年収1000万の大企業課長の俺の本日のスケジュール
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9:30〜 メールとかチェック、承認系
9:45〜 課の朝会
10:00〜 部会
11:00〜 部長と1 on 1
12:00〜 成果報告のミーティング
12:30〜 昼飯
14:00〜 業務再開 承認、資料チェック
15:00〜18:30 各種ミーティング
人生楽すぎだろ >>2
日経225レベルの企業なら課長で1000万円超えるよ 本当の大企業なら1000万なんか余裕で越えるし中小なら600万くらいだから1000万なんてないと言ってる 資料作れ
>>11
こえねーよ笑
上場企業の課長で1000万ってかなり妥当なところだぞ ほとんどFIREしてて年400だけど満足してる
時間にとらわれるの苦手なので・・・ >>14
うち平で残業なしで800~900
管理職になったら1000超える ( ゚Д゚)<ホントだ
( ゚Д゚)<バスケ入ってて
( ゚Д゚)<健康的 やってる感創出のためのミーティング祭りなの、典型的な日系企業という感じ 三菱電機とかアイシンとかIHIとか
そのあたりの準一流クラスの課長が1000万円くらい >>24
外資系も変わらんぞ
なんなら外資の方がマネージャー以上のミーティング多いまである うちの課長クラス、部長クラスなんて、休んでるとこみたこと無いけどな
50連勤とかごく普通
100連勤もある
風邪以外で定時に帰ったのを見たことがない
朝は8時に出てきて21~22時まで業務が当たり前 課長代理の方が大変だったりするよね
課長の仕事が権限移譲されていると特に。 大企業って言うからうちが基準になってたわ
ラインの課長で1400万くらいだから >>2
俺のところは1000から1300ぐらい
ただ課長って大抵どこの会社も一番ブラックなポジじゃねーのかな >>27
日本企業は無駄な幹部社員大量にいると思うぞ
なんだかんだリストラしないし >>19
残業の多い係長の方が残業代ゼロの課長よりも給料高いってのが良くあるパターンだけど、トヨタだと課長もたくさん貰ってそうね 年収1000万なのにこの程度しかしてないってとこがポイントだったんだけどお前らお金しか興味ないのね >>39
俺は時間>お金でFIREしてるからお金にも興味ないし
他人の労働スケジュール見てもそうなんだーぐらいにしか思わない >>39
船の船長は今どこにいてこれからどこ行くか決めてるだけだしな >>39
あっさりとスケジュールを書いているけど、チェック、承認は大変じゃね?
チェックや承認でミスや漏れを見落としたら、「何見てたの?他の案件は大丈夫なの?確認して」って重たいこと言われんじゃん >>41
そんなに詰めてないなまあ実りあるタスクしか書かせてないから当たり前だけど 俺社員2万人のプライム上場企業係長だけど750万円 >>42
部長スピードスターだからパワー系の俺とは相性悪いんだよな1 on 1だと >>45
あーそれはそうねお前分かってるな流石だねだから時間使うんだよね結構 >>45
4000万円の誤振込を町長が承認印押してた話、想像以上に責任問題にならなかったな 幹部なんて数字作りや報告資料作成祭りだと思うがやってないの? ええなー
なんの会社?
うちの上司部課長兼任で多分800強くらい
病んで今月ずっと休んでるわ 管理職延々と会議ばっかやってるせいで業務の相談もろくにできない >>2
いや余裕であるだろ商社とかなら管理職でなくても年収一千万いくぞ >>53
今の管理職って、そういうのあまり下に丸投げできないからな
プレイングマネージャーが多いし
人手が足りないから雑用みたいなことまで自分でやってる人間が多いと思う
だから管理職が一番忙しくて責任も重い 1000万って言ってもドル計算するとうんこなんだけどな😥 俺、中小勤め
大企業の課長って1200万くらい貰えるもんだと思ってた
そうでもないのか うちの部長もこんな感じだけど俺らが無能すぎて+5時間顧客対応が入る感じだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています