使えない新人と言われても辞めずに無能のまま15年経ったけど質問ある?
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大抵は辞めるか成長するだろうから俺みたいなやつ珍しいと思うわ 割り当てられる仕事がなくて無能だけ仕事がヌルくなったりすんの? ヘイトの集め役って必要だからお前は会社にとって大事な人材だぞ >>2
営業だから露骨に分担減ることはないけどあまり重要じゃないとこ担当にされがちだな 今40くらい?定年まで後20年会社にしがみつくのか? >>3
怒られるのは変わらないけど気を遣われながら叱られるようになりストレス減ったわ >>4
使えない中年だよ
上司は歳上だけど上司補助するリーダーは年下さ >>5
あんまりヘイト買ってはいないぞ
好かれるようには工夫するから仕事できないけどいい人扱い >>7
早期退職で退職金上乗せされたら辞めるかもな
無能って言ったけどなにも出来ない無能ではないって自分では思ってるから
そもそも営業って業者が合わない うちの職場にもこういうやついるけどメンタル強すぎる
なにか問題あっても「時間がそのうち解決する」の精神で放置
そして怒られるのループ >>9
ストレス耐性だけはやたら強いからなまあどうにかなるだろって思ってるし
そのどうにかなるだろ精神ですぐサボるけど 若い頃は腹が立ってしょうがなかったけどこういうやつこそ必要悪なんだなって どんなに仕事できても職場の雰囲気下げるやつはそれだけで帳消しむしろマイナスだから
仕事できなくても雰囲気良いやつは評価できるわ >>18
君は組織の緩衝剤なのだからもっと胸を張って >>21
飲み会とかあれば行きたくなくても断らないしな
盛り上げるよ ガチの無能は追い出し部屋行きになるから言うほど無能じゃなかっただけ 飲みニティ能力全振りか
バブル世代だったら部長になれるな >>26
そこまで無能ではないわ流石に悪目立ちすることは潰してくよ
単純にやる気がないんだわ >>28
変に目立つと有能と勘違いされるから嫌だよな
あれ?この人もしかして仕事出来ない人?って気づく時の空気感はきついわ >>30
それをサポートするのが一番良いポジションだと思ってる
優秀に見られるし、仲良くなるとその上司の立場じゃないと分からない管理職だからこそ分かるような情報を教えてくれるし、何かあるとその上司の責任に出来る >>31
そのポジションすげー疲れるじゃん
評価されるのは分かるし一時期頑張ってみて実際評価されだけどワーカーホリックみみたいながむしゃらさが必要なイメージ 俺も無能だけど辛いだけだからさっさとやめた方がいいぞ!変な奴に絡まれずに済むしな!! >>33
辛いから辞めるってラインはとうの昔に過ぎ去ったよ >>34
んなことない
仕事にやる気がわかない無能だよいつまでも夏休みの宿題やらないみたいな 20年後くらいに幹部が不在中で会社の危機になりエリート若手社員達が慌てふためいてる所にお前がきて「昔はよくやったもんじゃよカチャカチャッターン!!」って解決させて若手にすげぇっす!と認められる展開くるやつだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています