残業代とか正直なんで支給してくれるのか分からないんだが

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:29:15.963 ID:c61Mog51a]

定時の範囲で終わるように効率的にやらない自分が悪いんだからわざわざ手当てとか要らないだろ
むしろ時間外に会社の電気使ってるんだからこっちが払うべきじゃねえの？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:29:44.426 ID:EUe3BUnrM]

生活残業

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:29:47.840 ID:1kyOJuUDa]

見込みあるね
うちの部下にならない？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:30:21.974 ID:hd8pIPTjd]

どんなに効率化しても終わらない業務量押し付けてるのだから金払うくらいするべき

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:30:30.486 ID:IO4zAeZN0]

力量以上の仕事を振る会社が悪い

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:31:01.866 ID:8VrpxisxM]

力量以上の基本給設定した会社の落ち度

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:31:14.463 ID:Ii2OlOIN0]

https://i.imgur.com/PeEDWn1.jpg

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:31:53.663 ID:c61Mog51a]

最近先輩が退職した上に仕事量が増えて長時間残業が当たり前になってさ
上司には全部付けていいよって言われてるんだけど申し訳なくなっちゃって

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:32:09.642 ID:AfX3DEYC0]

一人あたりの売上の何％給料もらってんだ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:32:21.495 ID:GsNUxA/m0]

そういう契約で仕事してるから

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:33:18.851 ID:Dn8dG+eV0]

まあ実際には工数効率が半分以下のやつもザラにいるけどそいつが残業して普通の奴の1の仕事終わらせてる事実でも残業してるそいつの方が評価されるって事もあるよな

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:33:24.525 ID:ykiDAurl0]

まさに社畜

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:33:26.769 ID:7Q0yK6KRd]

うちは固定残業代だわ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:33:52.267 ID:l6X6uwqZd]

>>1
どっちが悪いとかじゃない
最初からそういう契約なんだから払うのが当たり前。
アホ乙

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:34:42.966 ID:fhtvtFeg0]

そしたら仕事断るのが１番お得になるじゃん
それで困るのは会社だぞ

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:34:50.151 ID:H6kpOp460]

むしろ定時前に仕事を終わるから帰らしてくれ
終わらんやつだけ残業して金もらっといて

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:35:55.280 ID:Pyw/2gCS0]

定時に仕事が終わるようにマネジメントするのが会社（管理監督者）の責任だからだよ

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:39:21.203 ID:BjbX51RFM]

>>8
おまえ仕事押し付けられてない？

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:40:21.785 ID:l6X6uwqZd]

>>8
上司が払う金じゃねえし
払うのは会社

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:41:33.758 ID:c61Mog51a]

>>18
チームにいるの新人ばっかりなので担当レベルの窓口はほぼ自分になるし
新人に残業させるような仕事量振るわけにいかないって感じの文化だし

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:42:43.833 ID:xkwCWcZqM]

>>8
ちゃんと付けないと会社の管理部門から見ると今の人数で定時内に回せてるっていうふうに見えるから、永遠に増員しようっていう人事決定が行われないよ

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:42:44.991 ID:Hv3np1kCa]

>>8
申し訳ないも何もその人が退職するまでに新しい人材とか入れて教育してなかった会社が悪いだけだろそれ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:43:56.439 ID:xkwCWcZqM]

>>20
新人が将来同じ苦労をすることがないように人員配置や仕事の配分を考えていくのが先輩や上司の役割だよ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:48:02.892 ID:c61Mog51a]

先輩として一旦預かって、来年度は後輩に回せるように作業マニュアル記録するようにしてる
そのおかげで時間かかるところもあるが

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 12:48:15.250 ID:SWTOIe08a]

社内ニートだから残業なんかここ数年したことないぜ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 13:03:06.731 ID:EwjyL93X0]

【高尿酸値・痛風予防の五ヶ条】

☆食べ過ぎに注意☆
肥満体は、プリン体を合成しやすく、尿酸の排泄機能が低下する傾向にあります。

☆お酒は飲みすぎない☆
アルコール自体に尿酸値を上げる作用があります。

☆水を2㍑以上飲む☆
尿で尿酸を排出するため、1日2㍑以上飲みましょう。（甘い飲み物は逆に尿酸値を上げてしまうので注意）

☆ストレス解消☆
ストレスは尿酸値を上昇させる危険因子です。あなたに合った方法でストレスを解消しましょう。

☆適度な運動☆
話しながらでもできるような軽い有酸素運動で肥満やストレスを解消しましょう。

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 13:16:38.746 ID:zFOU8su60]

まさか出世できると思ってる？

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 13:17:28.464 ID:c61Mog51a]

思ってないよ
社不なので

[0029 味見青酸カリ蟹男 ◆xi9CqIOvBg 2022/10/30(日) 13:29:15.279 ID:lXj3CcPz0]

>>1
オマエの職場の話だろ？

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/30(日) 13:54:47.435 ID:lJxUxUbt0]

じゃあ金払ったつもりで募金でもしてこいよ