底辺ソフト開発弊社、冬ボーナスでBYOD導入するから不足分は月末までに会社の口座に入金しろとの謎の通達が出る
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2022/11/12(土) 10:17:15.811ID:0nQHsHzj0
会社指定のノートPCを保持5%だすから冬のボーナスで全社員強制購入とか違法だろ
しかも足りない奴は月末までに不足分の金額入金しろとか無茶苦茶言うな
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2022/11/12(土) 10:17:55.728ID:0nQHsHzj0
会社補助5%な
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2022/11/12(土) 10:18:08.780ID:y4uiz8g90
どういうことかわかりやすくかきてくれ
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2022/11/12(土) 10:19:29.952ID:0YAFxR410
新手の詐欺だろ
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2022/11/12(土) 10:20:11.895ID:0nQHsHzj0
>>3
BYODはBring Your Own Deviceの頭文で
ようは個人端末の業務利用だ
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2022/11/12(土) 10:20:32.831ID:63dP4NkQM
普通に労基案件
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2022/11/12(土) 10:20:58.538ID:xQmAiRf/0
恵方巻戦略じゃい
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2022/11/12(土) 10:21:54.965ID:e2eJHF9/p
わかったじゃあボーナスカットして全社員にノートPC支給するわ
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2022/11/12(土) 10:22:20.799ID:0nQHsHzj0
しかも購入するノートPCのメーカーや型番、スペックは全部会社任せで届いた時のお楽しみらしい
金額すらまだ会社から公表されてない
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2022/11/12(土) 10:22:27.134ID:PipKuDPw0
会社支給でSurfaceとノパソ渡されてるけどモニターでかいほうがいいからbyodしてる
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2022/11/12(土) 10:23:17.375ID:63dP4NkQM
>>11
それ会社に黙ってるならヤバめだぞ
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2022/11/12(土) 10:23:48.238ID:DEZN8t5i0
幾らぐらいのノートだよ
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2022/11/12(土) 10:23:55.984ID:Xhl3IhAA0
じゃあ弊社はPPAP導入するわ
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2022/11/12(土) 10:25:34.514ID:0nQHsHzj0
>>13
そうたった5%
ワイヤーロックとかは会社が用意するから心配するなとか部長が言っててマジで意味わからん
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2022/11/12(土) 10:25:48.889ID:xQmAiRf/0
会社に無線ルータとかパソコンとかノートパソコンとかメモリとかHDDとかモニタとかCPUとか持ち込みまくってるけど何も言われない
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2022/11/12(土) 10:27:10.652ID:0nQHsHzj0
>>14
みんなが部長とか役員に質問してるが楽しみにしとけだの
俺も知らないって回答ばかりだよ
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2022/11/12(土) 10:27:33.947ID:fbSeoFPM0
>>6
byodなんて書くからわかりづらくなるんだろ
バカなんじゃねえの
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2022/11/12(土) 10:27:57.717ID:OzvoBNp50
労働基準監督署にでもチクれば
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2022/11/12(土) 10:28:01.054ID:sL6rRZ340
そのくせ監視ソフトてんこ盛りになるんでしょ?しかも管理者権限付けてもらえなくて
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2022/11/12(土) 10:28:36.691ID:63dP4NkQM
>>20
普通に使われるビジネス用語なんよ
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2022/11/12(土) 10:28:51.901ID:n38QGGKR0
そんな会社辞めてはよ転職しろ
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2022/11/12(土) 10:33:17.711ID:0nQHsHzj0
ボーナスを勝手に会社がノートPCの代金にするのはやっぱ違法だよな?
現物支給だとか言ってる役員もいるが絶対に違うと思うし
労基相談する奴に俺も加わる方がいいよな
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2022/11/12(土) 10:34:21.067ID:n38QGGKR0
>>26
当たり前
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2022/11/12(土) 10:35:31.802ID:pyAfUg5s0
従業員に用意させるならなんで委託契約にしないんやろうな
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2022/11/12(土) 10:36:55.385ID:akC9Nobq0
パソコン買うとボーナス無くなるのかよ…
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2022/11/12(土) 10:37:36.997ID:DEZN8t5i0
こんなのBYODじゃねえわ
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2022/11/12(土) 10:37:55.156ID:Xhl3IhAA0
でもボーナスって支給しなくてもいいしわからんねこれ あと現物支給はそういう意味じゃないけど
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2022/11/12(土) 10:38:46.316ID:0D0C8iGud
さっさと労基に通報しろ
中抜されたゴミステPC買わされるのが落ちたろうな
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2022/11/12(土) 10:39:24.289ID:/sQcXgCs0
>>20
ITパスポートくらいとっとけ
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2022/11/12(土) 10:41:22.582ID:IdvHXzmT0
>>32
使うわい
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2022/11/12(土) 10:41:31.274ID:0nQHsHzj0
退職時にはストレージを破棄することで端末自体は返却されると役員の1人が言ってたらしい
今日仕事にならない気がする
ちなみに今日は11/4の振替出勤日や
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2022/11/12(土) 10:41:52.218ID:c09lZ2pU0
BYODじゃないだろ
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2022/11/12(土) 10:43:34.650ID:2BeLlfB00
なんでやめないの?
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2022/11/12(土) 10:44:24.325ID:/sQcXgCs0
その会社法務部ある?
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2022/11/12(土) 10:46:07.082ID:0nQHsHzj0
>>39
弊社には法務部なんて凄い部署はない
契約書とかの確認含めて総務部がやっとる
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2022/11/12(土) 10:46:38.024ID:xQmAiRf/0
>>41
なお弊社には総務部すらない
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2022/11/12(土) 10:47:03.160ID:IdvHXzmT0
>>40
まともな会社だとそうなる
明らかにリスク高杉
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2022/11/12(土) 10:48:25.580ID:DEZN8t5i0
>>36
自腹なのに所有権なくてわろた
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2022/11/12(土) 10:52:15.224ID:0nQHsHzj0
>>40,>>43
BYOD用の端末としてセキュリティを考慮した構成の端末を個人購入して会社に預けて利用するからセキュリティは問題ないと説明されとる
購入に対して会社補助もあるし代表社員が同意したから問題ないらしい
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2022/11/12(土) 10:53:21.642ID:/sQcXgCs0
とりあえず調べたら、賞与は通貨支払いが原則だから、労働協約で認めてない場合は違反ぽい
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2022/11/12(土) 10:53:40.434ID:Xhl3IhAA0
VPN繋ぐの?
代表社員ってなに?
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2022/11/12(土) 10:54:17.218ID:Uux2zlfu0
社員から巻き上げて儲けるスタイル
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2022/11/12(土) 10:56:25.731ID:A7tEOt2O0
シンクラ?
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2022/11/12(土) 10:58:28.611ID:0nQHsHzj0
>>46
詳しくは調べんと分からんが
代表社員の同意があったから決めたとか役員が言ってるらしい

>>47
会社のデスクにワイヤーロックで固定するから持ち出しできないからVPN関係ないと思う
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2022/11/12(土) 10:59:59.103ID:kQpVaHPW0
アフィリエイト
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2022/11/12(土) 11:03:34.252ID:/sQcXgCs0
>>50
たぶん、BYODて言ってる時点でお前の脳内セキュリティ監査をクリアするレベルだよ
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2022/11/12(土) 11:04:57.966ID:/sQcXgCs0
>>51
ワイヤーロックの鍵は会社が持つの?
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2022/11/12(土) 11:05:51.799ID:xQmAiRf/0
ワイヤーカッターもセット購入しようぜ
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2022/11/12(土) 11:10:26.185ID:1n5kfDGo0
やばすぎでワロタ
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2022/11/12(土) 11:13:00.481ID:PipKuDPw0
>>12
アホか
会社公式のbyodだよ
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2022/11/12(土) 11:14:12.957ID:IdvHXzmT0
>>57
いやだから会社から支給されてる端末じゃなくて黙ってBYODしてるならまずいぞって意味なんよ
公認なら問題ないのは当たり前だろ
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2022/11/12(土) 11:16:19.246ID:c8Nk7qDKa
>>47
株式会社じゃないんじゃない?
合同だか合名とか?所有と経営が一致してるタイプの会社
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2022/11/12(土) 11:17:39.481ID:0nQHsHzj0
朗報
来週の週例会で役員から説明が行われることになった
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2022/11/12(土) 11:18:49.032ID:IdvHXzmT0
>>61
多分だけどそいつら何も理解してないぞ
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