嫌いな同僚を辞めさせる方法教えて!
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・口答え、言い訳が多い
・質問風批判が多い
・指導を批判と捉える
・マイペースすぎる
・早口すぎる
・物覚えが悪い
一緒に仕事しててストレスなんだけどなんとか辞めさせる方法ない? 質問風批判というのは理不尽とかやりたくないことに対して
「これってなんで◯◯なんですか?」(意味ないですよねw)みたいなやつ >>3
論破してやれよ
そしたら変わるかもしれんぞ >>4
一緒に研修受けてるから関わらないのは難しい >>5
正直本当に理不尽で意味のないことは多い
決まりだからですとか安全のためですとしか言えん >>7
それが通用する職種じゃない
合わない人が辞めるべき >>9
まあそうなんだけどこの手の人間がこの組織で通用するとは思えん >>8
意味ねぇのかよ
じゃあそういう奴がいても仕方ないわ >>11
それがなかなかしぶとい
忙しかったり指導が重なるとしんどそうな素振りは見せるし時々泣いてるけど辞める気配がない >>20
それはその通り
でもこんな同僚を放置してると自分の評価まで下がる セクハラしたことにして辞めさせろ
うちらお局に嫌われてた人がそんな感じで辞めさせられたわ
マジで理不尽でかわいそうだったけどウザいやつだったから誰も庇わず辞めていった そいつと同じ時間の流れの中に居る限りいつかはおまえが辞めるはめになる >>24
年齢離れてるから同僚の方が先に定年迎える >>23
それそいつが理性持ってただけでそんなやり方だと下手したら殺人事件起こるぞ
ガソリン持ってこられたりな >>23
なんかミスしたら針小棒大に騒ぐか
小さいやらかしは日常茶飯事だし >>21
ダメな同僚がいれば相対的にお前の評価は上がるはずだろ。 >>22
これほんと怖い
仕事自体は全然ついていけてるのに同僚が1番のストレス たぶん今までの会社では普通に優秀に仕事してたんだと思う
なんでここ来たの?って思う >>28
こういう事するやつの方が同僚上司から死ぬほど嫌われるだろ >>33
専門知識はしっかりあると思う
前の仕事の話する時は嬉しそうに目がキラキラしてる 今まで小さなやらかしは本人も気づかんところでフォローしてきたんだけどな 出世して全部注意できる立場になればいい
口うるさく言ってれば嫌気がさして辞めるだろ >>37
やれることは全部やりきった感があったらしい
今の職場に来た理由も何度か聞いたけどふわふわし過ぎてよく分からなかった 色々任せて好きなようにやらせて見たら?
もちろん上司に根回ししといて >>41
上司にも指導されてるけど年齢もあってやや遠回しに言われててあんまり響いてない様子
あとでさっきのは◯◯って意味ですよとちょっと厳しめに言うとかなり不満そうにする
他部署の目はどんどんキツくなってる >>42
まあ自分が無能なのは認める
でも有能よりまずは従順が評価される職種なんだよ
もちろん有能であるに越したことはないけど >>40
クビになったんだろう。起業することをすすめたらどうだ? 【脂肪肝予防の5ヶ条】
肝硬変や肝臓がんへと進行する可能性があり、さまざまな心疾患や生活習慣病のリスクも高める脂肪肝をみんなで予防しましょう
一、お酒を控える
二、糖質の過剰摂取に注意
三、野菜→炭水化物の順で食べる(血糖値の急上昇を防ぐ)
四、軽い筋トレの習慣を(基礎代謝を上げ、肝機能を改善)
五、緑茶を飲む(カテキンによる肝臓内の活性酸素除去効果) 些細な事が気になり過ぎてるようですね?
大丈夫ですか?もしかしたら発達診断受けるように上から言われるかもしれませんよ?
もし事情を聞きに来たら俺からも詳細を話しておきますね?
お大事に
これで様子見てみる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています