管理職に憧れる若者が減った理由
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慣れないやつの強がりの声がデカくなってトレンドっぽく見えるようになって、いつしかそれに影響されて本当にトレンドになった 管理職なんて実態は会社の糞雑用歯車で時間の無駄なんよ(´・ω・`) マスコミのネガティブキャンペーンの影響もあると思う 責任の伴う重大な仕事を自分の裁量で出来る→実際に裁量は全くなく業務量が膨大で責任をとらされるだけの立場
賃金面など一般社員より相当優遇→実際は管理職手当が月に数万出るだけ
時間管理を自分で行えて出社時間なども自由→実際は朝礼の進行から終業後の管理業務までやるので勤務時間が長い 昭和の洗脳が解けただけでしょ
起業ならともかく管理職になることの本質的な良さって何もないだろ 給料は増やしたいけど責任ある仕事はしたくないってんだろ?そんなの昔から一緒だよ 後は給料が仕事の割にそれほど増えないから
残業代でなくなった分収入減るまであるし 残業代で稼ぐ()
みたいなボンクラ組織だとメリットないわね 仕事量や責任とそれに対する旨味を天秤にかけたらならないほうが良いと考えてるだけだろ
昔は断れなかったしな これ実はお前らが想像してるのとは違うと思ってる
今の若者のマインドで重要視されてるのは失敗しないこと、負けないこと、バカにされないこと
管理職を目指すっていうのはつまり競争だから明確な勝ち負けが出てくる
負けるのはダサい、カッコ悪い、いたたまれない
だから最初から自分はそんな競争には乗ってませんよっていう自己弁護をしている 役員を目指してるから必然的に通り道として管理職も希望して目指してるけど、別に管理職自体に魅力は感じてない >>14
たぶんそのとおりなんだろうな
でもさ、小学生のときから自分と他の人の成績を比べ続けられてきて
ようやく入社してもさらに40年間競争し続けるってわかったらいい加減諦めたくならない? >>15
それよな
管理職は激務だけど役員目指すなら避けられない
まぁ、管理職全員が役員になれるわけではないからそれもまた競争なんだけどな
道半ばで身体壊す人もいるのが何とも言えんよ まさに、たった今、管理職からteamsの連絡が来たわ
内容はまともなだけにヤバい
こんな時間まで仕事しないといけない立場なんか全くちっとも憧れないわ なりたくないのは別にいいんだけど、
それで無能上司ばかりとか文句言ってるのがアホっぽい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています