例えば営業すごいできる人が営業部の課長になるじゃん?営業できるから課長は結果を出し続けるじゃん?業績讃えられ部長になるじゃん?
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部長になったら商品開発もしろってなるじゃん?
開発はしたことないから業績あげられないじゃん?
こういうふうに昇進して急に畑変わった時どうすりゃいいの? 出来る部下の話を理解できる最低限の能力があれば問題ないだろ どうもできない
陰で部長の癖に仕事できねーよなwwwって馬鹿にされる こういう急にやったことない仕事やらんといかんくなって成果出せるのって本当に有能な一握りの人間じゃね?
果してそんな優秀な人間が各会社にいるか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています