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会社「こいつはやる気ないから給料あげなくてもいいな」俺「人手不足だしこんな会社人来ないしミスさえしなけりゃ無気力でいいな」
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/10/22(土) 09:37:12.409ID:tu/s+4qmF
こんな感じの相互認識でほぼ座ってるだけで給料貰える
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/10/22(土) 09:38:12.572ID:hkUJHFfsd
対等ですな
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/10/22(土) 09:42:16.547ID:OcsTzOyq0
みんながやる気あってもそれはそれで困るから助かる
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/10/22(土) 09:43:34.174ID:tu/s+4qmF
でもまあ流石に将来が不安なので資格の勉強して転職しようかなと思ってる
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/10/22(土) 09:46:15.234ID:tu/s+4qmF
少なくとも今やってる仕事について勉強するつもりは一切ない
今の仕事について詳しくなったところで特定取引先の特定の機器の社内運用ルールに対して詳しくなるだけであって転職市場における自己の価値を高める要素が一切ないので頑張りに全く意味がない
評価者がいないから昇給にも繋がらないしな
0007みみず ◆mImIzuezDEUS
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2022/10/22(土) 09:47:13.159ID:+JuWpAXo0
じゃあ邪魔しないように言うこと聞いて意見しないで仕事だけしてろ
そんでしね
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/10/22(土) 09:54:40.037ID:tu/s+4qmF
>>7
意識高い無能イライラで草
おるわお前みたいに無駄に真面目で
マニュアル上担当部署にメールして案件クローズでいいものを
無駄に間に入って電話で確認事項を双方に折り返し伝えることで状況面倒にした挙句
引き継ぎで他人に最終的な処理を押し付ける無能な真面目ジジイが
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/10/22(土) 10:01:25.570ID:tu/s+4qmF
それは弊社の納品した機械の問題ではなく御社社内開発のソフトのエラーなので社内システム部に問い合わせてくださいですむし
ルール上そうすることになってるものを
わざわざ間に入って相手側の社内システム部に問い合わせて折り返し報告受ける中途のアホオヤジさんさあ…
やるなら全部自分で最後までやってね
他の人に引き継がないでね
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