さて、今月晴れて減給20%されるわけだが

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:38:19.802 ID:8P2+R7+W0]

労基署行ってもいい？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:38:43.524 ID:+i8Fwd300]

なにしたの

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:38:55.237 ID:CsTaTg9X0]

🙅

[0004 晃 ◆HOKKE2qQXQ 2022/10/10(月) 23:38:57.835 ID:h3ky2QXi0]

>>2
横領

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:39:00.690 ID:WirHS3Vs0]

行っちゃダメ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:39:10.469 ID:+i8Fwd300]

>>4
みえない

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:39:41.707 ID:REgZjoUP0]

>>2
ノルマ未達だったの😓😓

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:39:53.587 ID:t6hTqyz+0]

物価が20%上がって会社も苦しいから20%減給なら仕方ないよね

[0009 晃 ◆HOKKE2qQXQ 2022/10/10(月) 23:40:03.285 ID:h3ky2QXi0]

ちょっと会社の備品持ってったくらいでなんで20も減らされなきゃならねーんだよ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:40:10.831 ID:4MuF5bmI0]

>>6
爆笑間違いないからNG解除した方がいいよ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:40:16.649 ID:8P2+R7+W0]

>>2 3ヶ月連続で営業目標金額に届かなかった。契約は必ず一本入れてたのに…

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:40:44.974 ID:5IziAUED0]

いったれ

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:41:04.710 ID:8P2+R7+W0]

>>4,9そんな悪な事はしねぇよwww

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:41:23.559 ID:QuM1+Oqr0]

逆恨みか

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:41:55.434 ID:8P2+R7+W0]

>>14あたりめぇよ。法律が全てや

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:41:55.977 ID:WirHS3Vs0]

>>11
お前が悪くね？

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:42:17.597 ID:REgZjoUP0]

>>11
俺のレスを真似するのやめてね

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:42:25.468 ID:uRlGQXLOd]

労基言ってもいいけどもう会社自体終わってるから転職先見つけてからにしとけ

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:43:13.811 ID:CPSB+COO0]

>>13
でも実際その程度のことしないと20%減給はありえないからまじで労基行くことをおすすめする

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:45:22.086 ID:sgmR1O+Ya]

マジなら100%勝てる案件やん

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:46:33.542 ID:h6vdsXfcM]

基本給が20パーカットなの？
百パー快勝なはずだけど違うんでしょ

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:47:07.108 ID:N2KWVyen0]

まじなら普通に勝てるぞ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:49:09.462 ID:8P2+R7+W0]

>>20-21まじで基本給から20%カットね。って今日上長から言われたわ

とりあえず今月末の給料出たら労基署いく。

今月は転職活動しますわ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:49:38.329 ID:pGARBRV8d]

>>23
報告待ってるぞ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:50:34.077 ID:iHk8JCZv0]

>>23
がんばれ
絶対勝てるぞ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:52:30.878 ID:CPSB+COO0]

給料の話上長から言われんのか
転職活動の前に一旦もうちょい上の役職の人に聞いてみたら？

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:52:38.153 ID:8P2+R7+W0]

9月末の給料明細と10月末の給与明細うpするから楽しみにしといてくれ

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:52:48.752 ID:bIhwsslU0]

20%って労働基準法違反だろ

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:53:19.351 ID:8P2+R7+W0]

>>26中小企業だから上長の上がもう社長なんよwww

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/10(月) 23:54:24.775 ID:8P2+R7+W0]

ただ、なんか調べてると、全員が周知してればそれは違反じゃない。とかいう情報も出てて分かんないんよね

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/11(火) 00:32:13.426 ID:qHyL5NF90]

いやそれは違反だろ