【緊急】日本のレジェンド経営者「日本人はマジで使えない。」WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
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大学はおかしいって言っても
大学の経営に対して何か言うわけじゃないんだろ
そもそも卒論や卒研もまだな3年なり立てを採用する人事の処刑が最優先じゃねえの? 英語は入社面接を全面的に英語にすることと
経済学わかってるかって話なら
お忍びで講義出席して何をやってるか調査と
本人の卒論、修論のチェックじゃねえの?
でもアホ面で調子いいこと言うだけのボンクラを採用したがる人事がいるんだ お前らも似たようなこと言ってるくせに老害そうなやつが言ってると手にひら返すのな 職能訓練を求めるなら過去そうであったように積極的に中卒雇って自社で教育するべきでは 我が社には新人を育成する金もノウハウもありませんって公言してるの? 大企業の人間として専門性を売っていくのって難しくね? まずは応募してきた新卒予定や従業員全員の卒論修論に目を通せ
でもそういうのは絶対しないんだよな
本気で嫌がる
大学時代の集大成なんてものがない
そして簡単な入社試験すらなく30分に満たない一発芸で採用決めるんじゃなあ これは要は「日本の『平均的、またはそれ以下の』大学って何の為にあるの?」って話 >>18
早慶ですらろくに学部の主要単位、科目の知識ないからなあ
専門分野と英語は欲しいしみたいだし
最低限院卒以上でそいつの修論と発表見ることが先じゃない?
Fランでも他所の国で学科発表してるやつは問題ないさ >>16プログラム関係とかもう世界的に新しいあらゆるものに日本語のマニュアル作ってくれない傾向らしい この人は老害じゃない気がするが。問題提起してんだろ
自分の専門と英語くらい土台固めてから夜に出よと というかモラトリアム期間としてしか機能してない大半の大学潰せって事じゃないの >>15遊んでばかりいるのが多数なのかもね。コツコツと積み重ねている者達は上に登っていくし。そういう者達はいずれ切り捨てられるよな >>9申し訳ないこの方閲覧するのお初なんだけど。何処の企業の会長さんなんだ 自社での新卒採用という判断について最終的に責任を織っているのでは? 就職予備校じゃねえから
人材獲得はてめえの責任だろ
お門違いにもほどがある 大学ってのは本人が学識を深めて人生を豊かにするために行くもんなんだよ
企業で使い物になるかどうかなんて誰も知ったことか
はよボケてクソでも食って死ね 大学は専門的な技術や知識を教えてるが
起業が欲しいのは最新の技術や知識
このギャップを日本は埋められない 一生懸命勉強して大企業に入ろうって学生が思ってないのは全部てめえらが腐りきってて何の魅力もないゴミみたいな企業なのが問題なんだろうが
てめえらはゴールじゃねえんだよ 大学生だからどうこうってのは思ったことないけど、俺の経験上慶応生は何か変なのが多い >>5
この人は実際自分でやれって話だと思ったから自分で大学作った 日本人経営者も大概ゴミだしなあ
そんなゴミ経営でもまあまあやれてるのはやっぱり日本人労働者が優秀だと考えるしか 御託を言う大卒より高卒の方が扱いやすいとかもあるんだよ
だから給料が高いだけの大卒を嫌う企業もある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています