日本って無能でも解雇されないのが問題じゃないか
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雇用が流動しないから企業も新しい人材を取るのに躊躇したりするし、枠も空かない
無能が入れば周り全員に迷惑が掛かり生産性や対人関係など労働環境も悪化する
どう思うよ? お前がイーロン・マスクに一斉解雇されるときにそれをまだ言えたら認めてやるよ 育てることが出来ないからだよ
考えてみなよ
本当に日本の企業の労働者たちが無能だったら
存続できてるはずがないだろ?
無能が全くいないとは言わないけど
何も出来ない本当の無能なんてほぼ居ないんだよ
居ないのは教えなくても何でも出来て勝手に利益出してくれる会社にとってスーパーマン
企業が欲しいのはこのスーパーマン >>3
正社員消して派遣みたいな中抜き雇用は問題ありありだからダメだね 結局いろいろ嫌がらせされて
退職に追い込まれるけどな >>7
正社員を禁止にしたらアルバイトみたいないつでも切れる社員を雇えば派遣なんか使わないんじゃね? だから正社員雇わず派遣と業務委託契約の外注でスタッフ固める会社が出てくる 解雇規制が問題なのはみんな知ってるけど
現実には厳しくなる一方 >>6
同じ給与待遇を受けているのに明らかに劣る人材はいるでしょ
そういうのを解雇出来るようにしないと駄目だよねって話 公務員がその辺一番問題だと思う
よっぽど犯罪でもせん限り何しててもクビにはならんしな >>9
アルバイトも簡単には切れんよ
だから契約期間を設けていたりするけど >>12
だからその劣る人材ってのは上のレべルに合わせてるだけでしょ
会社として存続できてるなら社会的にそれは劣ってるわけじゃないんだよ
単純に会社としてもっと利益出したいが為に基準値を上げて劣ってるという見かたをしてるに過ぎないんだよ
本来は出来るやつの給料上げるなり幹部にするなりの加点主義すればいいだけなのに
それすると会社の利益減るからやりたくないってだけ >>15
時間かけて育ててもいざ育ったら転職されちゃうから 解雇規制の強さランキングは42カ国中28位でフランスやドイツより緩い
日本は会社が賃金を上げないことに問題がある
https://www.globalnote.jp/post-10405.html 世界が同じ方法を取るなら
解雇のハードル高いほうが
一人勝ちも一人負けも少ない
平坦で安定した経済になると思う
海外が簡単にクビにして選抜チームを作れる環境だと
日本の方法では勝負できないかもしれない
株とか投資や投機もそう
金持ちが金持ちになり
企業の利益を吸い取るあれを規制して
経営者や従業員が利益を受け取れるようにしたら
貧富の差がなくなり生活は安定する
でも日本だけやっても
他の国が金集めやすいと戦えない >>17
いや周りが尻拭いしているから大丈夫なようにみえるだけでしょ 企業が賃金を上げないことは企業の自由で単体での解決は不可能
それだから解雇規制を緩めたら賃金が上がるんじゃないか?みたいな議論が必要なんだよ >>22
だからその尻ぬぐいすれば問題ないレベルなのは劣ってるのではないんだってば
基準値の問題なの
完璧な人間は居ないんだから誰かがミスったら周りがフォローするなんて当たり前
存続できてる時点でその会社の人間は一般以上の人間なんだってば
かつて言われた窓際族みたいな本当に仕事しないのはいるしそういうのは無能とはまた別の問題だけどな この世界の経済も物流もほんとの無能は一切支えていない
無能は働いていようが家でニートみたいな生活してようが、社会からのおこぼれをもらって生きてるだけや
人という漢字は棒が棒を支えてるように見えるだろ
これは支えてる方の奴隷が働かない無能を支えてるって意味なんだよ 人間の社会構造は本来こうあるべき
有能な人間ほどよく働くということは、その下にいる人間の働きなんて0に等しくなるってことなんだよ
下にいる人間ほど、働かなくなり自由を謳歌するようになる
その構造を体現してるのが資本主義 >>26-27
日本はニート率も犯罪率も移民率も低いし真面目で勤勉な人間が多い
それでこの賃金なのだから政府や会社に問題がある だって、無能のやる仕事は雑で誰でもできる内容で、代わりがいるならそいつにやらせたほうがマシなぐらいだろう
そんなやつまで戦力に加わってるわけがなくて、そいつらは働いてるだけで仕事した気になってるだけで
最初から0なものは0なんだよ そうだよ
無能が日本の経済を鈍化させてるわけじゃなくて
政府の政策や会社の古臭い考え方が日本を没落に導いてるだけで、末端の人間なんてなんの影響力も持ってない バブル崩壊後しばらくして本格的な不景気突入
→銀行の貸し渋り貸し剥がしで倒産リストラ多発
→自殺者も増加で社会問題化
→解雇規制して無能も簡単にクビにできなくなる
→企業側は人員絞るため新規の雇用をストップ
→氷河期世代が誕生し非正規労働増加
→企業内で世代空白ができる
→非正規増加で少子化がさらに進む
→企業も個人もお金を遣わず貯めて経済が回らない
→1人あたりGDPが他国に抜かれまくる 徹底した実力主義は自分の能力が劣っていた時に一切の言い訳が許されない逃げ場のない地獄になるぞ 末端の人間なんて、会社が必要としなければ切られるだけの存在だからな
確かにその仕事やサービスを売っている側には無能がいるのは影響があるかもしれないけど
経済そのものにはあんまり影響を及ぼさない 無能でもいうこと聞くやつが好きなやつの方が多いんじゃねえの?
お前だって自分より有能で自分のいうこと聞かないやつは怖いだろ ここだって
バカでも自由に発言してバカを指摘されても発狂したりしてスレを汚して
精神衛生を保てるくらいの優しさはある
能力主義って言うのはそういうのを一切許さず排除する
バカに発言権なんてない >>25
窓際族も無能だろ
別の問題って何?それこそ解雇されるべきだと思うけど まず無能には仕事が与えられない
いてもいなくてもいいどころか
ダメな法のイレギュラーを起こす要因になるからいてもらわないほうがいいからな
幸い無能な人間の代わりになるクッソ生産性の高い機械がどんどん開発されてるからな
可及的速やかに置き換えが進行するだろう
暴動や重大犯罪を起こさない程度に保護くらいはしてくれるかもな
小銭握りしめて遊んでろって扱い 完全な社会のお荷物として
人格を全否定されたうえで生活保護みたいなのをもらって
細々と生かされる事に耐えられるほど自己肯定感を必要としなかったり
そんな社会でもガンガン金になることをして生産性の高い一握りに入ることができる自信があるなら実力主義も別にいいんじゃない?
もちろんそういうやつでも加齢による衰えが来たらなんの忖度も配慮もなくすぐさまポイだけど
政治力何て評価の対象にはならん 俺の父ちゃん解雇しやすい世の中になったらまっさきに解雇されてた気がする 無能は働かせるより、金だけ与えて、家で遊んでてもらったほうがマシなくらい
だから、すべての人間が働ける環境がある社会なんて理想でもなんでもなくて
働かない人間がいるなら、いっそそいつらには家のトイレの掃除でもやらせとけとしか思わない 無能はネットでタダで適当に暇つぶしして
安いけど健康に害を及ぼす食品バクバク食ってぶくぶく太って
重大疾患でまだ若いのにぶっ倒れて保健も入れず金もないから
まともな医療を受けられず死にましたって感じでさっさとこの世から退場してくれってこと
それがそういう社会の社会正義 架空の無能を作り出して叩いて気持ち良くなってるのいよいよ来るとこまで来たなって感じ 無能だと一番悪影響が大きい奴は当然社長だ
つまり従業員の権限で社長を解雇できるようにしろということだな この先どんな分野のどんなスキルが価値を失って
無能の烙印を押されるか分かったもんじゃないからな 社会でもっとも有害なのは
「有能な怠け者より無能な働き者」
ってだれかが言ってたな >>44
まじでそれ
無能でも裏方に徹してくれてりゃまだいいんだけど無能ほど現場に出たがるからなw 従業員の権限で社長をクビにできるわけがない
社長という立場は据え置きで、従業員はその下で働いてるだけなので
嫌になったら逃げるだけや 病気だってそうだ
病気で臥せって満足に働けなかった奴が
病み上がりに生産性改善のための研修を受けてノルマを達成できなければ解雇だと言い渡される
情状酌量なんてない単に結果として能力が低いとみなされるだけ
アメリカアマゾンだっけなこれ 解雇したほうがコスパが良いとなったら
達成不可能な生産目標を立てさせられて
それに満たなければ非採算部門としてスパっと切り捨てとかな
そういうののどこがいいのかさっぱりわからんわ
自分だけは絶対大丈夫と言う確信を持ったよっぽどの強者なのか? こう言うスレで自分は有能側で発言してる奴ほど滑稽な者はない
こんなところでグダグダ言ってる時点でほぼ無能側の人間なんだから >>52
向き不向きがあるから向いてないなら辞めるのが吉 結果よりも経過が「過大に」美徳とされ
有能が仕事をさっさと終わらせて帰るより無能がサー残する方が
評価される社会、それが日本
そうなれば当然生産性は落ちるし衰退するのは火を見るより明らか Twitterの無能どもが解雇されたからいいやんw
ざまあみろw🫵😂 働かなくても一家全員食っていけれる社会なれば無能は働かなくなるよ >>24
解雇規制を緩和すると賃金が上がるという前提がそもそも怪しいけどな
議論するにしてもまずそこから議論することになる 試用期間とかいう制度が企業側からしたら殆ど息してない事してホッとしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています