0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 06:59:45.900ID:5ljHKQbE0
まず起業した設定のニートはレス禁止
で、企業が効率化をうるさくいうのは、社員の負担を減らす為ではなくて、処理できる業務量を増やすのが目的
効率化 → 仕事増える、人減らされる → 効率化 → 仕事増える、人減らされる
の繰り返しだから、どんどん社員の負担は増えていく
当然は給料そのままで
普通に考えて日本企業が社員の負担減らす為の策なんて立てると思うか？って話
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:00:36.810ID:/Kk6mkW4d
経団連がなぁ……
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:00:42.559ID:v3IZ1PaQ0
仕事量増えてるなら何を効率化してるの？
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:01:21.975ID:LCYMuyVq0
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:01:34.552ID:SURTGbey0
ほんとそれ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:01:42.208ID:C6ziF3qu0
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:01:53.894ID:TkmaUyIa0
役員と株主の報酬は増やしまぁす
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:02:39.730ID:SURTGbey0
>>3
仕事増えるというのは儲けのために新しい仕事を持ってくる
従業員はサブスク
コスパよく使い倒すコマ 0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:03:52.726ID:Ij2GlXDQ0
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:04:35.261ID:5ljHKQbE0
昔からある妄想で、仕事がハイテク化されたら労働が楽になるとか言われてるけど
その逆なんだよな
効率化した分、仕事増やすかもしくはギリギリまで人減らすから、結局負担は減らないんだよ
むしろどんどん酷くなってる
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:04:56.907ID:b7ePEq1g0
まあ当たり前だわなw
業務を効率化して、余った時間で追加で別の仕事してくれってことだな
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:06:06.568ID:5ljHKQbE0
>>11
そう
でも企業はそうは言わないんだよね
表向きは社員の負担を減らして残業削減をーとかほざく 0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:08:10.957ID:SURTGbey0
>>1は何してんの？
俺はまさにお前の言うようなクソ企業を辞めたけど 0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:09:15.861ID:b7ePEq1g0
>>12
まあね
残業に限っては、働き方改革だ何だで減ったけどね
休日出勤もね 0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:10:04.853ID:/Kk6mkW4d
社員がみんな足並み揃えて適度にサボれれば良いんだけど
空気読めない馬鹿な働き者が一人だけ仕事しまくっちゃうと
仕事量の水準がそっちに合わせられるから困るんだよな
そういうのが重役にいるともうおしまい
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:10:53.263ID:k2XVKOVZx
出来る仕事が増える分物価が下がるか給料が上がるんでしょ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:11:08.026ID:SURTGbey0
辞めた理由は色々だが
最後は1年で全体の5％効率上げろって言われたｗ
本当にそれができると思ってるのなら給料も何パーセント上げるって約束すればいいのにねｗ
5％あげれるなら賃金3％アップ約束しても十分儲かるだろ
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:16:22.788ID:5ljHKQbE0
>>16
ちゃんとベースアップしてくれるんならまだいいけどね 0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:18:01.839ID:6WCwtdZUd
コストカット(人件費)
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:22:07.116ID:k2XVKOVZx
日経新聞とそれ信じちゃう経団連の爺が日本の癌というのは30年前から言われてた支那
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:29:02.052ID:5ljHKQbE0
だいたい仕事って効率化できる部分とできない部分があるからね
効率化できない部分の業務量は激増してんだよ
>>21
外的要因ですぐ上がるからベースアップしないと意味ないけど、経営者側からしたらなんで今の額で働いてくれてる従業員に給料上げてやらなきゃいけないのか理解できない。
賃上げしなくても働く奴が一番ブラックを助長させてるのに、働くことに快楽を得てるから始末に終えない 0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:36:05.074ID:5ljHKQbE0
そうそう無茶な仕事なんかやらなきゃいいんだよ
メリットがあるならやればいいけどね
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:46:12.804ID:b7ePEq1g0
>>24
まあ給料上がらなかったら従業員も辞めちゃうかもね
辞めないなら給料上げる必要ないかもしれないけど 0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:46:22.564ID:5ljHKQbE0
効率化って社員にはあんまりメリットない
むしろデメリットしかない会社も多そうだ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:47:05.747ID:5ljHKQbE0
>>26
日本の会社見てると給料上げるくらいなら倒産選ぶようなとこリアルに多そう 0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:48:34.199ID:hL7Fnx2Ip
csrとか考え方は大事だと思うが特に考えずに調査書書かせるとこ多いしな
海外との取引できなくなる言うけどいつまでそんな嘘信じるのか
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:53:34.298ID:b7ePEq1g0
>>23
商品企画や設計等、クリエイティブな要素を含むものは効率化できないし属人性も高いしで、需要はどんどん高まってるね
事業の上流というか、商品やサービスを生み出す側の人材 0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 07:57:37.315ID:4S+rj9RN0
DXとかいってわけわからんクソソフトやら機械を購入して、結局使い物にならなくて無駄な手間だけがどんどん増えていく現状
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 08:02:19.299ID:NJDyBLU00
>>3
効率化したから15時に上がっていいぞ、とはならんだろ
労働法の勤務時間は週40時間を元にしてる、なので6時間30分勤務なら週休1日でも問題ない 0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 08:04:56.633ID:5ljHKQbE0
15時に終わるなら余裕あるってことで仕事増やされるだけだな
給料据え置きで
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 08:07:51.356ID:hL7Fnx2Ip
要らん機能ではあるが古い日系企業だと決済者喜ぶしな
売る方も買う方もどうかしてる
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 08:30:01.441ID:yliL+Spf0
なんかすげー絶望的で余計に働くの怖くなってるニートなんだけどさ
この風潮って日本特有のものなの？
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 08:33:34.923ID:33bZTw9P0
その企業成長する気０かよ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/10/24(月) 08:49:17.806ID:Q2bW6Ghwp
社員の負担を減らす為とか嘘つくのマジ悪質だと思うわ
上層部が仕事の担当者変えているだけで何も最適化されていない無能感