従業員の解雇って解雇したいやつを老人介護施設か知的障碍者施設か精神病院に出向させれば良くね？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:04:10.095 ID:dTjxqaGs0]

そうすりゃ向こうから辞めるでしょ
出向拒否したらクビは合法だし

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:05:29.120 ID:/dRCXr4s0]

そんな施設と業務上関わりのある法人は限られるだろ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:05:57.673 ID:TH43rnP9a]

>>2
保険会社･･････

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:05:58.319 ID:dTjxqaGs0]

>>2
だから提携すれば良いだけだろ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:06:50.340 ID:/dRCXr4s0]

だから提携するにも業務上で関われる企業は限られるだろって

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:07:31.645 ID:Zuhv7T+y0]

提携は出向とは違いまっせ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:08:59.631 ID:Gq1QpOUr0]

出向させて資格もない奴に何させる気だ？

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:10:13.550 ID:8rCsDWJFd]

業務上の妥当性のない出向命令は普通に拒否できるし
労働基準局にバレたら指導はいるぞ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:10:34.108 ID:dTjxqaGs0]

>>7
掃除や洗濯
怒鳴られ役
うんこの処理

やれることはいくらでもある

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:10:54.430 ID:ZnEMc8tha]

追い出し部屋でいいじゃん

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:11:08.344 ID:dTjxqaGs0]

>>8
整理解雇回避のための出向なら合法

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:11:55.888 ID:dTjxqaGs0]

>>10
しがみつく奴には意味ない

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:11:57.077 ID:e8cEAUCJ0]

ワタミかどっかがやってなかった？
介護施設なので国からの金で本命の飲食店の方の赤字は賄えるし、切りたい社員は介護なんか嫌だからさっさと辞めていくし一石二鳥なやり方

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:12:35.391 ID:8rCsDWJFd]

>>11
企業の財務状況の監査は入るし
社員本人の意思確認は必要だから命令は無理だぞ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:14:01.937 ID:oVU1CtU9a]

普通にパワハラ案件じゃんニュース見ない人なのかな

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:14:42.302 ID:Llrc7B510]

どこかの会社がそんなのやってたな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:14:59.388 ID:dTjxqaGs0]

>>14
じゃあ合弁会社作って異動にしよう
異動なら絶対拒否できないぞ

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:17:11.367 ID:0qPwldiJ0]

実際あったな
いい方法だとは思う

訴えるにしても
介護職が不当な職とすることはできないしな

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:17:56.377 ID:dTjxqaGs0]

>>18
せやぞ
命を守る尊い仕事だからな

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:19:56.922 ID:8rCsDWJFd]

>>17
合弁会社の設立に掛かる異動は親会社の事業部門に妥当性がないとやっぱり拒否できるぞ
元々、介護職に関わりのある仕事してなきゃ出向扱いになってやっぱり意志決定は従業員側にある

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:20:08.686 ID:oVU1CtU9a]

雇用時にそんな異動もありえることを伝えてないと無理だよ

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:20:50.686 ID:8rCsDWJFd]

というか日本の従業員は権利が強いからそんな抜け道用意しようとしても基本的に無駄なんだよな

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:21:44.653 ID:oVU1CtU9a]

>>22だよね
勤め人なら理解してるよね

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:22:15.954 ID:dTjxqaGs0]

>>20
通常時ならそうかもしれんが、赤字による雇用維持のためのやむを得ない異動なら合法だよ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:23:30.737 ID:dTjxqaGs0]

ついでに就業規則にそうかけばいい

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:23:37.497 ID:8rCsDWJFd]

合法だから従業員は拒否できないということにはならんし
そもそも合弁会社の設立に出資してる時点でそんな言い訳通るわけなかろ

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:25:00.899 ID:/dRCXr4s0]

無能を追い出すために合弁会社作るような会社、有能が先に逃げ出すわｗ

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:25:28.083 ID:oVU1CtU9a]

労働者に著しい不利益を与えると認められれば無効

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:25:35.464 ID:Nj9zjMHXr]

契約書とか企業規約って言うほど効力ないだろ

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:28:30.597 ID:dTjxqaGs0]

>>23
>>26
つーかお前らの勤務先は出向や異動を普通に拒否できんのか？
解雇にならないまでも降級や停職などの懲戒は普通にあるだろ

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:29:03.476 ID:oVU1CtU9a]

>>30
組合強くて揉めてるよ

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:30:17.500 ID:VtRtQ8FSK]

>>1
バイトやったことないニート乙

パートでもアルバイトでも乙甲で契約書で契約結ばないと会社側が違法に労働させていると即監査入り案件
バイトでも契約書結ばないとことか怖くて働けないわ

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 01:31:33.428 ID:8rCsDWJFd]

>>30
事由によるが出向は私的事情の考慮はしてくれるし断ることも出来る、別に降級もないがむしろ出世の芽が無くなる程度だ
異動はまぁよっぽどのことがない限り断れんな

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 02:01:15.745 ID:Nj9zjMHXr]

>>32
いや実際にあったじゃん保険会社で
わざわざ介護会社買収して

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/07(月) 02:24:16.831 ID:/bTMpS7Jp]

>>1
いいアイデア
ウチにいる発達くんに行ってもらいたいわ