新入社員だけど失った信用を取り戻す方法ある?
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まず払うかどうかは別として、お金で解決出来るか考えてみる
お金じゃ解決しないと思えたなら、その問題は何をどうしたって解決しない 新入社員ならいくらでもあるだろ
普通にしてればいいだけ
ただし同じミスだけはしない レスが止まるまで1が戻ってこないパターンのまとめスレ >>2
>>3
部長が仕事くれる(違う課の課長と一緒にやる仕事)
↓
俺の勘違いで違う仕事を入れてしまっていて、そっちを優先する
↓
時間間に合わなくて課長に連絡
↓
部長「なんで違うことやってたの?」(イライラ) たった一回くらいで見限るような上司ならやめた方が良い >>17
優先順位間違えたのね
まぁひたすらお仕事していくしかない ダブルブッキングした時点で相談しろよ
なんで優先順位をお前が決めるんだ >>7
俺としても部長からの仕事をやりたかったけど、事前に勘違いで入れてた仕事の方が会社にとって重要度が高いと思ったからそっちを優先した
部長としては、自分があげた仕事の方をしてほしかったらしい >>21
思った以上に時間かかった
流石に被るとは思ってなかった 普通の会社なら屁みたいなミス
ちゃんと謝っとけば平気平気 >>23
その考え方を改めない限りどこいっても嫌われる 失敗しちゃったー ってちょっと落ち込む位のミスだから大丈夫だ >>26
>>28
違う仕事をくれた課長怒られてた 上司の教えた事しぅかり聞いて真面目に仕事に取り組む以外で取り戻せる方法あんの? 部長から仕事を振られた段階で別な仕事が入ってるって相談するべきだろ
そうすれば部長がそっちの仕事は誰それにやらせてお前は俺の振った仕事やれとか指示があったはず
そういう報告 連絡 相談 ができない奴は一緒に仕事ができないって思われても当然 >>34
無い
>>35
俺が重要な仕事やってるの知ってると思ってた まぁ実際傍から見たら新入社員に対してまともに指示出来ない上役の集まりとしか見えんのだが お前は将来その部長みたいな人間になるなよ
お前が今後役職着いた時に逆のことが起きた場合寛容な心で許せ
そうでないと新入社員が嫌な思いして会社が下火になるぞ >>42
言い訳だけど部長が上司だから気軽に話せない 俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない
俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない
俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない俺は悪くない 部長がなんで他の仕事投げられてんのを把握してないのよ >>41
反省してないだろ?
お前か決めるんじゃなくてまずは相談するんだよ 過剰であっても確認意思疎通は都度行え
曖昧な指示は互いが納得出来るまで詰めろ
俺はこう教わった 新入社員に失うような信頼なんてないと思うけどな
気の弱いやつだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています