【悲報】 日本企業 効率化すればするほど、どんどん社員の負担は大きくなっていく
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まず起業した設定のニートはレス禁止
で、企業が効率化をうるさくいうのは、社員の負担を減らす為ではなくて、処理できる業務量を増やすのが目的
効率化 → 仕事増える、人減らされる → 効率化 → 仕事増える、人減らされる
の繰り返しだから、どんどん社員の負担は増えていく
当然は給料そのままで
普通に考えて日本企業が社員の負担減らす為の策なんて立てると思うか?って話 >>3
仕事増えるというのは儲けのために新しい仕事を持ってくる
従業員はサブスク
コスパよく使い倒すコマ 昔からある妄想で、仕事がハイテク化されたら労働が楽になるとか言われてるけど
その逆なんだよな
効率化した分、仕事増やすかもしくはギリギリまで人減らすから、結局負担は減らないんだよ
むしろどんどん酷くなってる まあ当たり前だわなw
業務を効率化して、余った時間で追加で別の仕事してくれってことだな >>11
そう
でも企業はそうは言わないんだよね
表向きは社員の負担を減らして残業削減をーとかほざく >>1は何してんの?
俺はまさにお前の言うようなクソ企業を辞めたけど >>12
まあね
残業に限っては、働き方改革だ何だで減ったけどね
休日出勤もね 社員がみんな足並み揃えて適度にサボれれば良いんだけど
空気読めない馬鹿な働き者が一人だけ仕事しまくっちゃうと
仕事量の水準がそっちに合わせられるから困るんだよな
そういうのが重役にいるともうおしまい 出来る仕事が増える分物価が下がるか給料が上がるんでしょ 辞めた理由は色々だが
最後は1年で全体の5%効率上げろって言われたw
本当にそれができると思ってるのなら給料も何パーセント上げるって約束すればいいのにねw
5%あげれるなら賃金3%アップ約束しても十分儲かるだろ >>16
ちゃんとベースアップしてくれるんならまだいいけどね 日経新聞とそれ信じちゃう経団連の爺が日本の癌というのは30年前から言われてた支那 だいたい仕事って効率化できる部分とできない部分があるからね
効率化できない部分の業務量は激増してんだよ >>21
外的要因ですぐ上がるからベースアップしないと意味ないけど、経営者側からしたらなんで今の額で働いてくれてる従業員に給料上げてやらなきゃいけないのか理解できない。
賃上げしなくても働く奴が一番ブラックを助長させてるのに、働くことに快楽を得てるから始末に終えない そうそう無茶な仕事なんかやらなきゃいいんだよ
メリットがあるならやればいいけどね >>24
まあ給料上がらなかったら従業員も辞めちゃうかもね
辞めないなら給料上げる必要ないかもしれないけど 効率化って社員にはあんまりメリットない
むしろデメリットしかない会社も多そうだ >>26
日本の会社見てると給料上げるくらいなら倒産選ぶようなとこリアルに多そう csrとか考え方は大事だと思うが特に考えずに調査書書かせるとこ多いしな
海外との取引できなくなる言うけどいつまでそんな嘘信じるのか >>23
商品企画や設計等、クリエイティブな要素を含むものは効率化できないし属人性も高いしで、需要はどんどん高まってるね
事業の上流というか、商品やサービスを生み出す側の人材 DXとかいってわけわからんクソソフトやら機械を購入して、結局使い物にならなくて無駄な手間だけがどんどん増えていく現状 >>3
効率化したから15時に上がっていいぞ、とはならんだろ
労働法の勤務時間は週40時間を元にしてる、なので6時間30分勤務なら週休1日でも問題ない 15時に終わるなら余裕あるってことで仕事増やされるだけだな
給料据え置きで 要らん機能ではあるが古い日系企業だと決済者喜ぶしな
売る方も買う方もどうかしてる なんかすげー絶望的で余計に働くの怖くなってるニートなんだけどさ
この風潮って日本特有のものなの? 社員の負担を減らす為とか嘘つくのマジ悪質だと思うわ 上層部が仕事の担当者変えているだけで何も最適化されていない無能感 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています