ADHDの同僚が話通じなすぎて無理
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俺「それ今のうちにやりなよ」
同僚「わかった」
やってない
こんなやりとり50回以上はしてる それによって自分が被害を被っているか改善に価値はあるかを考えて、なければ放置しろ あー今やろうと思ってたのに!
そんな言われるとやる気無くすわー! >>5
何回も忘れてる前科があるから言ってるんやで
>>6
放置すると大変なことになる >>7
そう思うのは勝手だけどまともに仕事してからにして欲しいよなww
>>8
絶対そんなことない なんで俺のレス無視したの?
同僚がADHDなんて普通わからないと思うけど
わざわざ開示したのその人は 同僚「(こっちでスケジュール調整してんのに何で他所から言われなあかんねん)」 >>13
すまん
通常の雇用だけどあとから診断された 耳から入った情報を記憶出来ない障害だから要件を紙で書いて渡せば見直せて忘れなくなる 同僚「ラーメン好き?」
俺「まぁ好きです」
同僚「でも明日雨降るらしいよ!!!(絶叫) お前転職板でウザがられてる奴だろ
同僚のチー牛がどうのこうの毎日何十レスも書き込んでる奴 >>17
仕事ちゃんとしてくれたらなんでもええわ
>>18
妻はいないで
>>19
やったことあるけどそのメモ一瞬でどっかやってた >>20
草
話通じないことはよくある
>>21
違うで >>24
下の上
>>25
ルーティーン的なタスクを忘れるんだよなぁ
回し方も何もない >>26
ならスマホのアラームか何かで通知するように、と思ったけど本人に罪悪感があるかどうかだな はっきり「今回の件は上司に報告する。このミスは健常者ではあり得ないので、もしかしたら近いうちに上から発達診断か知能診断受けるように指示が出るかもしれない。その時は従ってくれ」と証人用意してから言う >>27
できないんだからしょうがないみたいな感じ >>32
仕事に支障出てるし薬飲むのも十分アリな気がするけどね…
仕事に支障が出ているので薬を試してみたい旨医者に伝えるよう本人に言ってみたら?
本人に治療の意思が全くないならお手上げだけど
その場合は残念だけどクビにするしかないね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています