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たすけて！上司から新入社員用にマニュアルつくらなくちゃいけないんだけど
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2022/11/10(木) 09:18:00.512ID:c15bfbPV0
そういう参考になるサイトある？
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2022/11/10(木) 09:18:19.685ID:hzkR+Wlla
ここ
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2022/11/10(木) 09:18:26.913ID:fDA30GJDa
業種は？
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2022/11/10(木) 09:18:35.594ID:c15bfbPV0
ああああああああエクセルとか使えんしやったことないよおおおおお
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2022/11/10(木) 09:18:44.063ID:c15bfbPV0
>>3
営業
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2022/11/10(木) 09:19:41.585ID:wZl4+6edr
日本語不自由かよ
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2022/11/10(木) 09:20:30.887ID:1jBsoULod
この際だから慣れろ
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2022/11/10(木) 09:20:36.004ID:iIvkLLv3a
上司からの命令で新入社員用のマニュアル作らないといけないんだね
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2022/11/10(木) 09:20:36.086ID:/bSC6puZd
つまり全社員用
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2022/11/10(木) 09:21:01.149ID:c15bfbPV0
>>7
新しいことやりたくないよおおおお
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2022/11/10(木) 09:21:25.872ID:c15bfbPV0
みんな作ったことある？
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2022/11/10(木) 09:21:46.130ID:n8Coi8bKM
そのマニュアルが評価されれば上司の株が上がるんだよな
素晴らしき下請け人生
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2022/11/10(木) 09:22:02.483ID:c15bfbPV0
>>11
お……これは！
なんかいけそう
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2022/11/10(木) 09:22:29.418ID:1jBsoULod
>>13
上司「私がやりました！」
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2022/11/10(木) 09:22:56.945ID:PDxHplnma
>>4
そこはWordだろ...
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2022/11/10(木) 09:24:57.115ID:1HaHA0cM0
新人マニュアル作ったことがあるけど活用されている形跡がなかった
「なくしたらもう一度作って」と言われ
むなしい思いをしたわ
結局作らずバックレた
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2022/11/10(木) 09:25:03.043ID:x3FGivvSa
上司にお前がやれ言う
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2022/11/10(木) 09:27:20.294ID:tZ0bbmt40
>>11
これでいいな
今日中には仕上がるだろ
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2022/11/10(木) 09:27:55.982ID:c15bfbPV0
>>17
読まないものなのか
俺もこのままスルーしようかな……
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2022/11/10(木) 09:28:18.481ID:c15bfbPV0
>>20
ありがとう本当にありがとう
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2022/11/10(木) 09:29:14.516ID:wniTWeUcd
見て覚える方式の心構えその1→気合その2→やる気その3→元気
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2022/11/10(木) 09:29:17.447ID:c15bfbPV0
マニュアル作成の参考になる本とかある？
Kindleで手順書の書き方、みたいな本のサンプル見たけど……わかわかんねぇ……
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2022/11/10(木) 09:31:05.533ID:OPCa65p10
まともな仕事じゃなさそう
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2022/11/10(木) 09:31:30.850ID:s/NetzP70
>>12
ITだけど営業の人のためのツール作ったことはある
いつ何をやるかの管理ツールだったからマニュアルみたいなもんかな
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2022/11/10(木) 09:34:31.061ID:c15bfbPV0
>>23
たぶんこういうのが嫌で作らせようとしてるんだと思う……
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2022/11/10(木) 09:35:09.563ID:c15bfbPV0
>>26
まじ？
なんかどうやってつくったの？
ノウハウとか共有してほしいんだけど
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2022/11/10(木) 09:35:53.052ID:IggojUcgM
スレタイ変じゃね
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2022/11/10(木) 09:38:27.889ID:1HaHA0cM0
ある程度長いものを作るときは
最初に章構成を作って
強い意思でもって絶対に途中で変えない

うちはIT屋ではなく出版ですが
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2022/11/10(木) 09:43:16.550ID:s/NetzP70
>>28
アポ先の登録
いつ行くか
行ったときに何の話をしたのか

みたいな情報を登録するツール
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2022/11/10(木) 09:55:29.754ID:/zMNEmH7M
一人前の仕事ができるようになるまでには、様々な「壁」が待ち受けています。

そこで今回は、>>1さんがぶつかってきた「4つの壁」を、入社から6ヶ月のストーリー形式でお伝えします。
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