会計上の人件費の項目から推定年収を計算する方法
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従業員数もわからないと
最低限の予測すらつけられない 多分人件費の生の値=年収ではないと思う
保険とか福利厚生とか年金とか まず会計上人件費って科目は基本使わないからそこからはっきりさせようや >>8
俺も会計は詳しくないから分からん
職務上SAPのデータ見れるんだけどさ、人件費って項目あった気がした >>4
同じ人件費で従業員数が倍違ったら
年収も単純計算で倍違ってくるでしょ 勘定科目とかいうなら最低でも「給与賃金」と「法定福利費」と「預り金」に分散するからな >>13
それは俺も権限持ってない
俺の隣の人がその権限全部持ってるわ >>14
よく分からんけど売上高÷従業員数×0.3~0.5でいいだろもう 簡単に言うと、部署内の人件費が4000万円だった場合、その部署平均の推定年収はいくらなのかという質問 自分の年収と比較してみればいいじゃん
上限がわかってんだから年齢役職なんかは自分の年収と比べて差は計算に入れればいい
正社員じゃないなら知らんホームページの採用欄でも見ろ
てか多分人件費って出張費用とかバイト入ればそいつの給料とか色んなの入ってそう
詳しくないから知らんけど 給料って数字じゃなくて
人件費なの?
それ外注や他所向けじゃない? SAPってなんだよ海の上でプカプカ浮かんで遊ぶやつか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています