仕事できない部下がヤバすぎる
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数百の一センチくらいのネジに違う種類が10個くらい混じってるから、完璧にじゃなくて良いから適当に選別してけれって言ったんだよ
普通は大まかに見たら分かるから1分くらいで終わる作業なんだけど、数分後見たら一つ一つ分けながら長丁場なやり方しててびっくりしたわ >>1
簡単な面接するからそうなるんだろ バーカ
ちゃんと面接で試用期間と仕事を勉強して覚えていけますかと聞けよ 新入社員がー
新人がー
部下がー
後輩がー
年下がー
死ねよゴミアフィ
お前無職だろうが死ねよカス殺すぞ 新人じゃないからな
新人には一つ作業機を任せられて使える人はそのままなんだけど、使えないベテランは雑用化する
そいつは雑用職人化した てかそもそもそれがだめなら教えりゃいいのにわざわざスレ立てとか仕事出来てねーのはお前だぞ? 完璧主義のADHD気質なんだろ
完璧じゃなくて良いって理屈で説明するしかないな こういうことをわざわざVIPにしか自慢できない奴が管理⻝をやっている職場ww おまえの説明が悪いからだろ
出来る上司は相手の能力を見極めて
そいつ用に説明する
どこの職場でも出来ない奴は混じってる
出来る奴はほっといても育つから誰でも教育出来る
出来ない奴を成長させるのが能力 >>14
それを>>1は
「ねぇねぇ聞いて聞いてー俺の部下こんななんだよ~」
ってVIPに自慢しに来るアホ 同じ種類のドングリの塊の中に形が違う種類のドングリ混じってるくらいのことなんだけど
2種類しかなくて専用の箱がそれぞれあるから、普通はぱぱっと拾ってその箱に入れてきゃいいのに 同じ箱の中で端に寄せて一つ一つ分けていくみたいな作業してんの むしろ一定の割合で現れるけた外れにやばいやつにリソースを割くべきでない >>16
そういう人間性だからブラックなんじゃねえのwwwwwwwww 原始時代は実際ドングリの仕分けとかで低能はそうやって頭の悪さを疎まれたんだろうな 完璧に分けなくて良いものが混ざってて分別する仕事
やらなくても良いだろそれ >>22
あんまり混じってるとたまに付け間違えるんだよ ある程度だれでも一定の成果を出せる仕組みを作るのがマネージャーの仕事
個別対応ってのは俗人化してるから仕事ととらえるべきじゃない
単なる親切心からのおせっかい
それもほどほどじゃないと仕事により大きな弊害が出る
率の問題だから体裁だけ整えての損切りは必要 そもそもなんで違う種類のねじが混じってんの?
そういう意味不明な事態を起こすやつが仕事できないんだろ
さらにそれを引き継ぐ>>1も無能 >>16
それくらいで仕事ができないだのなんだのってここで愚痴ってんの?
お前のほうがやべーぞ しかも違う種類専用の箱も空箱も周りにあるのに、同じ箱内でチマチマ左右に分けて選別(笑) >>24
そもそもその程度のことならテメーがやれやよ
おまえそいつが嫌いだからそんなつまんねー仕事を嫌がらせてやらせてんだろう
ならそいつだってそんな事悟ってんだろうからそうなるに決まってるわ
お前が陰湿なだけ でもネジのサイズバカにするとキャプテンストライクの危険性があるから… >>29
それを面白がってじっと見てるおまえ
やばいのはどっち? >>1もかなり日本語怪しい
説明が理解し辛いし頭悪そう ネジ間違えると後の作業でエラーが出てやり直しだからね 一度ちゃんと整理整頓させる仕組み作るのが先な話な
だけな気がする >>34
無能が誰かを自分より無能認定したいってだけだろ ASDに適当にやっとけと言うと間違いなく思考停止するぞ
具体的に指示しろ 普段から「3+5は8ですよね?」みたいな質問多くて蹴りたくなる >>1
お前の説明も大分怪しいよ
俺なら聞き返すわ >>36
それをやっちゃうと今度は>>1が人を見下せなくなるからあえてやんないんでしょうな
クソ無能上司にありがち 真に仕事出来ない奴のいい例が1
1が東大卒に説明しても東大卒すら
無能扱いするレベル
説明とは、相手に理解させて
そのように行動させる事
理解すらしてない状態だっただけ 「完璧にじゃなくていいから適当に選別してけれ」
はじめてやる奴にこの説明はかなりヤバくないか? 「後続の作業でエラー出ると困るからネジを分けろ、ただし完璧に分ける必要はない」
これ聞いて意味が分かるやついるの? >>1は今まで見下される側だったけど自分より弱そうな奴が現れてテンション上がってるんでしょう
しかも社内にそういう事を話す相手がいないからVIPで‥って感じかな >>44
普通に解釈すると複数個あるからある程度目につくけど
最後の一個とかを探すために何分もかけたりするのは糞効率だからその必要はないってことじゃね? うちの会社仕事嫌な奴は休みが多めの違う会社に異動希望出せるんだよ
そいつに興味無いのか聞いたらそういう選択肢の存在を分かってなかった
営業日によく休むくせに何考えて生きてんだろうなこいつは ネタだろうけどマジレスしていい?
全部捨てて買い替えろよ
検品する人件費のほうがt高くつくじゃん
まともな品質保証部がいる会社ならそうする 誰にでも間違いなくできるようにするのも仕事だからね
個性ってあるよね
一見のんびりでもミスない人とかは実は使いやすい >>42
これが心理
人間みな考え方や感じ方が違う訳
自分の物差しだけで物事を測って、こいつは理解しない!馬鹿!!はあかんのよ
否定だけして説明しない奴も同じ
怒られてるのになんでそうしてしまったか説明しない奴も同様
その説明を聞こうとしない上の人間はもっとアホ
仕事って結局どれだけミスしないかだから、そうしないようにしてあげるのがおまいの勤めだぞ いや頭悪い人間の仕事って無限に指摘事項生み出してくるだろ 俺は>>14や>>42は肯定しない
部下個人の能力に頼るのが
上司個人の能力に頼るのにすり替わっただけ そいつはまだ真面目に取り組んでる分
マシな無能だな
本当にヤバイ奴は適当にやってミス連発する
スピード厨の大半は雑なだけ
雑なくせに遅い奴を馬鹿にする
スピード早くて丁寧な仕事する有能な人は一握り 部下つっても40のおっさんだし、経験も一年弱あるからな
何して生きてきたのかと >>16
ネジをドングリに言い換えただけで何も喩えてない頭の悪さ笑える 本当に頭のいい人は分かりやすく簡潔に報連相できる人 >>55
お前は何して生きてきたの?
さっきから都合の悪い意見は怖くてか知らんけどずっと無視してるけどとうしたの? >>54
もっとヤバい奴がいるからそいつがマシなのは間違いない >>46
その最後の1個を選り分けるのは後続の作業の人だろうけど、じゃあ最後の1個を選り分けるのとそれ以外の数個のネジを>>1の部下が選り分けるのに本質的な違いはあるのかって話だよね 更にヤバいやつは俺の部下になる前に辞めてるか違う部署に左遷されてるから観察しようがないんだよ 自分が明日いなくなっても問題なく仕事ができるっていう
自分も含めた代替可能な環境づくりを目指すのがマネジメント
あと要介護に際限なくリソース割くのはもはや仕事じゃない
誰でももれなくいっぱしの仕事が出来るようにするなんて言う職人芸は
だいたいリソースが犠牲になる ウチの新人もなかなかだわ
最近「いいかなと思って・・・」って自己判断を覚えたようでいちいちなぜダメなのかを説明するのもう面倒くさい
どうせ覚えきれないし 作業機専属>手作業班>俺のエリアの雑用>作業場の検品係り>左遷部署みたいな構図がある >>60
まあ別に意味がある場合は想定できるな
作業しながらの選別は注意力を奪われるから頻度の問題とかに落とし込めるし
そういうことならある程度省くのは理解できんこともない
そもそもこの話どこからが不可避な事象なのかがわからんけどな
出来ることならそもそも混入しないようにした方がいいに決まってるが ゴミを捨てに行くとか片付けるとかも言わないとしないからな
毎日やったり見たりしてる誰かがやらないといけないことを複数個放置したまま「やる事無くなりました」と言いがち うちはネジが混ざってたら丸ごと捨てて後で発覚したら皆んなで俺じゃ無い合戦してるぞ >>66
なぁ?おまえキチガイ?
ここにこんな事書き込んでどうしたいの?ww 一番どうでもいい立場なのに使い回しのレア道具を使いたがるし >>1「数百の一センチくらいのネジに違う種類が10個くらい混じってるから、」
もうこの時点でヤバい
終わってるだろこいつ 数百分の1センチの違いがあるネジ見分けろって言ってるのかと思った しかも2ヶ月以下の新人連中は基本的にこいつよりヤバい お前が教える立場で
けっこうな割合でやばい奴が混じって来るなら
それはさすがに仕組みに問題がある ドラゴンボールに例えるなら俺が戦闘力1万、部下戦闘力80、一般新人戦闘力5とかなんだよ >>70
そういう枠で入った人なんでしょ
もしくは自分がその部下やってて首になったとか まあ混入は一番に対策すべきだけだけど
>>1の不満は別らしい
やってほしいことを決まった時間にやらせてチェックシートにつけるこれで良いと思う
個人の裁量の入る余地の無いことだからね >>74
経験値を度外視した個人としての能力な
経験値を入れて言うなら俺が戦闘力10万、部下戦闘力800、一般新人戦闘力5とか >>76
仕事できない奴が数分後の予定を思い出せるわけないだろ この>>1がやべーのはそういう職場内の事をここに一々スレ立ててることな
自分が上司を宣うならちゃんと効率いい方法を普通は教える
ましてやこんなしょうもない作業の出来高位で一々根に持たねーんだよ
まぁ仕事したことねーか自分が言われたりバカにされた事をこうやってスレ立てて現実逃避してるんだろうね >>78
おまえこの間新人に文句行ったらふてくされられたってスレ立ててたやつだろ?
お前が悪いってスレ立てたら不貞腐れて消えた奴 まぁ仕事の出勤時間に合わせてゴミニートが仕事うまく行ってない奴に見せて不安掻き立てたいんだろうけど生憎今日は休みだぞごミニーと >>78
習慣化するまでチェックシート見ろと言い続ければ良いのではないかな
本当にやらせる気があるのならだけど 適当にやってくれって言うやつは適当にやると絶対後から難癖つけてくるからな
そいつはそれを知ってるんだよ >>84
あーおるよな
ざっとでいいから
ざっとやる=怒る
丁寧にやる=遅い こういうやつのせいで普通に仕事できる人が潰されるの本当胸糞だわ >>86
1センチのねじが数百ある
という意味だと思う
俺も解読に時間が掛かった 大体でいい理由のほうが分からんから何とも
間違えたときに後の工程でチェックできるようなものなの? 数百個の中で何がどのくらい違うのか予想つかないんじゃないか?
先端が少し違うのが混じってるのかもしれないし見分けつきづらい物かもしれないから慎重に分けてる 料理の仕方とかもそうだけどやったことない人に対してやったことある人がドン引きするの苦手だわ
自分の常識が世界の常識だと思わない方がいい >>92
よくわかるわ
ドン引きしたり貶したりするんじゃなくて口で教えれば良いのにね
まぁドン引きしたり貶したりするやつって結局大した経験値ないやつだよ 別に相手がそれをできなくても自分が困るわけじゃないから
教えてもらうのは当然の行為じゃないんだぞ >>92
>>93
どっちもわかるわ
自分が経験ない分野に飛び込んだら大体の人ははじめは変なことする
そこへの理解がない人ってちょっと痛い 自分がド素人でおおかしなことやってたら笑ってもらえるだけありがたいわ
結局それで間違ってるんだとわかるから
相手に当然のように品行方正に手取り足取りをしてくれることを求めるのは厚かましいっていう気持ちがある
それくらいの恥甘んじて受けるわ >>97
構造的な話をしているだけですぐに相手のプロフィールに直結させるのはいかがなものか >>100
だってそれができなくて困るのって結局自分じゃん
対等じゃない >>101
困らないけど?
困るのは会社でしょうww こいつらこんな雑なやり取りしといてよくも相手に色々求めるな >>103
会社や上司は率の問題に落とし込める
部下はどうあがいても自分の問題 人の教育をするのも仕事だから、お前が仕事できてないってことだぞ 教え方もなってないし作業標準とかも無いんだろうな
そのうち潰れそう これyoutubeでゆっくりスカッとで動画作ってもええか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています