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友達「残業100時間。年収500万。きつい」俺「転職したら？」
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2022/10/26(水) 00:32:47.536ID:Nsa0vOPp0
友達「いやあ……きついわあ」


何やねんこいつ
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2022/10/26(水) 00:33:07.737ID:yjkRvrIh0
ただの閑人
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2022/10/26(水) 00:34:29.344ID:EHxkN8lR0
お前も何やねん
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2022/10/26(水) 00:34:49.340ID:uHEbbpfB0
僕「残業20時間　年収480万　きつい」
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2022/10/26(水) 00:35:06.521ID:38/qNQhT0
残業そんだけやってて500とかやだわ
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2022/10/26(水) 00:35:54.481ID:ts3ZurkK0
ゲーム会社で働いててそんなもんだわ
業界内で転職してもだいたい同じ
でもゲーム業界にはいたい
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2022/10/26(水) 00:35:55.315ID:9vAFKLGLr
正直自分から仕事しんどいとかよく言うやつマジで腹立つ
お前のしんどさなんかたいしたことないんだよ
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2022/10/26(水) 00:35:57.242ID:x9O8EgJo0
俺「残業100時間以上。年収1200万。きつい」
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2022/10/26(水) 00:36:54.830ID:Nsa0vOPp0
ちなみに30代半ばだよ
やばいときは残業200時間とかしてて明らかに体調悪そうなのに転職しない
何が楽しくて生きてんだ
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2022/10/26(水) 00:37:33.567ID:jEqfsG1Ma
残業も自分の裁量で自分のペースでやれば全然疲れない
ノルマに追われたり上司や客の相手してたらマジ過労死するから気をつけろ
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2022/10/26(水) 00:38:36.755ID:ts3ZurkK0
>>10
仕事が好きなんじゃない？
キツくても楽しいってことはあるよ
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2022/10/26(水) 00:40:25.334ID:jEqfsG1Ma
仕事できるやつは仕事楽しいだろうな
ゲーム感覚だろう
プペル西野のマネージャーがそんなタイプらしい
労基法あるから休んでくれ言われたから休むの嫌で会社辞めて独立したとか
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2022/10/26(水) 00:44:07.857ID:DuRclZIJp
>>10
まず転職活動するのがキツいだろうし、
30代で転職とか今よりも確実に悪い条件の会社しかないし、
勧める方がバカ
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2022/10/26(水) 00:45:45.975ID:1IObxmw60
こういう時って転職とか辞職とかじゃなくて、休職したいんだよ
したいんだけど不思議なことに自分ではなかなか選択肢に出てこない
周りの人が提案しないといけない
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2022/10/26(水) 00:48:03.361ID:DuRclZIJp
基本的に転職は20代の内だろ
それだって「訳あり」と見られるんだからさ
30代とか尚更じゃん

いくら流動性が上がったとはいえ、働き盛りの人が転職活動とか
人間として何か欠陥があるから転職活動してるんだろ
てか、実際に中途採用の人ってそういう人しかいないし
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2022/10/26(水) 00:49:48.079ID:Nsa0vOPp0
楽しいならもっとらいきいきしとるわ。目が死んてる


>>14
俺含めてみんな年収上がっとる
何なら40代だろうが50代だろうが俺の知り合いはみんな年収上がってる。スキルなさ過ぎなんちゃう
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2022/10/26(水) 00:53:11.851ID:DuRclZIJp
>>17
スキルって例えば？
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2022/10/26(水) 00:56:09.896ID:Nsa0vOPp0
>>16
お前の会社がそういうやつしか中途ではいってこないというだけでは？
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2022/10/26(水) 01:01:29.927ID:sBSlQKn/0
>>16
古い体質の業界？
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2022/10/26(水) 01:05:23.401ID:DuRclZIJp
>>19
人事はそこまで甘くねえだろｗ
どこの会社でも100人取って、1人使える人がいれば良いもんじゃねえの？
うちの会社にそんな取っ替え引っ替え出来るような体力無いわ

そもそもどこの会社だろうとゴミカスの先輩や上司に当たると使えない人材になるだろ
それと似たような「使えない人材」が中途として溢れているから、
「そんな連中から採用するより新卒の方がマシ」って事で、
日本企業のほとんどが新卒採用してるんだぞ
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2022/10/26(水) 01:06:39.443ID:DuRclZIJp
>>20
業界は関係ないだろ
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