにしてもらわないとw
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:24:37.849ID:NQBTuWGi0
ソフトや設計関連なら短期間で開発できるな
それをやっているのがアメリカ
0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:26:14.789ID:NQBTuWGi0
>>81
全部盗めるわけじゃないだろ
だから中途半端なものしか作れない
自分で開発すれば全部作れるんだが
0084以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:27:01.182ID:mKxhpgef0
>>82
んじゃ長期的に研究が必要な分野では全然結果でてないわけ？
そもそも事実として日本人の研究者が中韓に高い金出してもらって引き抜かれて研究結果漏洩なんてニュースにもなってるしよくある話じゃん
それって使えない無駄な社員に払ってたぶんの給料を有能な研究者に払ってれば起こらなかったんじゃない？
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:28:19.597ID:mKxhpgef0
>>83
多大な研究への投資がなければ生み出せないものをパクって中途半端な物を作っても初期投資が少なくて済むから結果的に利益になるって判断してるだけじゃないの？
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:28:46.062ID:NQBTuWGi0
>>81
それにペナルティがないわけではないだろ
信用できない国は貰える技術も少ない
盗んだところで最新ではないのだから安売りするしかない
0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:29:14.621ID:NQBTuWGi0
>>85
目先の利益な
0088以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:29:19.218ID:6gpZVHKkd
>>80
その大企業に無能が多いって幻想やめたら？
辞めて欲しくないって大企業が大半なんだからさ
0090以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:31:44.298ID:NQBTuWGi0
>>84
1　でてないね

2　だから自国で研究できないから高い給料をはらってまで日本人を引き抜くんだろ

3　俺が言ったことをちっとも理解してないね
0092以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:33:28.876ID:NQBTuWGi0
>>89
じゃあもし日本が無くなったらどうなる？
盗む場所が無くなるということだぞ
日本があるからそれができるの
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:34:23.343ID:5nczEoUE0
解雇をマイナスイメージでしか捉えてないのが最高に日本人って感じ
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:35:06.255ID:mKxhpgef0
>>88
アホかよwその大企業の中での基準の問題だよ
大企業で使えない人間だとしても中小企業なら有能だと思われる人間ももちろんいるだろう
有能な人間が集まった環境でその中で相対的に無能な人間の首を切るって話だよ
0096以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:35:09.223ID:PvG0ZoRad
GAF？
GFA？
0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:36:08.097ID:NQBTuWGi0
>>91
だから最新技術じゃないと言っているだろ
開発国はその先に行っている
盗めるのは古い技術
例えば半導体でも台湾や韓国が最新のものとすれば中国は旧式のもの
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:36:51.241ID:mKxhpgef0
>>92
その頃には中国は更に発展してるだろうし欧米圏の研究者に高い金払って中国に来てもらえば？
年間1億か2億も出せば来たがる研究者も多いだろ
それでも研究に投資する資金に比べたら格安だろうからね
0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:38:05.843ID:NQBTuWGi0
>>95
研究開発でどうやって有能無能を判断するのか？
一つの研究で20年とかかかるのが普通なのに
成果主義にしたらいいものは作れないといっただろ
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:38:32.758ID:6gpZVHKkd
>>95
そんなの別に今の雇用制度で対応出来てると思うけど
そもそも有能な人が辞めないって前提はどこから来てるんだ？
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:39:13.255ID:NQBTuWGi0
>>98
そう言うのは願望で言うことじゃない
そもそも共産社会じゃどうにもならない
技術以前の話
0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:39:48.113ID:E/4iRnozd
ただ日本の法律は労働者完全保護だから本当に首って簡単にはやれない
だからそのしわ寄せで賃金も上げにくくなってる
ここが上手く法改正されれば賃金アップももっと柔軟に企業はやれる景気も上向く
とはいえアメリカ方式が完璧かというとこのスレで言われてる通り
0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:39:58.059ID:mKxhpgef0
>>97
あーそれは俺が書き間違えたわ
最新技術じゃなかったとしてもそれを利用して安い人件費で大量生産したほうが利益になるんじゃないのって話
短期的な目線でしかないと言っても富を増やさないと研究投資に使えないし
そもそも30年前には貧乏国家だったんだから急速に発展したとはいえそんなすぐに日米並の研究結果出せるわけでもないでしょ
0104以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:41:37.363ID:NQBTuWGi0
苦労して開発しても中国共産党に持っていかれるのに真剣に研究なんかしない
日本人でも同じ環境ならそうなるわ
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:43:01.410ID:mKxhpgef0
>>100
対応できてるならなんで今でも窓際部署ってものがあるのか
有能な人間が何人も集まれば当然その中でも優劣の差ができるんだから相対的に使えないやつをクビにしてその分の浮いたお金を有能な人間の給料に反映して十分な給料を用意すれば普通辞めないよね
辞めたらまた人入れたらいいだけ
0106以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:43:44.067ID:NQBTuWGi0
>>103
まあ中国は世界の工場と自称しているし、他国の技術でも生産に特化するのは悪いことじゃないけどね
でも中国は政治的に問題がある
0108小春一番 ◆F.nuDX1KG.
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2022/11/16(水) 08:45:05.096ID:uB6HIxPK0
倉庫の労働者が対象なら批判もあるだろうが多分そうじゃないよね
0110以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:46:26.055ID:NQBTuWGi0
だから日本は日本の役割があるということ
他国のやり方を否定するつもりはないけど、
それと同時に日本のやり方を否定するのもどうかと思う
0111以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:46:50.317ID:mKxhpgef0
>>106
逆に政治的に問題があるからこそここまで発展したと言える
ここまで世界の目を無視して好き勝手できる国だからこそここまで急激に発展できたと思ってるよ
0112以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:48:42.829ID:NQBTuWGi0
>>107
まだわかってないのか
結果が出るまで何十年もかかるのに
定年間近に解雇するのか？
0113以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:49:10.020ID:NQBTuWGi0
>>109
だから研究できてないだろ
0114以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:49:32.362ID:NQBTuWGi0
>>111
発展と研究をすり替えるな
0115以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:51:01.287ID:mKxhpgef0
>>112
いやわかってないのはお前
だから国にとって必要な業種であれば現状の法律を適用するなり保護すればいいだけ
日本の米農家みたいにね
その必要性のない業種であれば自由に首切れる制度にした方が効率的だろって意味
0117以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:54:26.396ID:NQBTuWGi0
研究を引き継ぐって、次の人がまた一からやるの？
永久に開発できないね
研究に詳しくない人が途中で評価するとか無理だわ
評価できるのは「結果」がでてから
他人が途中で評価できるとしたら「自分で」開発ができるようなレベルの人
大抵は人事や幹部はそんな知識はない
0118以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:55:20.408ID:mKxhpgef0
>>114
すり替えてないがw
金がなきゃ研究も学校も発展しない
事実として大学世界ランキングも中国に抜かされたし次世代技術特許出願数もとんでもない事になってる
0119以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:55:34.558ID:NQBTuWGi0
>>115
話がどんどん変わるやつ
業種じゃなく研究の話だろうが

製造業は言われなくても必要な業種
0120以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:56:58.685ID:mKxhpgef0
>>119
別に研究なり製造なり保護すべきところは保護したら？
国にとって必要性が高いのであれば
一部を除いて人材の流動性を上げればって話をしてるんだけど
0121以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:57:36.084ID:NQBTuWGi0
>>116
お前が無知なのがわかった
「出願件数」なんか全く意味ない
金をかければできること
日本は無駄な特許申請は金がかかるので辞める方向にある
そこでも中国は時代遅れ
0122以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:58:35.942ID:NQBTuWGi0
>>118
金より時間が重要と言っているだろうが
本当に何も理解してないな
0124以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 08:59:30.849ID:NQBTuWGi0
>>120
成果が出ないなら解雇しろと言っているアホがお前だけど
0125以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:02:16.964ID:mKxhpgef0
>>122
まず先に研究投資資金がなきゃなんもできないよね
別にそのやり方で日本がどんどん金になる研究できて裕福になってるなら何も不満ないよ
現状バカみたいに停滞してるだけだよね
お前のやり方が正しいならなんで日本こんなことになってんの？
0126以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:02:44.430ID:qeWllHUG0
>>14
そもそも簡単にクビに出来ない
0128以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:06:11.366ID:NQBTuWGi0
>>123
少し進歩したなｗ
中国は特許を取れば政府から金がもらえるので、誰も出願しないような「使えない」特許を取りまくっているの

特許収入　171カ国中
日本　3位
中国　170位
https://www.globalnote.jp/post-7835.html

つまり大赤字だ
0129以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:08:08.004ID:NQBTuWGi0
>>125
別に全く金がないわけじゃないからな
実際に開発できているじゃん

日本は金持ちだけど何か？
世界一の債権国
お前個人を基準にするなよ
0130以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:08:09.040ID:4Ejy5xEX0
研究とかいってムーミン描いてたらそりゃ～ね～？
0132以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:08:35.098ID:NQBTuWGi0
>>127
>>117
0133以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:08:37.085ID:6gpZVHKkd
>>105
その窓際部署ってどこにあるんだ？ドラマかアニメか？
0135以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:10:06.416ID:4Ejy5xEX0
>>133
最近は介護会社買い取ってそこにいらない社員送り込むのが流行り
0136以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:11:23.775ID:mKxhpgef0
>>128
確かにこりゃ大赤字だな🙄
でも研究が芳しくなかったところで2030年にはアメリカのGDPも超えちゃうって予想されてるぐらい急激に発展してるのは間違いない
0140以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:15:14.308ID:NQBTuWGi0
なぜ無駄な特許が生産されるのか
無駄な出願をやめて「知財コスト」を削減する
（2014/04/08 作成）
【目次】
1.はじめに
2.特許出願の多さと会社の業績は結びつかない
3.特許は「量」から「質」への転換期にある
4.出願件数のノルマ主義は間違いを起こす
5.大量の出願件数を支える「商品開発部門」
6.出願件数の「多い、少ない」が知財部門の評価
https://ipma-japan.org/pdf/20160228-01.pdf

中国が今やっているのがまさにこれ

特許は国ごとに取るのだけど、例えば海のない国で海に関する特許を取ったりしている
だから別に自分の開発じゃなくても特許が取れるの

少し前に問題になった、特許じゃないが中国は日本での名称で中国で商標を取ったりしている
0141以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:16:47.741ID:NQBTuWGi0
>>134
ずっと円高だったからな
物価も低いなら特に貧しいわけじゃないけど

研究開発の話からまたそらす卑怯者
0142以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:17:39.955ID:NQBTuWGi0
>>136
そもそも中国のGDPを信じているのか？
0143以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:18:28.572ID:NQBTuWGi0
>>137
だからどうやって判断するのか聞いているんだが
0144以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:21:11.528ID:mKxhpgef0
>>141
別に君が研究に対する情熱やら熱意があって熱く語ってるってのはわかるし研究に関して俺の知識がないってのもわかるが正直俺にとって研究ってどうでもいいわけ
研究の話だって君から振ってきたんでしょ？
国際競争力を高めて国が発展するなら別になんでもいいよ
使えない人間を無駄に守ってそこに人件費をかけてるから海外に負けて世界的に見れば裕福とはいえどんどん衰退していって周りの国に抜かされてんじゃん
別にお前のやり方で日本が経済的に発展するならそれでいいよ
少なくともこの30年のデータを見る限りとてもそうは思えないけどな
0146以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:23:33.671ID:Ir7V8nn5p
利上げしすぎて大不況くるなこれ
特に日本はコロナ融資の不良債権溜まってるから第二の氷河期もありえる
0147以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:23:41.830ID:NQBTuWGi0
特許なんて開発者がいいとこ取りをしているので、あとはほとんど残りカスしかないの
開発者が申請しなかったところを必死に探して取っているだけ
まあそれでも少しは使えるものはあるんだろうけど
取得に10億かけて収入が1億じゃ意味ない
特許は期限があるし
0149以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:24:42.930ID:NQBTuWGi0
>>144
ずっと研究の話をしてきて今更何言っているの？
0150以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:24:44.749ID:6gpZVHKkd
>>138
そう言ったのが有るってどこかで聞いた事あるレベルだろ
その程度の問題で雇用制度が変わる訳無いだろ
0151以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:25:43.481ID:Nt1F4MoF0
>>14
また切られるけどな
0152以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:26:08.224ID:mKxhpgef0
>>149
だからお前が振ってきたからそうしたらいいんじゃねって言ってただけだか😅
俺は別にアメリカ方式にしたところでアメリカが結果出してるから日本もそれでいいと思ってるし
特許所得数もアメリカがトップじゃん
0154以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:37:16.824ID:NQBTuWGi0
>>145
それりゃあれだけの人口がいるからな
発展しているのは中国だけじゃないけど
他国の技術を使えば発展は難しくない
中国の強みは人口の多さと人権無視の低賃金だな
大企業でも週6日12時間労働が普通らしい


フォックスコン「従業員脱出」の発端、寮室の8人全員死亡
https://youtu.be/juPiYG106wk
今はロックダウンでもっと酷い
0155以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:38:54.321ID:NQBTuWGi0
>>148
政治家は神様なのか？
ぎじゅつしゃが有能か無能かを判断できるわけ無いだろ
0157以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:39:42.728ID:NQBTuWGi0
>>152
はあ？
散々否定してきただろ
何がいいんじゃねなのか
0158以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:40:37.603ID:NQBTuWGi0
>>156
だから中国以外でも成長しているだろ
だから何？としかいえない
0159以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:42:24.722ID:6gpZVHKkd
>>153
そう言う部署が無いから無能に苦労してんじゃ無いの？
無能と一緒に働いて無いならそれで良いじゃん
0160以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:43:04.060ID:mKxhpgef0
>>155
研究分野なり業種なりで判別したら？
そもそもその研究に多大な時間とお金をかけてプラスマイナスで考えてそこまで経済的恩恵が得られるものなのか？
個人的には全業種一括で自由に雇用者を解雇できるようにしたほうがトータルで考えたら経済的メリットが高いと思うけどな
日本がずっと停滞してるのはどう考えても円高だけが原因じゃないだう
0163以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:46:35.453ID:mKxhpgef0
>>159
そりゃ明らかな無能しかそういう部署にとばせるぐらいの枠ないだろうしその無能にも無駄な人件費払ってんだよ
その出費が無駄だって言ってんのに全然理解できないんだな
0164以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:47:07.807ID:IVprz3+T0
アメリカは利確で首切るからな
0165以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:48:48.449ID:s1cIs4i20
クビにしてもいいから非正規で雇用しますとかにしてくれんかな
0166以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:50:00.630ID:NQBTuWGi0
>>161
日本のソフトはアメリカに潰されたからな

それで製造は日本以外の何処が開発してくれるの？
お前は本当に何も覚えてないのだな
さっきから言っていることだけど
0167以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:50:27.474ID:NQBTuWGi0
>>162
人口　人口　人口　人口
まだ理解してないのか
0168以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:51:25.560ID:NQBTuWGi0
>>163
無駄かどうかはお前が決めることじゃねーし
0169以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:52:29.662ID:mKxhpgef0
>>167
そもそも中国のGDPを信じてるのかって言ってきたのはお前だから説明してあげたんだけどバカなの？😅
自分の疑問に対してお前がわざわざ説明してただけだろ
0170以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:52:45.862ID:NQBTuWGi0
儲け主義の人は海外に出ていけばいいだろ
日本は日本のやり方でいい
0172以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:53:13.731ID:NQBTuWGi0
>>169
GDPの話を出したアホはお前
0173以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:53:47.123ID:NQBTuWGi0
>>171
じゃあ切らなくてもいいよな
0175以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:54:10.322ID:6gpZVHKkd
>>163
出費が無駄なら制度変える方が嵩むって言ってるだろうが
雇用制度は法律で雇用条件は企業の設定だぞ
お前は混同してる
0178以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:55:03.927ID:NQBTuWGi0
>>174
だから日本が嫌いならさっさと帰れよ朝鮮人
0179以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 09:55:53.127ID:NQBTuWGi0
>>176
お前がGDPの話をしたからだと言っただろ
0182以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:56:51.468ID:NQBTuWGi0
>>177
今でも切れるけど何か？
Twitterの大量解雇も知らんのか
0183以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:57:40.971ID:NQBTuWGi0
>>181
滅びそうなのはお前の国だろ
だからさっさと帰れよ朝鮮人
0185以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 09:58:08.018ID:6gpZVHKkd
>>180
企業が声上げて法律変えんのはその方が費用嵩むって分かってるから
人口が先細るって分かってるのに改悪するバカは居らん
0188以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/11/16(水) 10:00:09.756ID:NQBTuWGi0
日本でも希望退職や整理解雇をやっていることも知らないアホがいたのか
法律に従って解雇すればいいだけ
0189以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:00:37.157ID:NQBTuWGi0
>>184
ちっとも間違ってなくてワロタ
0190以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:01:10.819ID:NQBTuWGi0
>>186
日本国内は日本の法律で動くことも知らないアホでワロタ
0191以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:01:26.862ID:mKxhpgef0
>>185
もうその考え方がバカ
別に人員が足りない中小企業は自主的に首を切らなきゃいいじゃん
企業が自由にクビにできるようになったら人員が足りなくてもクビにしないといけない法律も一緒に作るつもりですか？🤔
0192以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:01:51.129ID:KMCgdm1p0
>>99
大企業の研究職だが、基本的に
お金ありきで動くんだわ
お金の出どころでやることが大きく変わるから同じことはできて5年、数年のスパンでやることがガラリと変わるんよ
0193以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:03:01.711ID:NQBTuWGi0
>>187
お前は中国を絶賛して日本を悪く言いたいだけの朝鮮人じゃん
何処にも日本人の要素がなくてワロタ
0194以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:03:47.581ID:mKxhpgef0
>>190
だからクビを切られた雇用者が法的に訴える事は可能とニュースでやってたな
でも郷に入れば郷に従えの精神で生きてる日本人が外資系の企業クビにされても訴える人はほぼほぼいないだろうけどね
0195以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:03:51.057ID:NQBTuWGi0
>>192
それは商品開発だろ
基礎研究の話ね
0197以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:05:04.872ID:NQBTuWGi0
>>194
また違う話をしていてワロタ
そりゃ違法解雇と合法解雇があるだろ
合法解雇なら問題ないね
0198以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:05:10.013ID:6gpZVHKkd
>>191
大企業にクビ切る様な人員が居ると言うのはその企業はもうダメって事だぞ
希望退職とかどうして出来ると思う？人事部が勝手に決めてると思うか？
0199以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:05:21.327ID:NQBTuWGi0
>>196
否定できないくずでワロタ
0200以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:06:25.399ID:mKxhpgef0
>>193
別に日本を悪く言ってるんじゃなくて経済的に非効率的って言ってるだけじゃん
お前の言う研究が経済的に見たら無駄な時間と金かけてるよねって正論を言ったらお前が顔真っ赤にしてるだけで
0201以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:06:45.095ID:KMCgdm1p0
>>195
基礎研もだよ
基礎研は本体がお金払うが長くて5年
その間に事業にならなそうならプロジェクトがなくなる
0202以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:06:51.616ID:NQBTuWGi0
>>194
アメリカでも訴えることができますが何か？
まともな国なら可能
もちろん勝つかどうかは別だけどな
0203以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:08:28.903ID:NQBTuWGi0
>>201
そんなことはない
研究に数十年かかるのは普通
トヨタもバッテリー研究は何十年もやっている
0205以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:09:21.783ID:NQBTuWGi0
>>200
非効率と悪く言っていてワロタ
1行で矛盾していうるやつ
0207以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:09:48.865ID:NQBTuWGi0
>>204
嘘つくなよ朝鮮人
0208!id:ignore
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2022/11/16(水) 10:10:12.759ID:2t8c2wVw0
>>9
何か勘違いしてるが仕事辞めても行き場があれば不景気とは言わない
0209以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:10:28.031ID:NQBTuWGi0
>>206
つまり文章が理解できないお前みたいなのを切ればいいんだな
0210以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:10:42.991ID:mKxhpgef0
>>199
俺の言いたいことを代弁してくれてありがとう😅
つまり中国の発表してるGDPは実際のGDPとズレがあったとしてとアメリカと張り合えるぐらいには急激に成長してるって言いたいんだよね？
0211以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:11:15.396ID:NQBTuWGi0
失業率はアメリカより日本の方が低いけどな
0213以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:12:00.969ID:NQBTuWGi0
>>210
だから人口が多いだけと言っただろアホ
0214以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:12:27.654ID:NQBTuWGi0
>>212
だから何？
勝てるの？？？
0216以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:13:40.818ID:NQBTuWGi0
>>210
宗主国様の悪口は言えない朝鮮人でワロタ
さっさとレッドチームにいけよ
お前には奴隷労働がお似合い
中国式がいいのだろ
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2022/11/16(水) 10:14:46.918ID:NQBTuWGi0
>>215
悪くないのに悪いと言っているのがお前

朝鮮人と言われて差別とほざくのも朝鮮人
確信したわ、お前は朝鮮人
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2022/11/16(水) 10:15:37.164ID:NQBTuWGi0
>>217
証明出来ないなら嘘
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2022/11/16(水) 10:16:09.976ID:NQBTuWGi0
>>219
何が差別なのか言えないのも朝鮮人
レッテル貼りはお前な
0224以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:17:04.361ID:NQBTuWGi0
>>221
日本が支援すれば中間程度はどこでも発展する
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2022/11/16(水) 10:17:35.420ID:NQBTuWGi0
>>223
それで反しているの？
そこを無視していてアホかよ
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2022/11/16(水) 10:17:53.678ID:NQBTuWGi0
>>225
何が差別なのか言えないのも朝鮮人
レッテル貼りはお前な
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2022/11/16(水) 10:18:53.142ID:NQBTuWGi0
>>225
そもそもそれは反論でもないけどその区別もつかないんだな
こき使われる中国式がいいんだろ
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2022/11/16(水) 10:22:33.776ID:mKxhpgef0
>>226
↓を見る限り反してるね
Twitter社の大量解雇はこの条件を満たしますか？

現在は企業が整理解雇を実施する際、「解雇が客観的に合理的な理由を持ち、社会通念上相当である」という条件を満たす必要がある
0236以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:27:34.874ID:6gpZVHKkd
>>206
クビ切る理由が「無能だから」で制度が変わるわけ無いだろって
0237以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:29:58.041ID:mKxhpgef0
>>236
どゆこと？意味がわからん
本気でそう思うなら別に法的に企業側が自由に首を切れるようになっても大企業も中小企業も首切りなんてしないし今まで通りだから法改正してもなんの問題もなくね
0238以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:35:00.305ID:KMCgdm1p0
>>203
そのバッテリー研究は、何人もの人が立ち替わり入れ替わりでやってんだよ
研究職語らんでくれ
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2022/11/16(水) 10:43:10.714ID:qPW00pqgM
日本もさっさとクビ切りまくればいいのに
0241以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 10:45:17.166ID:U2b8DAYUa
ワイレスバ判定師
たくさんレスバおこって大変そうやから判定してもええか？
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2022/11/16(水) 11:01:57.140ID:tGLRrI3R0
>>208
これだわ
アメリカの解雇を日本の解雇と同列に考えてるやつ多すぎ
0243以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 11:03:39.743ID:K+oX38Og0
>>14
再起が余裕なのはいつ首切られても大丈夫なようにスキル磨いてるやつだけだぞ
今の日本で解雇し放題になったらスキルなくてプライドだけ高いが世に放たれて地獄になるわ
0244以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 11:09:49.301ID:s1cIs4i20
もう終わりだよこの倉庫
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2022/11/16(水) 11:49:17.326ID:TMZmvo+w0
>>14,243
日本で再起できないとか言ってる奴もよくわからんな
アメリカもそもそも人手不足過ぎて物価上げて賃金上がってるから「転職しない奴は給料据え置きの負け組で生活できない」
って状況なわけで

別に日本でもいくらでも転職してるし給料上がったけど
0246以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 11:55:51.079ID:iTyMut0ra
横の倉庫
0247以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 12:05:50.934ID:K+oX38Og0
>>245
首切られるようなやつはあかんやろ
0248以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/16(水) 12:06:54.247ID:K+oX38Og0
日本の正社員なんか下請けに丸投げするスキルと人間関係構築スキルくらいしかないやん
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2022/11/16(水) 12:14:58.915ID:J8APhtrl0
>>35
昔それで飛行機を墜落させた奴がいた
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