職場のババアが年末に有給取ろうとした新卒にブチギレて取り下げさせたんだが
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社の行事が有る日とかなら、その有給は別の日に振り替えしろと指示できる パワハラではないな
忙しい時期などは有給取得の変更を会社側が促すことができる >>3
特別な行事はあるにはあるけど阻止する程でもないしそもそもババアにそんな権限ない >>5
変更させる権限ある上司はオールオッケーな感じだけどババアが新卒のくせに年末に有給を取るなんて!!!みたいな感じでブチギレうんこしてた 「有給取るな」だったらパワハラでいい
「その日は出社しろ、休みは別の日に取れ」は上司の権限で命令できるし違法性はない
その上で最終的に決定できるのは本人だが、上司の命令に背いたペナルティについては受け入れるべき 若干そのババアに自分は気に入られてるから冗談交じりに諭すんだけど
その日の機嫌オールで悪くてそれも重なってとんでもない剣幕だったから無理だったわ
マジ更年期ババア怖い >>11
時季変更権ならよっぽどの理由じゃないと認められないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています