底辺ソフト開発弊社、冬ボーナスでBYOD導入するから不足分は月末までに会社の口座に入金しろとの謎の通達が出る
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会社指定のノートPCを保持5%だすから冬のボーナスで全社員強制購入とか違法だろ
しかも足りない奴は月末までに不足分の金額入金しろとか無茶苦茶言うな >>3
BYODはBring Your Own Deviceの頭文で
ようは個人端末の業務利用だ わかったじゃあボーナスカットして全社員にノートPC支給するわ しかも購入するノートPCのメーカーや型番、スペックは全部会社任せで届いた時のお楽しみらしい
金額すらまだ会社から公表されてない 会社支給でSurfaceとノパソ渡されてるけどモニターでかいほうがいいからbyodしてる >>15
スキャットマンジョンが後で歌ってくれるサービス? >>13
そうたった5%
ワイヤーロックとかは会社が用意するから心配するなとか部長が言っててマジで意味わからん 会社に無線ルータとかパソコンとかノートパソコンとかメモリとかHDDとかモニタとかCPUとか持ち込みまくってるけど何も言われない >>14
みんなが部長とか役員に質問してるが楽しみにしとけだの
俺も知らないって回答ばかりだよ >>6
byodなんて書くからわかりづらくなるんだろ
バカなんじゃねえの そのくせ監視ソフトてんこ盛りになるんでしょ?しかも管理者権限付けてもらえなくて ボーナスを勝手に会社がノートPCの代金にするのはやっぱ違法だよな?
現物支給だとか言ってる役員もいるが絶対に違うと思うし
労基相談する奴に俺も加わる方がいいよな 従業員に用意させるならなんで委託契約にしないんやろうな でもボーナスって支給しなくてもいいしわからんねこれ あと現物支給はそういう意味じゃないけど さっさと労基に通報しろ
中抜されたゴミステPC買わされるのが落ちたろうな 退職時にはストレージを破棄することで端末自体は返却されると役員の1人が言ってたらしい
今日仕事にならない気がする
ちなみに今日は11/4の振替出勤日や >>36
ただの業務PC個人購入じゃねーか
そういえばうちも何年か前にBYOD進めようとしてたけどセキュリティの観点から立ち消えてた >>39
弊社には法務部なんて凄い部署はない
契約書とかの確認含めて総務部がやっとる >>40
まともな会社だとそうなる
明らかにリスク高杉 >>40,>>43
BYOD用の端末としてセキュリティを考慮した構成の端末を個人購入して会社に預けて利用するからセキュリティは問題ないと説明されとる
購入に対して会社補助もあるし代表社員が同意したから問題ないらしい とりあえず調べたら、賞与は通貨支払いが原則だから、労働協約で認めてない場合は違反ぽい >>45
そりゃ名ばかり個人端末の社内利用なのだから、セキュリティに問題出たらもう目も当てられない。 >>46
詳しくは調べんと分からんが
代表社員の同意があったから決めたとか役員が言ってるらしい
>>47
会社のデスクにワイヤーロックで固定するから持ち出しできないからVPN関係ないと思う >>50
たぶん、BYODて言ってる時点でお前の脳内セキュリティ監査をクリアするレベルだよ >>53
BYODにすらなってないという話でしょ? >>57
いやだから会社から支給されてる端末じゃなくて黙ってBYODしてるならまずいぞって意味なんよ
公認なら問題ないのは当たり前だろ >>47
株式会社じゃないんじゃない?
合同だか合名とか?所有と経営が一致してるタイプの会社 朗報
来週の週例会で役員から説明が行われることになった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています