製造業SE新入社員だけど転職したい
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色んなベンダーと話すけど、どこも私服でリモートワーク
給料も年功序列だし周りに保守的な人多いからやりにくいし
2年目でも転職できる? 転職市場で評価されるのはわかりやすい実績がある人間だから
どこ大出てどこ務めてましたでは通じない
待遇よくするのも優秀な人間に来てほしいからで誰でもいいわけではない
甘ったれんなよ >>13
グループ全体で使う基幹システムを含むサーバーのメンテナンスしたことあります
これでいい? >>14
これでいい?っていうのはどういう意味だ? >>16
十分なわけないだろ派遣でも言えるわ
終わってんなマジで
頭が むしろ2年目の方が転職しやすさある
第二新卒とかそういう感じで >>17
派遣にサーバーのメンテやらせる会社てwwwwww >>19
お前ってこないだのスレでもだけど
社会人2年目の自分の価値観によほど自信があるようだけど
ほんと一回折ってもらった方がいいぞ
そういう意味ではあまり教育してくれない会社なんだな アホみたいにサーバーあってその中で仮想環境動いてて
その中でもシステムが相互に影響しあってて、ちょっとでも手順間違えると操業停止
そんなミッションをこなしたんだぞ俺は
失敗したら会社やめようと思ってた >>14
保守しかやったことないんですか
年収300万でよければどうぞ >>22
クソくだらん
そのレベルは派遣でも当たり前 インフラとかやりたくないわ
責任重くて薄給ってただの地獄じゃん >>23
保守はラインがやってる
でもハードの再起動までは誰もやったことないから俺にやらされた 1年目から本社勤務は逆に無能の証明だぞ
明らかにやばそうな奴を最初に本社に置くんだよ
それで数年後に入れ替えて定着させる 価値が出てくるのはその糞システムをマイクロサービスにバラしてAWSに持ってけるアーキテクト能力身についてからだな >>28
それ面接で力説しても変な会社にいたんですね~言われるだけだぞ
相手目線で考えろな >>31
とりあえずシステムの統合は課題の一つではある >>33
時代遅れのゴミシステムの保守を半年してましたって年収300万の派遣以下の価値しかない >>44
上流工程一切やったことないただの素人の何にバリューがあるんだよ >>22
手順通りに操作することが君の価値なんか? >>48
手順(人それぞれ言うこと別、誰もやったことないから上手くいくか不明) >>49
社内コンサル()
社内電気落とし係より酷いなwwww >>51
課題洗い出して企画して契約して開発に投げるってコンサルじゃないの? >>54
それただの雑用でコンサルではないよね?って話だが理解できない? >>55
社内システムの企画提案導入が雑用ってマジすか… 半年で仕事投げ出す自意識だけ肥大した無能にいくらの価値つくと思ってんだ 入社半年で成果ですと言い切れる期間で完了する業務だろ?
雑用以外の何でもないな
いくらの発注で誰が予算取ってきたの? 2年目後半はちょうどいいぞ
とりあえずIPAの高度資格2つぐらい取れ >>1
仕事出来なくても勝手に給料上がるし
保守的ってことは前例を真似するだけで頭使わなくていい楽な会社やん IT系は転職で中小から大企業へ狙ってくスタイルだから3年で転職したら >>79
おれんとこ連結10万人はいるからすくねえな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています